Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038241107000453
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Place Henri Drevet, Bourgoin-Jallieu (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
AGENT POLYVALENT EN RESTAURATION ET ENTRETIEN DES LOCAUX
Le collège Pré-Bénit à Bourgoin-Jallieu accueille 900 élèves et 700 demi-pensionnaires. Il a une cuisine autonome.
Direction Territoriale de la Porte des Alpes
Education (Porte des Alpes)
Nature de l'offre :
Emploi Permanent
Basé à : Collège Pré Bénit
Affectation : Bourgoin-Jallieu
Le collège Pré-Bénit à Bourgoin-Jallieu accueille 900 élèves et 700 demi-pensionnaires. Il a une cuisine autonome.
Direction Territoriale de la Porte des Alpes
Education (Porte des Alpes)
Nature de l'offre :
Emploi Permanent
Basé à : Collège Pré Bénit
Affectation : Bourgoin-Jallieu
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de
restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration)
- Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires
au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers,
bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement. Sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe d'établissement & du secrétaire général d'EPLE et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service éducation, l'agent doit : - Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et des locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, toilettes, vitres, cour…) de l'établissement par la méthode de pré-imprégnation ou nettoyage mécanique, - Participer aux missions de préparation & de mise en valeur des plats, de distribution, de service, d'accompagnement des élèves, de plonge (sale ou propre) et d'entretien des locaux du restaurant scolaire, en roulement, - Assurer l'accueil téléphonique & physique, si besoin, - Assurer la lingerie, si besoin.
Activités :
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
- Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle, en roulement
- Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers, si besoin
- Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements, si besoin
Spécificités du poste :
Disponibilité
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Contraintes horaires
Confidentialité
Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Congés durant les vacances scolaires
Habilité gestuelle
Assurer la continuité de service
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
- Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de
restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration)
- Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires
au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers,
bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement. Sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe d'établissement & du secrétaire général d'EPLE et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service éducation, l'agent doit : - Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et des locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, toilettes, vitres, cour…) de l'établissement par la méthode de pré-imprégnation ou nettoyage mécanique, - Participer aux missions de préparation & de mise en valeur des plats, de distribution, de service, d'accompagnement des élèves, de plonge (sale ou propre) et d'entretien des locaux du restaurant scolaire, en roulement, - Assurer l'accueil téléphonique & physique, si besoin, - Assurer la lingerie, si besoin.
Activités :
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
- Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle, en roulement
- Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers, si besoin
- Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements, si besoin
Spécificités du poste :
Disponibilité
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Contraintes horaires
Confidentialité
Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Congés durant les vacances scolaires
Habilité gestuelle
Assurer la continuité de service
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Capacité à trier et évacuer les déchets courants
Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Qualité relationnelle
Capacité d'adaptation
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
Capacité à assurer le reporting
Connaissance des procédures internes
Connaissance des acteurs
des partenaires et de leurs missions
Prérequis :
Expérience sur un poste similaire
Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux
RIFSEEP/Rémunération :
Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mensuelle de fonction (IFSE C2 : 283,64 : euros brut) + prime annuelle de 1581 euros brut pour un agent titulaire sur une année complète et à temps plein
Temps de travail : Temps complet
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Capacité à trier et évacuer les déchets courants
Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Qualité relationnelle
Capacité d'adaptation
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
Capacité à assurer le reporting
Connaissance des procédures internes
Connaissance des acteurs
des partenaires et de leurs missions
Prérequis :
Expérience sur un poste similaire
Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux
RIFSEEP/Rémunération :
Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mensuelle de fonction (IFSE C2 : 283,64 : euros brut) + prime annuelle de 1581 euros brut pour un agent titulaire sur une année complète et à temps plein
Temps de travail : Temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
NOVEL-CATIN Nicolas : Chef de service Education TPA 04 26 73 06 32
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2702-24CS44364A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2702-24CS44364A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.