Agent d'entretien polyvalent ALSH, Cuisine, entretien, linge
Offre n° O038241125000649
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de la Ma, Saint-Maximin (Isère)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 290 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes gère 17 multi accueils, 9 RPE et 5 LAEP, 5 ALSH 3-13 ans et un accueil jeunes 11-17 ans.
L'accueil de loisirs de St Maximin est situé tout près du village de St Maximin dans un cadre verdoyant propice aux activités de loisirs, aux pique-niques. Il fonctionne les mercredis et durant les vacances scolaires (sauf celles de noël) de 8h à 18h et compte une équipe 11 agents : 1 responsable, 2 adjoints, 4 animateurs permanents, 2 apprentis, 2 agents technique
L'accueil de loisirs dispose de ses propres locaux de + de 1000 m2 et d'un magnifique parc, et prochainement d'une mare pédagogique.
La structure accueille également des classes découvertes depuis plusieurs années.
Avantages :
* Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 euro; par an)
* Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS.
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes gère 17 multi accueils, 9 RPE et 5 LAEP, 5 ALSH 3-13 ans et un accueil jeunes 11-17 ans.
L'accueil de loisirs de St Maximin est situé tout près du village de St Maximin dans un cadre verdoyant propice aux activités de loisirs, aux pique-niques. Il fonctionne les mercredis et durant les vacances scolaires (sauf celles de noël) de 8h à 18h et compte une équipe 11 agents : 1 responsable, 2 adjoints, 4 animateurs permanents, 2 apprentis, 2 agents technique
L'accueil de loisirs dispose de ses propres locaux de + de 1000 m2 et d'un magnifique parc, et prochainement d'une mare pédagogique.
La structure accueille également des classes découvertes depuis plusieurs années.
Avantages :
* Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 euro; par an)
* Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe du responsable de l'accueil de loisirs de St Maximin , vous serez chargé/e de participer à l'ensemble des activités liées à la restauration méridienne (pas de confection de repas , uniquement les gouters), participer à l'entretien de l'ensemble des locaux et à la gestion du linge en lien avec sa collègue.
Missions :
* CUISINE (50%) :
Dans le respect des protocoles et des normes HACCP, participer à organiser la gestion de la cuisine pour des repas pouvant aller jusqu'à 175 couverts (vérifier les livraisons, installer la salle de restauration, mettre en chauffe, relever et noter les températures obligatoires, service, débarrassage, plonge, préparation des goûters, effectuer le ménage de la cuisine) et participer aux réunions de préparation.
Participer aux commandes, gestion des stocks....
* ENTRETIEN (50%) des locaux et du linge :
Dans le respect des protocoles, assurer la gestion du linge (entretien, gestion du linge perdu) et participer à l'entretien de la structure, en binôme avec sa collègue.
* Uniquement en cas de besoin de service :
Participer au transport des enfants (accompagnateur), sauf en période de vacances scolaires
Aide animateur : encadrer ponctuellement un groupe d'enfants.
Planning :
Variable en fonction de l'activité et selon le planning des classes découvertes du lundi au vendredi Quelques réunions 1 à 2 samedis/an et en soirée
Plage de travail 8h- 18h.
Sous la responsabilité directe du responsable de l'accueil de loisirs de St Maximin , vous serez chargé/e de participer à l'ensemble des activités liées à la restauration méridienne (pas de confection de repas , uniquement les gouters), participer à l'entretien de l'ensemble des locaux et à la gestion du linge en lien avec sa collègue.
Missions :
* CUISINE (50%) :
Dans le respect des protocoles et des normes HACCP, participer à organiser la gestion de la cuisine pour des repas pouvant aller jusqu'à 175 couverts (vérifier les livraisons, installer la salle de restauration, mettre en chauffe, relever et noter les températures obligatoires, service, débarrassage, plonge, préparation des goûters, effectuer le ménage de la cuisine) et participer aux réunions de préparation.
Participer aux commandes, gestion des stocks....
* ENTRETIEN (50%) des locaux et du linge :
Dans le respect des protocoles, assurer la gestion du linge (entretien, gestion du linge perdu) et participer à l'entretien de la structure, en binôme avec sa collègue.
* Uniquement en cas de besoin de service :
Participer au transport des enfants (accompagnateur), sauf en période de vacances scolaires
Aide animateur : encadrer ponctuellement un groupe d'enfants.
Planning :
Variable en fonction de l'activité et selon le planning des classes découvertes du lundi au vendredi Quelques réunions 1 à 2 samedis/an et en soirée
Plage de travail 8h- 18h.
Profils recherchés
- Bac Accompagnement Soins et Services à la Personne souhaitée, CAP cuisine
- Formation en hygiène (produits/protocoles) / Formation HACCP
- Expérience souhaitée en restauration collective mini 1 an
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Rigueur, dynamisme, polyvalence, adaptabilité, discrétion
- Permis B souhaité
- Formation en hygiène (produits/protocoles) / Formation HACCP
- Expérience souhaitée en restauration collective mini 1 an
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Rigueur, dynamisme, polyvalence, adaptabilité, discrétion
- Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l'adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.