Travailleur social
Offre n° O038241125001502
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063, Saint-Marcellin (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
26/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À mi-chemin entre Grenoble et Valence, bordé par les contreforts du Vercors et des Chambaran, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté est un territoire offrant un cadre de vie privilégié avec une belle diversité de paysages, situé sur des axes routiers (autoroute A49) et ferroviaires (sillon alpin Valence-Genève) le connectant rapidement à la région Auvergne-Rhône-Alpes. Le siège de la Communauté de communes basé à Saint-Marcellin se situe à 25 minutes de la gare de Valence TGV Méditerranée et à 35 minutes de celle de Grenoble.
Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté c’est aussi : un réseau d’entreprises industrielles, commerciales et de services dynamiques, des produits agricoles et gastronomiques emblématiques (la Noix de Grenoble, le Saint-Marcellin, les ravioles du Royans …), un patrimoine naturel riche à découvrir ou encore des sites remarquables avec un village classé parmi les plus beaux villages de France…
Le territoire dispose de nombreux équipements garantissant une très bonne qualité de vie: crèches, écoles, collèges, lycées, centres de loisirs, médiathèques, écoles de musique, ludothèques, salle de spectacle, cinéma, centre aquatique, domaine skiable, gymnases, hôpital, maisons de santé pluridisciplinaires.
La collectivité recrute pour son équipement et dans le cadre de son dispositif de lieu d’information et d’écoute itinérant un travailleur social H/F afin d’accueillir dans la cadre d’entretien, tous publics traversant un moment de souffrance et / ou se posant des questions et animer des interventions collectives.
Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté c’est aussi : un réseau d’entreprises industrielles, commerciales et de services dynamiques, des produits agricoles et gastronomiques emblématiques (la Noix de Grenoble, le Saint-Marcellin, les ravioles du Royans …), un patrimoine naturel riche à découvrir ou encore des sites remarquables avec un village classé parmi les plus beaux villages de France…
Le territoire dispose de nombreux équipements garantissant une très bonne qualité de vie: crèches, écoles, collèges, lycées, centres de loisirs, médiathèques, écoles de musique, ludothèques, salle de spectacle, cinéma, centre aquatique, domaine skiable, gymnases, hôpital, maisons de santé pluridisciplinaires.
La collectivité recrute pour son équipement et dans le cadre de son dispositif de lieu d’information et d’écoute itinérant un travailleur social H/F afin d’accueillir dans la cadre d’entretien, tous publics traversant un moment de souffrance et / ou se posant des questions et animer des interventions collectives.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : accompagner les jeunes dans les démarches d’accès aux soins :
Proposer un 1er accueil à proximité, dans un véhicule itinérant,
Utiliser une écoute active,
Repérer la ou les problématique(s) abordées
Accompagner, amener vers l’autonomie, orienter vers les partenaires / services / Maison des familles / véhicule itinérant du projet
Travailler en binôme,
Travailler en partenariat,
Favoriser la mutualisation des savoirs et savoirs faire dans une logique de cohérence territoriale,
Contribuer, en lien avec le Responsable de la MDF, au suivi du fonctionnement matériel, technique et financier du projet,
Assurer l’évaluation régulière de l’activité du projet et l’articulation avec les différents dispositifs ; participer à la rédaction des rapports d’activité et proposer des ajustements,
Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre du projet de la structure,
Participer aux réunions d’équipe, aux réunions partenariales, aux commissions
Mission 2 : Organiser, en lien avec les professionnels recevant des jeunes de 11 à 30 ans, des permanences, actions de prévention, de sensibilisation, d’information à destination des jeunes, sur le territoire :
Appliquer une méthodologie de projet
Répondre au besoin en concevant des actions prévention santé, impulser, créer, mettre en œuvre, animer des actions de prévention santé auprès du public, en lien avec les besoins identifiés,
Organiser et animer/ co-animer un groupe de paroles ou groupe d’échanges avec d’autres professionnels à destination de parents d’adolescents et jeunes.
