Cheffe - chef de projet végétalisation et actions participatives

Offre n° O038241031000211
Publiée le 31/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
86 Rue des Alliés, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Nature en Ville a pour vocation d’offrir aux usagers de la ville des espaces verts et arborés qui répondent à leurs besoins et usages (santé, repos, animation, animaux domestiques, enfants, jeux, alimentation, lien social, sport…) et de contribuer, par le biais de la nature en ville, à répondre aux enjeux environnementaux (adaptation au changement climatique, soutien à la biodiversité, préservation des ressources en eau, économies d’énergie, sensibilisation des habitants, etc.).

Le service est garant du bon entretien du patrimoine végétal, du mobilier urbain (bancs, tables de pique-nique, poubelles…) et des jeux pour enfants implantés sur le territoire de la commune dans les parcs, squares, écoles maternelles et élémentaires et des crèches par conventions avec le CCAS. Le service gère également la santé, la sécurité et l’entretien des arbres (Service commun pour les arbres de la ville et de la Métropole). Il participe à l’amélioration du cadre de vie des habitants, de l’embellissement par le végétal, et reste attentif à l’impact que peuvent avoir des travaux d’aménagements sur les espaces verts et les arbres. Les pratiques du service sont en évolution constante afin de mieux accueillir la faune et la flore en ville et de faire la part belle aux végétaux locaux et adaptés au climat grenoblois. Le service a également pour mission de promulguer l’agriculture urbaine.

Le service comprend 4 unités : l’unité Plantes & Ateliers (27 agents), l’unité Arbres & Prospectives (26 agents) ; l’unité Parcs & Jardins (142 agents répartis en 13 équipes dans 4 secteurs 1/3 ; 2 ; 4/5 ; 6), l’unité Ressources et Ville Ludique (6 agents) et le pôle Biodiversité et Agriculture Urbaine (2 agents). En chiffres : 200 agents au service. 240ha d’espaces verts, environ 32 000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 60 parcs et grands squares dont 7 éco-labellisés. Densité urbaine : 8 725 hab/km2. Budget du service : 800 000 € en fonctionnement, 1.5M€ en investissement et 9M€ de masse salariale.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité de la cheffe de service adjointe, le chef de projet a en charge la végétalisation de la ville et les actions participatives
Missions

Elaborer, piloter, mettre en œuvre et évaluer la politique de végétalisation participative en Ville, sur l’espace public comme sur le domaine privé de la ville, dans le cadre de la stratégie de végétalisation,
Promouvoir et gérer en direct, ou comme partenaire, des projets de végétalisation d’espaces et de bâtis publics et privés, en coordination avec l’ensemble des services de la collectivité et des services de la Métropole, et en lien avec les associations environnementales.
Pilotage des actions en faveur de la végétalisation en ville, plus particulièrement :

Chef de projet végétalisation du bâti (toiture et façade) et dans ce cadre, définir, mettre en œuvre, piloter et évaluer la politique de végétalisation du bâti :

En lien avec l’élu référent, les collaborateurs de cabinet, la direction générale et les partenaires internes et externes, suivre la stratégie communale de végétalisation du bâti, commune à l’ensemble des services de la Ville et en cohérence avec le plan municipal de santé :

Définir le niveau de qualité environnementale des projets, identifier, préparer et mettre en œuvre avec les services des leviers réglementaires et incitatifs d’augmentation des surfaces végétalisées, aussi bien sur les opérations de construction de la Ville, les opérations immobilières privées ou la rénovation du patrimoine bâti existant,

Maîtrise d’Ouvrage de projets de végétalisation (par désimperméabilisation) d’espaces publics,

Assister la Direction de l’Immobilier sur le volet végétalisation dans sa mission de Maîtrise d’Ouvrage (réhabilitations et construction) et de gestionnaire du patrimoine municipal,

Assister la Direction de l’Urbanisme dans le diagnostic des documents de planification et d’urbanisme en lien avec les services de l’Habitat et du PLUi de Grenoble-Alpes-Métropole ainsi que la SPL ALEC, dans toutes les étapes des opérations d’urbanisme et faire l’instruction réglementaire des permis de construire et de déclarations préalables de travaux sur le volet végétalisation (bâti, strate arborée, espaces verts),

Faire l’interface avec les partenaires aménageurs (ZAC, SEM...) pour l’inclusion des enjeux de végétalisation du bâti, en lien avec les services internes.

