Travailleur social
Offre n° O038241125001568
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063, Saint-Marcellin (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
26/12/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
À mi-chemin entre Grenoble et Valence, bordé par les contreforts du Vercors et des Chambaran, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté est un territoire offrant un cadre de vie privilégié avec une belle diversité de paysages, situé sur des axes routiers (autoroute A49) et ferroviaires (sillon alpin Valence-Genève) le connectant rapidement à la région Auvergne-Rhône-Alpes. Le siège de la Communauté de communes basé à Saint-Marcellin se situe à 25 minutes de la gare de Valence TGV Méditerranée et à 35 minutes de celle de Grenoble.
Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté c’est aussi : un réseau d’entreprises industrielles, commerciales et de services dynamiques, des produits agricoles et gastronomiques emblématiques (la Noix de Grenoble, le Saint-Marcellin, les ravioles du Royans …), un patrimoine naturel riche à découvrir ou encore des sites remarquables avec un village classé parmi les plus beaux villages de France…
Le territoire dispose de nombreux équipements garantissant une très bonne qualité de vie: crèches, écoles, collèges, lycées, centres de loisirs, médiathèques, écoles de musique, ludothèques, salle de spectacle, cinéma, centre aquatique, domaine skiable, gymnases, hôpital, maisons de santé pluridisciplinaires.
Dans cet environnement professionnel varié, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté recrute un travailleur social (H/F) à mi-temps pour renforcer son équipe de la Maison Intercommunale des Familles.
La collectivité recrute pour son équipement et dans le cadre de son dispositif d’écouter et de sa réorganisation en lien avec le projet de service, un travailleur social.
Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté c’est aussi : un réseau d’entreprises industrielles, commerciales et de services dynamiques, des produits agricoles et gastronomiques emblématiques (la Noix de Grenoble, le Saint-Marcellin, les ravioles du Royans …), un patrimoine naturel riche à découvrir ou encore des sites remarquables avec un village classé parmi les plus beaux villages de France…
Le territoire dispose de nombreux équipements garantissant une très bonne qualité de vie: crèches, écoles, collèges, lycées, centres de loisirs, médiathèques, écoles de musique, ludothèques, salle de spectacle, cinéma, centre aquatique, domaine skiable, gymnases, hôpital, maisons de santé pluridisciplinaires.
Dans cet environnement professionnel varié, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté recrute un travailleur social (H/F) à mi-temps pour renforcer son équipe de la Maison Intercommunale des Familles.
La collectivité recrute pour son équipement et dans le cadre de son dispositif d’écouter et de sa réorganisation en lien avec le projet de service, un travailleur social.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Coordonner le lieu d'écoute Passerelle Santé (mercredi AM, jeudi)
Organisation / administratif :
Offrir un lieu d'accueil, d'écoute et de soutien,
Veiller et contribuer à la pertinence, à la cohérence, à l'efficience et à la qualité de l'accueil rendu à l'habitant en accord avec les conventions de l'ARS et les souhaits politiques,
Organiser, planifier, coordonner les 3 psychologues intervenants du lieu d'écoute, gère les conflits,
Contrôler les activités, élabore et évalue l'action du lieu d'écoute,
Animer les réunions d'équipe Passerelle Santé, les temps de concertation, organiser les rencontres partenariales,
Apporter son regard professionnel et le cadre institutionnel aux psychologues intervenants,
Travailler en lien entre l'agent d'accueil et les psychologues intervenants,
Représenter la Maison Intercommunale des Familles auprès des institutions, des partenaires à l'échelle territoriale,
Développer le partenariat,
Gérer la communication du lieu d'écoute avec l'agent d'accueil,
Évaluer le dispositif et participer à sa réorganisation en lien avec le projet de service.
Mission 2 : Accompagnement du public :
Assure un 1er accueil auprès de tout public,
Repérer, identifier, les violences (conjugales, intrafamiliales, sexuelles...) les situations à risques (crise suicidaire, addictions...).
Repérer, la ou les problématique(s) abordées,
Apporter des éléments de guidance parentale simple en gardant une posture professionnelle adaptée,
Veiller à apporter une information actualisée, assurer l'accès à l'information,
Accompagner, orienter vers les services ou partenaires compétents,
Proposer un entretien avec un psychologue du lieu d'écoute,
Identifier les différents paramètres dans l'orientation vers un psychologue du lieu d'écoute (compétences, spécialités, accueil de plusieurs membres d'une même famille...) et organiser cette première rencontre,
Faire le lien avec le psychologue concerné, participer activement aux temps de concertation, et proposer des solutions,
Être disponible auprès de l'agent d'accueil sur l'observation qu'il peut faire en salle d'attente,
Soutenir l'agent d'accueil lors d'accueil de plusieurs enfants (parfois d'âge différent) en salle d'attente, trouver des activités pour faire patienter les enfants pendant que les parents sont reçus,
Développer suivant les constats, des actions, faire preuve de créativité.
Veiller à rester dans le cadre d'un premier accueil avec une écoute active et de ne pas déborder sur une écoute psychologique.
