Gestionnaire des dispositifs sociaux H/F
Offre n° O038241127000297
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Francois Mitterrand, Voiron (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service adjoint SAMS le/la gestionnaire assure la gestion des dispositifs sociaux :
- aides financières ASE (SU, AMSU et AMAE externes)
- validation des allocations mensuelles,
- relation avec la Trésorerie,
- Mesures d’accompagnement social personnalisé (MASP)
- instances actions sociales
- contribution à la gestion du dispositif FSL
- gestion de la boîte de service, sur le plan administratif et financier dans le le cadre des politiques publiques d’action sociale.
Il/elle assure l’accueil physique et téléphonique du public et des partenaires ainsi que le traitement et suivi des dossiers qui lui sont confiés en rapport avec les dispositifs sociaux concernés. Il/elle assure la continuité de service de l'activité gestionnaire dans le cadre du binôme gestionnaires SAMS Sud (dispositifs FSL et RSA). Il/elle assure le secrétariat liée à l'activité du chef de service.
L'activité sera assurée au sein du SAMS Nord, à Voiron puis au sein du SAMS Sud, à Moirans courant 2025.
- aides financières ASE (SU, AMSU et AMAE externes)
- validation des allocations mensuelles,
- relation avec la Trésorerie,
- Mesures d’accompagnement social personnalisé (MASP)
- instances actions sociales
- contribution à la gestion du dispositif FSL
- gestion de la boîte de service, sur le plan administratif et financier dans le le cadre des politiques publiques d’action sociale.
Il/elle assure l’accueil physique et téléphonique du public et des partenaires ainsi que le traitement et suivi des dossiers qui lui sont confiés en rapport avec les dispositifs sociaux concernés. Il/elle assure la continuité de service de l'activité gestionnaire dans le cadre du binôme gestionnaires SAMS Sud (dispositifs FSL et RSA). Il/elle assure le secrétariat liée à l'activité du chef de service.
L'activité sera assurée au sein du SAMS Nord, à Voiron puis au sein du SAMS Sud, à Moirans courant 2025.
Missions / conditions d'exercice
Gérer des plannings
Instruire et suivre les dossiers
Traiter le courrier et l'archivage des documents
Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports
Assurer le secrétariat du Chef de service
Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes et leur assurer un soutien technique
Assurer des missions de conseil et d'expertise Contribuer à l'accueil et à la formation des nouveaux professionnels en leur apportant une expertise technique
Assurer le suivi budgétaire
Organiser et gérer des commissions décisionnaires sur les dispositifs sociaux
Instruire et suivre les dossiers
Traiter le courrier et l'archivage des documents
Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports
Assurer le secrétariat du Chef de service
Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes et leur assurer un soutien technique
Assurer des missions de conseil et d'expertise Contribuer à l'accueil et à la formation des nouveaux professionnels en leur apportant une expertise technique
Assurer le suivi budgétaire
Organiser et gérer des commissions décisionnaires sur les dispositifs sociaux
Profils recherchés
Connaissance des secteurs sociaux et médico-sociaux
Expérience sur un poste similaire
Expérience dans le domaine du social
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Capacité d'adaptation
Esprit de synthèse
Capacité de discernement
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Sens de l'organisation
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Qualité rédactionnelle
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Rigueur
Expérience sur un poste similaire
Expérience dans le domaine du social
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Capacité d'adaptation
Esprit de synthèse
Capacité de discernement
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Sens de l'organisation
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Qualité rédactionnelle
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Rigueur
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.