Chef de projet actions participatives de végétalisation :

Dans ce cadre, définir, mettre en œuvre, piloter, gérer le budget (170kEuros) et évaluer le programme « Végétalise ta Ville ! », en lien avec les élus référents (élu délégué à la végétalisation et élus de secteur) :

Création d’espaces de jardinage sur les espaces publics de la Ville et de la Métropole, et réalisation de la maîtrise d’ouvrage des projets déposés (coordination avec les services de la Métropole, les services d’exploitation du domaine public et les services d’Action Territoriale, lancement de marchés publics de travaux, maîtrise du budget…),

Conseils en végétalisation auprès des propriétaires privés souhaitant végétaliser leur terrain ou leur bâti, ou adopter des pratiques de gestion écologique (en lien si besoin avec les services compétents comme le service nature en ville, le service d’urbanisme ou le service d’assainissement).Définir le plan de communication du programme et s’assurer de son suivi en lien avec la chargée de communication du service et le service communication de la ville,

Maîtrise d’Ouvrage de projets d’aménagement d’espaces publics ou de végétalisation du bâti municipal déposés dans le cadre du Budget Participatif,

Démarcher les partenaires publics et privés de la ville, impliquer les habitants,

Organiser l’opération « don d’arbres » et distribuer les jeunes arbres et autres plantes aux propriétaires privés pour l’adaptation de la ville au changement climatique : définir chaque année la liste et la quantité d’essences à distribuer en lien avec l’état des connaissances scientifiques sur la biodiversité et le changement climatique et la commande politique,

Suivi et mise à jour de toutes informations de la plateforme de communication web sur la thématique.

Missions complémentaires

co-pilote de la stratégie de végétalisation globale

Étude des programmes d’aménagement et mise en conformité avec la stratégie de végétalisation et le cahier des charges du service nature en ville

Interventions ponctuelles dans des opérations de communication,

Participation à l’ensemble des instances techniques et politiques le nécessitant concernant les différents domaines d’intervention,
Veille scientifique et technique sur les dernières normes et techniques de végétalisation en vigueur, notamment les techniques bas-carbone et respectueuses de la biodiversité.
Profils recherchés
- Savoir faire:
Vous justifiez de compétences avérées en gestion de projet et d’une expérience confirmée sur poste similaire,
vous disposez d’une solide expérience de maître d’ouvrage en projets de végétalisation d’espaces publics,
Vous savez travailler en mode projet et mobiliser des services autour d’un enjeu transversal,
Vous justifiez de compétences scientifiques et techniques dans le domaine de l’environnement (caractérisation, causes, conséquences et solutions pour la lutte contre le changement climatique, l’adaptation au changement climatique et la préservation de la biodiversité) et des thématiques dont vous avez la charge. Connaissances solides en végétalisation du bâti (végétaux, opportunités et contraintes sur toitures et façades), connaissances en aménagement (services et compétences, normes en vigueur, procédures de marchés publics) et en urbanisme (documents stratégiques et de planification, procédures d’urbanisme…),
Vous avez des capacités à impulser, à développer des outils de communication et de sensibilisation du public,

- Savoir être:
Vous êtes agile et bénéficiez d’une grande capacité d’adaptation et de réactivité,
Vous êtes une personne de terrain et savez être force de proposition,
Vous êtes doté d’un esprit d’analyse et d’initiative,
Vous êtes, rigoureux, ponctuel et disponible.

Contact et modalités de candidature

Contact
0476763636
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 14 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service)
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement

Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an

Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année

Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.