Gestionnaire d'espaces naturels et ruraux (H/F)
Offre n° O038241030000080
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, rue fantin la tour, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
A partir de 2 329,95 euro; brut mensuel pour les contractuels
Descriptif de l'emploi
- Pilote la mise en oeuvre des études et actions de préservation, l'aménagement, l'ouverture au public, la gestion en maîtrise d'ouvrage directe du site départemental espace naturel sensible du marais de Montfort sur la commune de Crolles.
Rédige le nouveau document de gestion.
Met en oeuvre en régie les actions du plan de gestion validé (Comité scientifique et technique, Vice-Président et commission permanente) et la stratégie foncière associée (préemption, acquisitions, conventions) avec l'aide des coordonnateurs de pôles ENS
et administratif, des conseillers techniques, des agents de terrain et des prestataires éventuels (insertion, entreprises de travaux, agriculteurs, bureaux d'études...).
Évalue, participe à la réflexion sur les objectifs scientifiques de préservation du site et coordonne l'élaboration du plan de gestion associé.
- Accompagne les collectivités locales du secteur d'intervention dans la définition des objectifs scientifiques, l'aménagement, l'ouverture au public et la gestion en maîtrise d'ouvrage directe d'un ensemble de sites "espaces naturels sensibles" d'intérêt local :
Boucle de la Taillat, Marais des Seiglières, Tourbière de l'Arselle, Zone de Combe, Tourbière de la Manissole, Marais des Sagnes, Roselière du Muscardin, Etang des longs, Coteau des Périlles.
Met en oeuvre la procédure de labellisation de nouveaux sites ENS locaux : réalisation des diagnostics, validation auprès des élus départementaux, rédaction des conventions d'intégration, délibération du Département.
- Suivi financier et administratif (Maitrise d'ouvrage et subventions), conception et mise en oeuvre des marchés du secteur d'intervention.
-Référent technique du secteur de l'agglomération grenobloise dans les domaines du patrimoine naturel et la préservation de la biodiversité (Corridors/Contrat vert et bleu,...)
- Assiste le(s) services(s) concerné(s) du Département pour assurer les liens avec les élus départementaux, les acteurs locaux, les partenaires, les entreprises en lien avec le coordonnateur de pôle..
-Assiste l'émergence de projets en transversalité avec les autres équipes de proximité des territoires du secteur d'intervention : social, éducation, voirie, ...
Fiche de poste susceptible d'évolution pour les besoins du service
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Réunions tardives
Polyvalence
Travail en extérieur
Port de la tenue fournie par l'administration
Déplacements sur plusieurs territoires
Réunions publiques et/ou avec des élus
Travail possible en soirée lors de manifestation
Assurer la continuité de service
Responsable de site
Astreinte métier possible
Horaires variables
Concertation pour la prise de congés
Rédige le nouveau document de gestion.
Met en oeuvre en régie les actions du plan de gestion validé (Comité scientifique et technique, Vice-Président et commission permanente) et la stratégie foncière associée (préemption, acquisitions, conventions) avec l'aide des coordonnateurs de pôles ENS
et administratif, des conseillers techniques, des agents de terrain et des prestataires éventuels (insertion, entreprises de travaux, agriculteurs, bureaux d'études...).
Évalue, participe à la réflexion sur les objectifs scientifiques de préservation du site et coordonne l'élaboration du plan de gestion associé.
- Accompagne les collectivités locales du secteur d'intervention dans la définition des objectifs scientifiques, l'aménagement, l'ouverture au public et la gestion en maîtrise d'ouvrage directe d'un ensemble de sites "espaces naturels sensibles" d'intérêt local :
Boucle de la Taillat, Marais des Seiglières, Tourbière de l'Arselle, Zone de Combe, Tourbière de la Manissole, Marais des Sagnes, Roselière du Muscardin, Etang des longs, Coteau des Périlles.
Met en oeuvre la procédure de labellisation de nouveaux sites ENS locaux : réalisation des diagnostics, validation auprès des élus départementaux, rédaction des conventions d'intégration, délibération du Département.
- Suivi financier et administratif (Maitrise d'ouvrage et subventions), conception et mise en oeuvre des marchés du secteur d'intervention.
-Référent technique du secteur de l'agglomération grenobloise dans les domaines du patrimoine naturel et la préservation de la biodiversité (Corridors/Contrat vert et bleu,...)
- Assiste le(s) services(s) concerné(s) du Département pour assurer les liens avec les élus départementaux, les acteurs locaux, les partenaires, les entreprises en lien avec le coordonnateur de pôle..
-Assiste l'émergence de projets en transversalité avec les autres équipes de proximité des territoires du secteur d'intervention : social, éducation, voirie, ...
Fiche de poste susceptible d'évolution pour les besoins du service
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Réunions tardives
Polyvalence
Travail en extérieur
Port de la tenue fournie par l'administration
Déplacements sur plusieurs territoires
Réunions publiques et/ou avec des élus
Travail possible en soirée lors de manifestation
Assurer la continuité de service
Responsable de site
Astreinte métier possible
Horaires variables
Concertation pour la prise de congés
Missions / conditions d'exercice
- Être le responsable local pour les problématiques aménagement des territoires : environnement et biodiversité, aménagement foncier rural et gestion concertée de l'eau
- Animer, gérer et valoriser des espaces naturels protégés
- Piloter des projets pour préserver les espaces naturels, agricoles ainsi que les milieux aquatiques
- Animer et/ou participer à des comités et/ou des réunions institutionnelles
- Animer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associations
- Animer, gérer et valoriser des espaces naturels protégés
- Piloter des projets pour préserver les espaces naturels, agricoles ainsi que les milieux aquatiques
- Animer et/ou participer à des comités et/ou des réunions institutionnelles
- Animer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associations
Profils recherchés
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Connaissance des enjeux de l'aménagement des territoires
- Connaissance des méthodes de conservation et de restauration
- Qualité relationnelle
- Connaissance concrète de la notion de sites protégés
- Connaissance des espèces végétales et animales
- Connaissance du code de l'environnement
- Capacité à travailler en équipe
- Pro-activité
- Connaissance des outils SIG et des outils informatiques
- Connaissance du droit rural
- Aptitude à piloter des projets complexes
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à organiser l'information et la concertation entre les partenaires
- Titulaire du permis B
- Expérience sur un poste similaire
- Connaissance en écologie
- Connaissance du code de l'environnement
- Connaissance des enjeux de l'aménagement des territoires
- Connaissance des méthodes de conservation et de restauration
- Qualité relationnelle
- Connaissance concrète de la notion de sites protégés
- Connaissance des espèces végétales et animales
- Connaissance du code de l'environnement
- Capacité à travailler en équipe
- Pro-activité
- Connaissance des outils SIG et des outils informatiques
- Connaissance du droit rural
- Aptitude à piloter des projets complexes
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à organiser l'information et la concertation entre les partenaires
- Titulaire du permis B
- Expérience sur un poste similaire
- Connaissance en écologie
- Connaissance du code de l'environnement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2681-24BK44252A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Marie-Anne Chabert, Chef de service
04 76 00 36 45
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2681-24BK44252A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Marie-Anne Chabert, Chef de service
04 76 00 36 45
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.