Préparer les interventions de terrain (suivi opérationnel, techniques, logistiques des actions)
Veiller à une harmonisation des actions sur l’ensemble du territoire,
Proposer un 1er accueil à proximité, dans un véhicule itinérant,
Utiliser une écoute active,
Repérer la ou les problématique(s) abordées
Accompagner, amener vers l’autonomie, orienter vers les partenaires / services / Maison des familles / véhicule itinérant du projet
Travailler en binôme,
Travailler en partenariat,
Favoriser la mutualisation des savoirs et savoirs faire dans une logique de cohérence territoriale,
Contribuer, en lien avec le Responsable de la MDF, au suivi du fonctionnement matériel, technique et financier du projet,
Assurer l’évaluation régulière de l’activité du projet et l’articulation avec les différents dispositifs ; participer à la rédaction des rapports d’activité et proposer des ajustements,
Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre du projet de la structure,
Participer aux réunions d’équipe, aux réunions partenariales, aux commissions
Mission 2 : Organiser, en lien avec les professionnels recevant des jeunes de 11 à 30 ans, des permanences, actions de prévention, de sensibilisation, d’information à destination des jeunes, sur le territoire :
Appliquer une méthodologie de projet
Répondre au besoin en concevant des actions prévention santé, impulser, créer, mettre en œuvre, animer des actions de prévention santé auprès du public, en lien avec les besoins identifiés,
Organiser et animer/ co-animer un groupe de paroles ou groupe d’échanges avec d’autres professionnels à destination de parents d’adolescents et jeunes.
Préparer les interventions de terrain (suivi opérationnel, techniques, logistiques des actions)
Veiller à une harmonisation des actions sur l’ensemble du territoire,
Profils recherchés
Bac + 3, travailleur social (éducateur spécialisé, conseillère ESF...)
Expérience professionnelle souhaitée dans le champ sanitaire et/ou médico-social, social, éducatif : connaissance des institutions et structures concernées, des enjeux concernant le champ de la santé publique de l'adolescence, de la jeunesse et de la santé mentale.
Expérience sur la démarche “d’aller vers”, une formation serait un plus,
Maîtrise des outils de bureautique et informatiques
Maîtrise de la conduite de projets
Adaptation à la mobilité, travailler dans un véhicule itinérant
Etre à l'écoute d'un public jeune, de parents, de professionnels,
Compétences organisationnelles et administratives (conduite de réunions, production de rapports, de conventions...),
Compétences relationnelles, travailler en équipe en binôme
Compétences rédactionnelles et d'analyse,
Esprit d'initiative et rigueur professionnelle, autonomie et discrétion, respect de la confidentialité.
Expérience professionnelle souhaitée dans le champ sanitaire et/ou médico-social, social, éducatif : connaissance des institutions et structures concernées, des enjeux concernant le champ de la santé publique de l'adolescence, de la jeunesse et de la santé mentale.
Expérience sur la démarche “d’aller vers”, une formation serait un plus,
Maîtrise des outils de bureautique et informatiques
Maîtrise de la conduite de projets
Adaptation à la mobilité, travailler dans un véhicule itinérant
Etre à l'écoute d'un public jeune, de parents, de professionnels,
Compétences organisationnelles et administratives (conduite de réunions, production de rapports, de conventions...),
Compétences relationnelles, travailler en équipe en binôme
Compétences rédactionnelles et d'analyse,
Esprit d'initiative et rigueur professionnelle, autonomie et discrétion, respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476384548
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet
Rémunération selon grille statutaire, assistant socio-éducatif (catégorie A) expérience pour les contractuels
Régime indemnitaire/primes (IFSE + CIA)
Pour toutes informations supplémentaires et pour adresser votre candidature :
CV + lettre de motivation à l'intention de Monsieur le Président à recrutement@smvic.fr, avant le 26/12/2024
Rémunération selon grille statutaire, assistant socio-éducatif (catégorie A) expérience pour les contractuels
Régime indemnitaire/primes (IFSE + CIA)
Pour toutes informations supplémentaires et pour adresser votre candidature :
CV + lettre de motivation à l'intention de Monsieur le Président à recrutement@smvic.fr, avant le 26/12/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.