Chef d'équipe exploitation secteur Nord-Est (F/H)
Offre n° O038241120000553
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 Rue du Béal, Saint-Martin-d'Hères (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
1- LE SERVICE D'AFFECTATION
Mission principale du service : Organise et met en oeuvre la politique d'exploitation de la régie d'alimentation en eau potable de la Métropole. Gère et exploite les infrastructures de production, de transport, de distribution, de traitement de l'eau potable sur l'ensemble du territoire de Grenoble-Alpes Métropole.
2- FINALITES DU POSTE
- Garantir la continuité du service public de l'eau potable aux abonnés
- Assurer la gestion de la production, la distribution de l'eau potable et la gestion des abonnés.
- Assurer l'entretien et la maintenance des installations d'AEP et de défense extérieure contre l'incendie (DECI) de la collectivité
- Fournir à l'usager une eau de qualité et en quantité
- Management et gestion administrative
- Participation à la planification des tâches en lien avec le responsable de secteur
- Assurer le fonctionnement du service en l'absence du responsable de secteur en lien avec le responsable d'un autre secteur ou de l'unité centralisée
- Répartir les tâches au sein de son équipe et ajuster le programme selon les besoins
- Contrôler la réalisation des tâches
- Organiser, en lien avec le responsable de secteur, la planification, l'organisation technique et administrative ainsi que la réalisation des travaux en régie.
- Transmettre oralement ou par écrit les consignes
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne utilisation des engins
- Faire remonter les besoins de l'équipe
- Administratif
- Mise à jour et suivi du journal d'exploitation
- Mise à jour SIG
- Gestion des stocks du site
- Utilisation et mise à jour de tous les outils informatiques à disposition
- Participer à la saisie des interventions sur le SIG (coupures, ...)
Mission principale du service : Organise et met en oeuvre la politique d'exploitation de la régie d'alimentation en eau potable de la Métropole. Gère et exploite les infrastructures de production, de transport, de distribution, de traitement de l'eau potable sur l'ensemble du territoire de Grenoble-Alpes Métropole.
2- FINALITES DU POSTE
- Garantir la continuité du service public de l'eau potable aux abonnés
- Assurer la gestion de la production, la distribution de l'eau potable et la gestion des abonnés.
- Assurer l'entretien et la maintenance des installations d'AEP et de défense extérieure contre l'incendie (DECI) de la collectivité
- Fournir à l'usager une eau de qualité et en quantité
- Management et gestion administrative
- Participation à la planification des tâches en lien avec le responsable de secteur
- Assurer le fonctionnement du service en l'absence du responsable de secteur en lien avec le responsable d'un autre secteur ou de l'unité centralisée
- Répartir les tâches au sein de son équipe et ajuster le programme selon les besoins
- Contrôler la réalisation des tâches
- Organiser, en lien avec le responsable de secteur, la planification, l'organisation technique et administrative ainsi que la réalisation des travaux en régie.
- Transmettre oralement ou par écrit les consignes
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne utilisation des engins
- Faire remonter les besoins de l'équipe
- Administratif
- Mise à jour et suivi du journal d'exploitation
- Mise à jour SIG
- Gestion des stocks du site
- Utilisation et mise à jour de tous les outils informatiques à disposition
- Participer à la saisie des interventions sur le SIG (coupures, ...)
Missions / conditions d'exercice
3- ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION
Activité 1 : Surveillance et maintenance du réseau et des installations de production
- Contrôler l'entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs...) sous contrôle du chef d'équipe
- Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection d'eau potable (turbidité, chlore, pompe doseuse, UV...) sous le contrôle du chef d'équipe
- Vérifier la qualité du traitement en tous points du réseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidité...) sous le contrôle du chef d'équipe
- Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captages sous le contrôle du chef d'équipe
Activité 2 : Entretien du réseau d'eau potable
- Savoir faire un diagnostic sur une installation (fuite avant compteur fuite après compteur, manque d'eau,) ou sur un réseau
- Préparer des coupures d'eau (vérification des vannes, affichage, fermeture du réseau et remise en service du réseau)
- Réaliser l'entretien préventif et curatif des organes hydrauliques des réseaux d'eau potable (vannes, ventouses, détendeurs...) et les fiches d'anomalie associées
- Déterminer la conformité d'un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard)
- Réaliser et analyser la mesure débit pression
- Réaliser des petits travaux de plomberie et de maçonnerie
- Suivre les travaux du réseau eau potable
- Détecter les dysfonctionnements d'un réseau et proposer des solutions adaptées
Activité 3 : Autres activités
- Contrôler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie
- Réaliser les mesures de débit pression des poteaux incendie
- Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie
- Repérage et traçage de réseaux
- Procéder à la mise à jour des plans de réseaux
- Relever des données terrains (fuites réseau, plan, enquête...)
