RESPONSABLE ADJOINT-E ACCUEIL DE LOISIRS
Offre n° O038241120001418
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Collines Isère Nord Communauté regroupe 10 communes qui représentent un total de 25138 habitants pour une superficie de 136,92 km².
Ce territoire constitue un carrefour important de l'Est Lyonnais. Il est situé entre la Ville Nouvelle de l'Isle d'Abeau, Vienne et l'Agglomération Lyonnaise. De plus les principaux axes de circulation passent sur ce secteur : la Rocade Est, l'A43, A46, le TGV, l'aéroport, etc.....
Les communes sont attractives pour la population urbaine. En effet, elles ont su conserver leur caractère rural tout en développant les services et les commerces de proximité. Ce territoire, situé en périurbain, a donc su préserver son identité tout en répondant à la demande de la nouvelle population.
Au travers de l'ensemble de ses compétences et de la physionomie du territoire, Coll'in œuvre pour offrir un service public de qualité à l'ensemble de la population.
Ce territoire constitue un carrefour important de l'Est Lyonnais. Il est situé entre la Ville Nouvelle de l'Isle d'Abeau, Vienne et l'Agglomération Lyonnaise. De plus les principaux axes de circulation passent sur ce secteur : la Rocade Est, l'A43, A46, le TGV, l'aéroport, etc.....
Les communes sont attractives pour la population urbaine. En effet, elles ont su conserver leur caractère rural tout en développant les services et les commerces de proximité. Ce territoire, situé en périurbain, a donc su préserver son identité tout en répondant à la demande de la nouvelle population.
Au travers de l'ensemble de ses compétences et de la physionomie du territoire, Coll'in œuvre pour offrir un service public de qualité à l'ensemble de la population.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
316 RUE DU COLOMBIER, Heyrieux (Isère)
Poste à pourvoir le
20/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le responsable adjoint-e ALSH participe à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’ALSH des Collines. Sous l’autorité du Directeur d’ALSH, elle/il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation. Elle/Il contrôle la cohérence entre le fonctionnement de l’accueil et les objectifs pédagogiques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice du pôle « vie sociale », de la responsable enfance et du Directeur d’ALSH :
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Assure des missions auprès du public :
- Porte les orientations stratégiques du service enfance auprès des familles et partenaires
- Organise la mise en place des projets d’activités
- Favorise des partenariats en lien avec les projets
Par délégation, gère l’équipe d’animateurs enfance de la structure :
- Participe à la définition du projet pédagogique et s’assure de sa mise en œuvre
- Peut-être relais pour la gestion administrative de l’équipe d’animateurs
- Si nécessaire participation au recrutement des animateurs
- Anime l’équipe par délégation
- Assure l’organisation des ACM :
Réunion de préparation des projets d’animations
Suivi des stagiaires
Soutient la dynamique d’équipe
Gère l’administratif des activités du service enfance :
- Veille au bon fonctionnement des équipements et du matériel
- Soutien à l’organisation des inscriptions et de la communication
- Suivi des règles d’hygiène et de sécurité
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Assure des missions auprès du public :
- Porte les orientations stratégiques du service enfance auprès des familles et partenaires
- Organise la mise en place des projets d’activités
- Favorise des partenariats en lien avec les projets
Par délégation, gère l’équipe d’animateurs enfance de la structure :
- Participe à la définition du projet pédagogique et s’assure de sa mise en œuvre
- Peut-être relais pour la gestion administrative de l’équipe d’animateurs
- Si nécessaire participation au recrutement des animateurs
- Anime l’équipe par délégation
- Assure l’organisation des ACM :
Réunion de préparation des projets d’animations
Suivi des stagiaires
Soutient la dynamique d’équipe
Gère l’administratif des activités du service enfance :
- Veille au bon fonctionnement des équipements et du matériel
- Soutien à l’organisation des inscriptions et de la communication
- Suivi des règles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
Formations :
- BAFD ou BAFD en cours
- PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1)
- Permis de conduire (B) + 3 ans
Compétences professionnelles et techniques :
- Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail
- Aptitude à l’encadrement
- Maitrise de la réglementation des ACM, des techniques d’animation
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
Aptitudes :
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Capacités relationnelles et sens de l'organisation
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits
- Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles
- Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif
- Sens du service public
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Condition d’exercice : Temps complet
Planning annualisé en fonction des périodes de travail. Réunions ponctuelles le samedi ou en soirée. Possible temps d’animation de terrain si nécessité de service.
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire + Titres restaurant + Comité National d’Action Sociale
Formations :
- BAFD ou BAFD en cours
- PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1)
- Permis de conduire (B) + 3 ans
Compétences professionnelles et techniques :
- Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail
- Aptitude à l’encadrement
- Maitrise de la réglementation des ACM, des techniques d’animation
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
Aptitudes :
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Capacités relationnelles et sens de l'organisation
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits
- Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles
- Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif
- Sens du service public
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Condition d’exercice : Temps complet
Planning annualisé en fonction des périodes de travail. Réunions ponctuelles le samedi ou en soirée. Possible temps d’animation de terrain si nécessité de service.
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire + Titres restaurant + Comité National d’Action Sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0472481989
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser vos candidatures (lettre motivation + CV) :
M. le Président - COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE - 316 Rue du Colombier - 38540 HEYRIEUX
recrutement@collines.org
Renseignements auprès de la Responsable du service enfance au 04 72 48 19 89.
Merci d’adresser vos candidatures (lettre motivation + CV) :
M. le Président - COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE - 316 Rue du Colombier - 38540 HEYRIEUX
recrutement@collines.org
Renseignements auprès de la Responsable du service enfance au 04 72 48 19 89.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE
>316 RUE DU COLOMBIER
38540 Heyrieux
>316 RUE DU COLOMBIER
38540 Heyrieux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.