Agent d'entretien (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038241113000081
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 place Déodat Gratet, Dolomieu (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent d’entretien assure l’entretien des salles communales, contrôle l'état de propreté des locaux, assure l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé, et contrôle l’approvisionnement en matériels et en produits.
Il exercera ses fonctions à temps non complet sur la base d'un quotité de travail de 23h30 annualisées.
Il exercera ses fonctions à temps non complet sur la base d'un quotité de travail de 23h30 annualisées.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’entretien de salles communales :
Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisés ;
Garantir la propreté des sanitaires ;
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
Manipuler et porter des matériels et des machines ;
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation ;
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds ;
Respecter les conditions d’utilisation des produits.
- Contrôler l’état de propreté des locaux :
Vérifier l’état de propreté des locaux ;
Identifier les surfaces à désinfecter ;
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés ;
Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux professionnels compétents.
- Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé :
Nettoyer le matériel et les machines après usage ;
Ranger méthodiquement les produits après utilisation ;
Séparer les produits toxiques des autres et sécuriser le rangement vis-à-vis des enfants.
- Contrôler l’approvisionnement en matériels et en produits :
Vérifier le niveau d’utilisation des consommables et prévoir le renouvellement.
Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisés ;
Garantir la propreté des sanitaires ;
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
Manipuler et porter des matériels et des machines ;
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation ;
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds ;
Respecter les conditions d’utilisation des produits.
- Contrôler l’état de propreté des locaux :
Vérifier l’état de propreté des locaux ;
Identifier les surfaces à désinfecter ;
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés ;
Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux professionnels compétents.
- Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé :
Nettoyer le matériel et les machines après usage ;
Ranger méthodiquement les produits après utilisation ;
Séparer les produits toxiques des autres et sécuriser le rangement vis-à-vis des enfants.
- Contrôler l’approvisionnement en matériels et en produits :
Vérifier le niveau d’utilisation des consommables et prévoir le renouvellement.
Profils recherchés
- Compétences techniques :
Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits ;
Connaitre et savoir appliquer le tri sélectif ;
Savoir détecter et signaler des anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents et notamment aux services techniques ;
Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer ;
Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation.
- Savoir-faire / Savoir-être :
Sens de l’organisation et méthodologie du travail de nettoyage ;
Rigueur ;
Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative ;
Bonne résistance physique ;
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail, mais savoir se référer à l’autorité ;
Capacité de travail en équipe ;
Disponibilité ;
Discrétion.
Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits ;
Connaitre et savoir appliquer le tri sélectif ;
Savoir détecter et signaler des anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents et notamment aux services techniques ;
Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer ;
Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation.
- Savoir-faire / Savoir-être :
Sens de l’organisation et méthodologie du travail de nettoyage ;
Rigueur ;
Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative ;
Bonne résistance physique ;
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail, mais savoir se référer à l’autorité ;
Capacité de travail en équipe ;
Disponibilité ;
Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474880176
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV détaillé) sont à adresser à Madame le Maire par courriel à l’adresse mail suivante : rh@dolomieu.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Rody PELMARD, directeur général des services, par téléphone au 04 74 88 01 76.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Rody PELMARD, directeur général des services, par téléphone au 04 74 88 01 76.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE DOLOMIEU
>14 place Déodat Gratet
38110 DOLOMIEU
>14 place Déodat Gratet
38110 DOLOMIEU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.