- Remplacement de compteurs d'eau
- Relève de compteurs d'eau
- Faire appliquer le Règlement de service
- Effectuer des interventions : relevés d'index, réparation dans l'environnement du compteur, pose/dépose compteur, individualisation, mesure de pression, F/O de réseau)
- Participer à des travaux simples d'entretien technique des bâtiments ;
- Réaliser le rendu compte de son activité et utiliser les logiciels informatiques de la Régie
Activité 1 : Surveillance et maintenance du réseau et des installations de production
- Contrôler l'entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs...) sous contrôle du chef d'équipe
- Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection d'eau potable (turbidité, chlore, pompe doseuse, UV...) sous le contrôle du chef d'équipe
- Vérifier la qualité du traitement en tous points du réseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidité...) sous le contrôle du chef d'équipe
- Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captages sous le contrôle du chef d'équipe
Activité 2 : Entretien du réseau d'eau potable
- Savoir faire un diagnostic sur une installation (fuite avant compteur fuite après compteur, manque d'eau,) ou sur un réseau
- Préparer des coupures d'eau (vérification des vannes, affichage, fermeture du réseau et remise en service du réseau)
- Réaliser l'entretien préventif et curatif des organes hydrauliques des réseaux d'eau potable (vannes, ventouses, détendeurs...) et les fiches d'anomalie associées
- Déterminer la conformité d'un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard)
- Réaliser et analyser la mesure débit pression
- Réaliser des petits travaux de plomberie et de maçonnerie
- Suivre les travaux du réseau eau potable
- Détecter les dysfonctionnements d'un réseau et proposer des solutions adaptées
Activité 3 : Autres activités
- Contrôler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie
- Réaliser les mesures de débit pression des poteaux incendie
- Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie
- Repérage et traçage de réseaux
- Procéder à la mise à jour des plans de réseaux
- Relever des données terrains (fuites réseau, plan, enquête...)
- Remplacement de compteurs d'eau
- Relève de compteurs d'eau
- Faire appliquer le Règlement de service
- Effectuer des interventions : relevés d'index, réparation dans l'environnement du compteur, pose/dépose compteur, individualisation, mesure de pression, F/O de réseau)
- Participer à des travaux simples d'entretien technique des bâtiments ;
- Réaliser le rendu compte de son activité et utiliser les logiciels informatiques de la Régie
Profils recherchés
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
CONNAISSANCES
Maîtrise de l'informatique, de Windows et des outils bureautiques de base
Connaissance des procédures qualité et des risques métier
Notions en encadrement et management
SAVOIR-FAIRE
Compétences techniques en plomberie
Maîtrise des outils numériques et informatiques liés au métier
Communication précise et détaillée à l'oral et à l'écrit sur ses activités, résultats et observations auprès de la hiérarchie et des collègues
Capacité à lire, interpréter et se repérer sur un plan
Respect des exigences du service public, avec disponibilité pour des interventions exceptionnelles en dehors des horaires de travail
SAVOIR-ETRE
Capacité à organiser son travail de manière autonome
Aptitude à travailler seul ou en équipe
Esprit d'initiative et capacité à entreprendre
Qualités relationnelles et sens du contact
Anticipation et organisation dans les tâches confiées
Polyvalence et adaptabilité
Disponibilité et ponctualité
Management juste et équitable
Etre valeur d'exemple notamment en matière de sécurité individuelle et collective
Cadre d'emploi des agents de maîtrise avec mise à disposition ou détachement
ou CDI de droit privé
CONNAISSANCES
Maîtrise de l'informatique, de Windows et des outils bureautiques de base
Connaissance des procédures qualité et des risques métier
Notions en encadrement et management
SAVOIR-FAIRE
Compétences techniques en plomberie
Maîtrise des outils numériques et informatiques liés au métier
Communication précise et détaillée à l'oral et à l'écrit sur ses activités, résultats et observations auprès de la hiérarchie et des collègues
Capacité à lire, interpréter et se repérer sur un plan
Respect des exigences du service public, avec disponibilité pour des interventions exceptionnelles en dehors des horaires de travail
SAVOIR-ETRE
Capacité à organiser son travail de manière autonome
Aptitude à travailler seul ou en équipe
Esprit d'initiative et capacité à entreprendre
Qualités relationnelles et sens du contact
Anticipation et organisation dans les tâches confiées
Polyvalence et adaptabilité
Disponibilité et ponctualité
Management juste et équitable
Etre valeur d'exemple notamment en matière de sécurité individuelle et collective
Cadre d'emploi des agents de maîtrise avec mise à disposition ou détachement
ou CDI de droit privé
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 euro; par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 euro; unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des Oeuvres Sociales,
-CESU (jusqu'à 400 euro;)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 euro; par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 euro; unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des Oeuvres Sociales,
-CESU (jusqu'à 400 euro;)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.