Agent de parking (F/H)
Offre n° O038241121000880
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le service stationnement de la Mairie de Vienne recrute un agent de parking (F/H) à mi-temps.
Dans un objectif de qualité de service rendu à l’usager, vous gérez l’activité du parking Saint Marcel de son ouverture à sa fermeture. Vous assurez la surveillance et la sécurité des personnes et des installations, la maintenance de 1er niveau de l’équipement.
Dans un objectif de qualité de service rendu à l’usager, vous gérez l’activité du parking Saint Marcel de son ouverture à sa fermeture. Vous assurez la surveillance et la sécurité des personnes et des installations, la maintenance de 1er niveau de l’équipement.
Missions / conditions d'exercice
• Procéder à l’ouverture et à la fermeture du parking
• Veiller au contrôle des entrées et des sorties
• Procéder à la vente des abonnements et aux encaissements
• Emettre des reçus
• Renseigner les usagers
• Suivre les bilans financiers
• Procéder au versement des recettes à la perception et en ligne pour les Cartes Bleues
• Réapprovisionner les caisses automatiques en monnaie
• Assurer le ramassage et le tri de la collecte des horodateurs
• Gérer les petites et moyennes pannes
SPECIFICITES DU POSTE :
• Contact quotidien avec le public
• Travail le samedi
• Travail en poste
• Astreinte sur les parkings Saint Marcel et Jouffray
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
• Lieu de travail : Parking Saint Marcel
• Temps de travail : temps non complet (mi-temps) : 17 heures 30 hebdomadaires
. Horaires : en poste
• Rémunération : statutaire – RIFSEEP – Prime de Fin d’Année si les conditions d’attribution sont remplies
• Avantages sociaux :
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Compte Epargne Temps
o Participation employeur abonnement transports en commun
• Veiller au contrôle des entrées et des sorties
• Procéder à la vente des abonnements et aux encaissements
• Emettre des reçus
• Renseigner les usagers
• Suivre les bilans financiers
• Procéder au versement des recettes à la perception et en ligne pour les Cartes Bleues
• Réapprovisionner les caisses automatiques en monnaie
• Assurer le ramassage et le tri de la collecte des horodateurs
• Gérer les petites et moyennes pannes
SPECIFICITES DU POSTE :
• Contact quotidien avec le public
• Travail le samedi
• Travail en poste
• Astreinte sur les parkings Saint Marcel et Jouffray
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
• Lieu de travail : Parking Saint Marcel
• Temps de travail : temps non complet (mi-temps) : 17 heures 30 hebdomadaires
. Horaires : en poste
• Rémunération : statutaire – RIFSEEP – Prime de Fin d’Année si les conditions d’attribution sont remplies
• Avantages sociaux :
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Compte Epargne Temps
o Participation employeur abonnement transports en commun
Profils recherchés
Compétences :
• Techniques d’accueil du public
• Encaissement
• Connaissance de l’outil informatique
• Permis VL obligatoire
Savoir-faire :
• Savoir tenir une caisse
• Etre à l’aise avec les chiffres et la manipulation d’argent
Savoir être :
• Sens des responsabilités, autonomie, rigueur, ponctualité
• Sens du service et des relations humaines, qualités relationnelles, diplomatie et aptitude à communiquer
• Réactivité, capacité d’organisation
• Sens du travail en équipe
• Techniques d’accueil du public
• Encaissement
• Connaissance de l’outil informatique
• Permis VL obligatoire
Savoir-faire :
• Savoir tenir une caisse
• Etre à l’aise avec les chiffres et la manipulation d’argent
Savoir être :
• Sens des responsabilités, autonomie, rigueur, ponctualité
• Sens du service et des relations humaines, qualités relationnelles, diplomatie et aptitude à communiquer
• Réactivité, capacité d’organisation
• Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783094
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail dédiée: recrutement@mairie-vienne.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.