Agent d'exploitation F/H
Offre n° O038241108000487
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération sur la base de la grille indiciaire des adjoints techniques + IFSE 283,64€ brut/mois + prime annuelle 1 580,94 € brut
Descriptif de l'emploi
Département de l'Isère / Territoire du Trièves / Centre d'entretien routier de Gresse-en-Vercors
Missions / conditions d'exercice
* Missions:
Réalisation des tâches d’entretien et d’exploitation de la route sur le secteur de Gresse en
Vercors et Monestier de Clermont, au sein du service Aménagement de la Direction territoriale du Trièves.
Intervention possible sur l'ensemble du territoire pour certaines activités.
* Activités principales:
- Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...)
- Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux
- Assurer des tâches d'entretien des dépendances (fauchage mécanique et manuel,
débroussaillage, curage des fossés, dérasement)
- Assurer des tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires,
patrouillage, balisage, mise en place de signalisation)
- Assurer des tâches d'entretien des chaussées (point à temps, balayage..) et l'entretien des ouvrages d'art
- Assurer la maintenance de la signalisation verticale
- Gérer l'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des
déchets
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
(nettoyage régulier du CER, entretien de base du matériel roulant et du petit matériel)
Réalisation des tâches d’entretien et d’exploitation de la route sur le secteur de Gresse en
Vercors et Monestier de Clermont, au sein du service Aménagement de la Direction territoriale du Trièves.
Intervention possible sur l'ensemble du territoire pour certaines activités.
* Activités principales:
- Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...)
- Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux
- Assurer des tâches d'entretien des dépendances (fauchage mécanique et manuel,
débroussaillage, curage des fossés, dérasement)
- Assurer des tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires,
patrouillage, balisage, mise en place de signalisation)
- Assurer des tâches d'entretien des chaussées (point à temps, balayage..) et l'entretien des ouvrages d'art
- Assurer la maintenance de la signalisation verticale
- Gérer l'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des
déchets
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
(nettoyage régulier du CER, entretien de base du matériel roulant et du petit matériel)
Profils recherchés
* Compétences requises:
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance de la signalisation temporaire
- Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
- Connaissance des techniques d'entretien des ouvrages d'art
- Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier
- Connaissance des techniques de gestion de la végétation, d'entretien des dispositifs d'assainissement
- Connaissance des techniques de l’exploitation de la route
- Connaissance des techniques de réparation de chaussées
- Connaissance du code de la route, du code de la voirie
routière et du règlement départemental de la voirie
- Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages
- Connaissance du terrain
- Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Pré-requis:
- Titulaire du permis B
- Titulaire du permis C
* Spécificités du poste (horaires, sujétions ...):
- Astreintes VH et PGE
- Disponibilité
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance de la signalisation temporaire
- Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
- Connaissance des techniques d'entretien des ouvrages d'art
- Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier
- Connaissance des techniques de gestion de la végétation, d'entretien des dispositifs d'assainissement
- Connaissance des techniques de l’exploitation de la route
- Connaissance des techniques de réparation de chaussées
- Connaissance du code de la route, du code de la voirie
routière et du règlement départemental de la voirie
- Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages
- Connaissance du terrain
- Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Pré-requis:
- Titulaire du permis B
- Titulaire du permis C
* Spécificités du poste (horaires, sujétions ...):
- Astreintes VH et PGE
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur notre site internet www.isere.fr voir rubrique "le Département" puis clic sur "offres d'emplois" (ou https://www.isere.fr/offres-demploi) en joignant CV et Lettre de motivation format word ou pdf jusqu'au 8/12/2024 inclus. Référence de l'offre: i2707-24ALS-44096A
Un accusé réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.