Organisation / administratif :
Offrir un lieu d'accueil, d'écoute et de soutien,
Veiller et contribuer à la pertinence, à la cohérence, à l'efficience et à la qualité de l'accueil rendu à l'habitant en accord avec les conventions de l'ARS et les souhaits politiques,
Organiser, planifier, coordonner les 3 psychologues intervenants du lieu d'écoute, gère les conflits,
Contrôler les activités, élabore et évalue l'action du lieu d'écoute,
Animer les réunions d'équipe Passerelle Santé, les temps de concertation, organiser les rencontres partenariales,
Apporter son regard professionnel et le cadre institutionnel aux psychologues intervenants,
Travailler en lien entre l'agent d'accueil et les psychologues intervenants,
Représenter la Maison Intercommunale des Familles auprès des institutions, des partenaires à l'échelle territoriale,
Développer le partenariat,
Gérer la communication du lieu d'écoute avec l'agent d'accueil,
Évaluer le dispositif et participer à sa réorganisation en lien avec le projet de service.
Mission 2 : Accompagnement du public :
Assure un 1er accueil auprès de tout public,
Repérer, identifier, les violences (conjugales, intrafamiliales, sexuelles...) les situations à risques (crise suicidaire, addictions...).
Repérer, la ou les problématique(s) abordées,
Apporter des éléments de guidance parentale simple en gardant une posture professionnelle adaptée,
Veiller à apporter une information actualisée, assurer l'accès à l'information,
Accompagner, orienter vers les services ou partenaires compétents,
Proposer un entretien avec un psychologue du lieu d'écoute,
Identifier les différents paramètres dans l'orientation vers un psychologue du lieu d'écoute (compétences, spécialités, accueil de plusieurs membres d'une même famille...) et organiser cette première rencontre,
Faire le lien avec le psychologue concerné, participer activement aux temps de concertation, et proposer des solutions,
Être disponible auprès de l'agent d'accueil sur l'observation qu'il peut faire en salle d'attente,
Soutenir l'agent d'accueil lors d'accueil de plusieurs enfants (parfois d'âge différent) en salle d'attente, trouver des activités pour faire patienter les enfants pendant que les parents sont reçus,
Développer suivant les constats, des actions, faire preuve de créativité.
Veiller à rester dans le cadre d'un premier accueil avec une écoute active et de ne pas déborder sur une écoute psychologique.
Profils recherchés
Bac +3 travailleur social (éducateur spécialisé, conseillère ESF...)
Expérience professionnelle souhaitée dans le champ sanitaire et/ou médico-social, social, éducatif : connaissance des institutions et structures concernées, des enjeux concernant le champ de la santé publique de l'adolescence, de la jeunesse et de la santé mentale.
Maîtrise des outils de bureautique et informatiques.
Formation sur le repérage est un plus.
Savoir faire requis :
Travailler en réseau et en partenariat
Travailler en équipe interprofessionnelle agents MIDF et intervenants
Savoir être requis :
Discrétion,
Non jugement, Respect d'autrui,
Capacité d'observation et d'écoute,
Respect des règles de confidentialité et le secret professionnel,
Maîtrise de soi,
Capacité à prendre du recul, à questionner sa posture,
Gérer les priorités,
Gérer son temps de travail,
S'adapter aux situations et aux personnes,
S'adapter aux changements,
Partager ses connaissances,
Disposer d'une bonne aisance relationnelle, faire preuve d'écoute et de diplomatie
Disposer d'un esprit de synthèse et d'analyse,
Créativité et sens de l'initiative,
Expérience professionnelle souhaitée dans le champ sanitaire et/ou médico-social, social, éducatif : connaissance des institutions et structures concernées, des enjeux concernant le champ de la santé publique de l'adolescence, de la jeunesse et de la santé mentale.
Maîtrise des outils de bureautique et informatiques.
Formation sur le repérage est un plus.
Savoir faire requis :
Travailler en réseau et en partenariat
Travailler en équipe interprofessionnelle agents MIDF et intervenants
Savoir être requis :
Discrétion,
Non jugement, Respect d'autrui,
Capacité d'observation et d'écoute,
Respect des règles de confidentialité et le secret professionnel,
Maîtrise de soi,
Capacité à prendre du recul, à questionner sa posture,
Gérer les priorités,
Gérer son temps de travail,
S'adapter aux situations et aux personnes,
S'adapter aux changements,
Partager ses connaissances,
Disposer d'une bonne aisance relationnelle, faire preuve d'écoute et de diplomatie
Disposer d'un esprit de synthèse et d'analyse,
Créativité et sens de l'initiative,
Contact et modalités de candidature
Contact
0476384548
Informations complémentaires
Poste permanent à temps non complet (50%)
Contrat de projet
Régime indemnitaire/primes (IFSE + CIA)
Pour toutes informations supplémentaires et pour adresser votre candidature :
CV + lettre de motivation à l'intention de Monsieur le Président à recrutement@smvic.fr, avant le 26/12/2024
Contrat de projet
Régime indemnitaire/primes (IFSE + CIA)
Pour toutes informations supplémentaires et pour adresser votre candidature :
CV + lettre de motivation à l'intention de Monsieur le Président à recrutement@smvic.fr, avant le 26/12/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.