Chauffeur-livreur (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038241031000308
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue Auguste Prudhomme, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Livraison dans les services de la Métropole, ville de Grenoble et du CCAS, de l’ensemble de la production d’imprimés réalisés au service reprographie
Gérer le stock ramettes papier ainsi que les cartouches de tonner devant les copieurs multifonctions sur l’ensemble des sites.
Enlèvement des cartouches de tonner usagées.
Gérer le stock ramettes papier ainsi que les cartouches de tonner devant les copieurs multifonctions sur l’ensemble des sites.
Enlèvement des cartouches de tonner usagées.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Livrer l’ensemble de la production imprimée au service reprographie dans l’ensemble des 3 collectivités.
Activité 2 : Gérer le stock de ramette papier ainsi que les cartouches de tonner devant les copieurs multifonctions sur l’ensemble des 3 collectivités.
Activité 3 : Préparer les commandes d’enveloppes et de papier à livrer.
Activité 4 : Travailler occasionnellement en atelier pour de petits travaux de façonnage dans le cas d’urgence ou lorsqu’il n’y a pas de livraisons à effectuer ou à la demande de son responsable.
Obligation de maintenir les véhicules de livraison propres.
Activité 2 : Gérer le stock de ramette papier ainsi que les cartouches de tonner devant les copieurs multifonctions sur l’ensemble des 3 collectivités.
Activité 3 : Préparer les commandes d’enveloppes et de papier à livrer.
Activité 4 : Travailler occasionnellement en atelier pour de petits travaux de façonnage dans le cas d’urgence ou lorsqu’il n’y a pas de livraisons à effectuer ou à la demande de son responsable.
Obligation de maintenir les véhicules de livraison propres.
Profils recherchés
Diplôme et qualifications nécessaires : Titulaire du permis de conduire VL.
Expérience souhaitée : poste similaire
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Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.