Technicienne/technicien travaux et projets bâtiments
Offre n° O038241031000213
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service Travaux Bâtiments, service de maîtrise d’œuvre interne, conçoit et réalise des opérations de réhabilitation, mise aux normes, adaptation d’usage des locaux de la Ville et du CCAS. Il agit dans le cadre d’une maîtrise d’ouvrage directe pour le compte de différentes directions thématiques : culture, éducation jeunesse, sports, action territoriale, petite enfance, hébergements, etc ...
L’équipe est composée de 25 agents de différents profils : architectes, techniciens travaux, techniciens projets, techniciens génie électrique, dessinateurs – projeteurs.
Sous l'autorité du responsable de l'Unité Projet et au sein d'une équipe de maîtrise d'œuvre, vous assurez les missions d'économie de la construction et de pilotage de chantiers de travaux tous corps d'état (hors lots techniques)
L’équipe est composée de 25 agents de différents profils : architectes, techniciens travaux, techniciens projets, techniciens génie électrique, dessinateurs – projeteurs.
Sous l'autorité du responsable de l'Unité Projet et au sein d'une équipe de maîtrise d'œuvre, vous assurez les missions d'économie de la construction et de pilotage de chantiers de travaux tous corps d'état (hors lots techniques)
Missions / conditions d'exercice
1. Mener les missions d’étude:
• Réaliser, en lien avec la cellule conception, les études techniques et économiques de chaque phase du projet (hors lots techniques courants forts et faibles, chauffage ventilation et sanitaires assurés par les techniciens génie climatique et génie électrique au sein de la Direction de l’Immobilier)
• Etablir les pièces techniques nécessaires à la consultation des lots en fonction de la procédure administrative retenue (marchés à procédure adaptée, accords-cadres - marchés à bons de commande) et en appliquant la réglementation des marchés publics,
• Analyser et négocier les propositions d'entreprises
2. Assurer les missions d’ordonnancement, de coordination et de pilotage de chantier :
• Coordonner et piloter l'activité des entreprises sur les chantiers en organisant les interventions, les réunions de chantier (avec l'établissement des comptes-rendus) et la réception, en lien avec le reste de l'équipe de maîtrise d'œuvre,
• Diriger et contrôler l'exécution des travaux en veillant à la conformité des prestations,
• Assurer la gestion technique des fins d'opérations : réception, garantie de parfait achèvement, rapports finaux des bureaux de contrôle…
3. Contribuer à la qualité de la production du service
• Renseigner les outils de reporting
• S’assurer du respect des délais de chaque opération
• Réaliser des diagnostics techniques et de sécurité et apporter son expertise auprès de la maîtrise d’ouvrage en étude de faisabilité
• Proposer des améliorations des outils et des marchés (bon de commande - accord cadres),
• Réaliser, en lien avec la cellule conception, les études techniques et économiques de chaque phase du projet (hors lots techniques courants forts et faibles, chauffage ventilation et sanitaires assurés par les techniciens génie climatique et génie électrique au sein de la Direction de l’Immobilier)
• Etablir les pièces techniques nécessaires à la consultation des lots en fonction de la procédure administrative retenue (marchés à procédure adaptée, accords-cadres - marchés à bons de commande) et en appliquant la réglementation des marchés publics,
• Analyser et négocier les propositions d'entreprises
2. Assurer les missions d’ordonnancement, de coordination et de pilotage de chantier :
• Coordonner et piloter l'activité des entreprises sur les chantiers en organisant les interventions, les réunions de chantier (avec l'établissement des comptes-rendus) et la réception, en lien avec le reste de l'équipe de maîtrise d'œuvre,
• Diriger et contrôler l'exécution des travaux en veillant à la conformité des prestations,
• Assurer la gestion technique des fins d'opérations : réception, garantie de parfait achèvement, rapports finaux des bureaux de contrôle…
3. Contribuer à la qualité de la production du service
• Renseigner les outils de reporting
• S’assurer du respect des délais de chaque opération
• Réaliser des diagnostics techniques et de sécurité et apporter son expertise auprès de la maîtrise d’ouvrage en étude de faisabilité
• Proposer des améliorations des outils et des marchés (bon de commande - accord cadres),
Profils recherchés
• Maîtrise des techniques de la construction, connaissance des réglementations afférentes (DTU, sécurité, accessibilité, environnemental, sécurité chantier…) et du coût global,
• Connaissance des modalités d’application du Code des Marchés Publics (procédures d’appel d’offres et d’achat public),
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Ouverture aux nouvelles techniques,
• Sens de la probité et de la négociation
• Autonomie dans l'organisation du travail,
• Force de persuasion et ténacité pour obtenir le résultat attendu (respect des délais et des coûts),
• Sens de la communication, de l'écoute et capacité à travailler en groupe sur le mode participatif,
• Force de propositions et d'initiative au sein du service,
• Esprit de synthèse, de rigueur et d'organisation.
Expérience professionnelle et formation demandée :
• 3 ans d’expérience minimum en maîtrise d’œuvre publique ou privée : bureaux d’études et d’ingénierie, économiste, agence d’architecture, services techniques,…
• Diplômes appréciés : BTS en études et économie de la construction, DUT génie Civil ou équivalent
• Connaissance des modalités d’application du Code des Marchés Publics (procédures d’appel d’offres et d’achat public),
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Ouverture aux nouvelles techniques,
• Sens de la probité et de la négociation
• Autonomie dans l'organisation du travail,
• Force de persuasion et ténacité pour obtenir le résultat attendu (respect des délais et des coûts),
• Sens de la communication, de l'écoute et capacité à travailler en groupe sur le mode participatif,
• Force de propositions et d'initiative au sein du service,
• Esprit de synthèse, de rigueur et d'organisation.
Expérience professionnelle et formation demandée :
• 3 ans d’expérience minimum en maîtrise d’œuvre publique ou privée : bureaux d’études et d’ingénierie, économiste, agence d’architecture, services techniques,…
• Diplômes appréciés : BTS en études et économie de la construction, DUT génie Civil ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0476763636
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
• Temps de travail hebdomadaire :
◦ 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service (temps partiel envisageable sous conditions)
◦ ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 14 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service)
◦ et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Déplacements fréquents.
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
◦ Prime fin d’année
◦ Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
• Temps de travail hebdomadaire :
◦ 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service (temps partiel envisageable sous conditions)
◦ ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 14 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service)
◦ et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Déplacements fréquents.
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
◦ Prime fin d’année
◦ Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.