Animateur Relais Petite Enfance (F/H)
Offre n° O038241024000693
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
La CAPI s’est dotée de la compétence petite enfance sur son territoire, la Direction de la Petite Enfance gère 32 équipements (5 micro-crèches - 18 multi-accueils - 1 halte-garderie itinérante - 7 relais petite enfance – 1 ludothèque interservices).
Ainsi rattaché(e) à la directrice adjointe petite enfance (secteur Est), vous serez chargé(e) d’informer les parents et les professionnels de la petite enfance sur les modes d’accueil du jeune enfant existant sur le territoire de la CAPI, d’offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles. Vous assurerez la gestion administrative du RPE et contribuerez à la cohésion d’équipe et à la cohérence des pratiques parmi les 7 RPE de la CAPI.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
La CAPI s’est dotée de la compétence petite enfance sur son territoire, la Direction de la Petite Enfance gère 32 équipements (5 micro-crèches - 18 multi-accueils - 1 halte-garderie itinérante - 7 relais petite enfance – 1 ludothèque interservices).
Ainsi rattaché(e) à la directrice adjointe petite enfance (secteur Est), vous serez chargé(e) d’informer les parents et les professionnels de la petite enfance sur les modes d’accueil du jeune enfant existant sur le territoire de la CAPI, d’offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles. Vous assurerez la gestion administrative du RPE et contribuerez à la cohésion d’équipe et à la cohérence des pratiques parmi les 7 RPE de la CAPI.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, informer et orienter les familles en matière de mode d’accueil du jeune enfant sur le territoire de la CAPI
Favoriser l’accès aux droits des usagers et faciliter leurs démarches en matière de recherche d’un mode de garde
Favoriser la mise en relation des familles et des professionnels dans la recherche de mode d’accueil,
Accompagner les familles dans leur statut d’employeur et dans l’élaboration des contrats de travail,
Animer un lieu d’échanges et de liens à destination des professionnels de l’accueil à domicile, des enfants et des parents favorisant le développement du jeune enfant
Organiser des temps d’activité et d’animation (ateliers d’éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels,
Contribuer à la professionnalisation de l’accueil individuel en incitant à la formation continue, à la construction d’une identité et en valorisant la fonction, auprès des parents et des différents partenaires.
Elaborer et suivre le projet de fonctionnement et les bilans annuels, en lien avec la CAF.
Assurer un travail partenarial en réseau dans le tissu social local afin de définir une stratégie partagée,
Participer à une fonction d’observation des conditions locales d’accueil des jeunes enfants.
Participer aux temps de travail des animatrices de RPE de la CAPI (ex : analyse de pratique, réunions projet, formations, etc.)
Favoriser l’accès aux droits des usagers et faciliter leurs démarches en matière de recherche d’un mode de garde
Favoriser la mise en relation des familles et des professionnels dans la recherche de mode d’accueil,
Accompagner les familles dans leur statut d’employeur et dans l’élaboration des contrats de travail,
Animer un lieu d’échanges et de liens à destination des professionnels de l’accueil à domicile, des enfants et des parents favorisant le développement du jeune enfant
Organiser des temps d’activité et d’animation (ateliers d’éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels,
Contribuer à la professionnalisation de l’accueil individuel en incitant à la formation continue, à la construction d’une identité et en valorisant la fonction, auprès des parents et des différents partenaires.
Elaborer et suivre le projet de fonctionnement et les bilans annuels, en lien avec la CAF.
Assurer un travail partenarial en réseau dans le tissu social local afin de définir une stratégie partagée,
Participer à une fonction d’observation des conditions locales d’accueil des jeunes enfants.
Participer aux temps de travail des animatrices de RPE de la CAPI (ex : analyse de pratique, réunions projet, formations, etc.)
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Connaissances professionnelles dans le domaine de la Petite Enfance, des différents modes d’accueil des jeunes enfants, des spécificités de l’accueil à domicile, du cadre législatif et règlementaire et du réseau des acteurs institutionnels de la petite enfance
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Être titulaire du Diplôme d’Etat d’Educatrice de Jeunes Enfants ou du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture avec une expérience d’au moins 2 ans
Maîtriser la conduite d’entretien et d’animation de groupes
Maîtriser les techniques de communication téléphonique et de postures d’accueil
Maîtriser les techniques d’animation et de mise en œuvre d’activités adaptées au développement du jeune enfant
Maîtriser le travail partenarial et les techniques de négociation et de médiation
Maîtriser la conduite de projet
Maîtriser la conduite budgétaire
Savoir être :
Bonne organisation du travail, efficacité et dynamisme,
Disponibilité, écoute, dialogue, négociation et médiation,
Organisé et structuré
Esprit d’équipe
Aisance relationnelle
Esprit rigoureux
Disponibilité
Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Connaissances professionnelles dans le domaine de la Petite Enfance, des différents modes d’accueil des jeunes enfants, des spécificités de l’accueil à domicile, du cadre législatif et règlementaire et du réseau des acteurs institutionnels de la petite enfance
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Être titulaire du Diplôme d’Etat d’Educatrice de Jeunes Enfants ou du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture avec une expérience d’au moins 2 ans
Maîtriser la conduite d’entretien et d’animation de groupes
Maîtriser les techniques de communication téléphonique et de postures d’accueil
Maîtriser les techniques d’animation et de mise en œuvre d’activités adaptées au développement du jeune enfant
Maîtriser le travail partenarial et les techniques de négociation et de médiation
Maîtriser la conduite de projet
Maîtriser la conduite budgétaire
Savoir être :
Bonne organisation du travail, efficacité et dynamisme,
Disponibilité, écoute, dialogue, négociation et médiation,
Organisé et structuré
Esprit d’équipe
Aisance relationnelle
Esprit rigoureux
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0474272800
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année.
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Poste ouvert aux Éducateurs de Jeunes Enfants ou aux
Auxiliaires de Puériculture sous réserve d'une expérience professionnelle d’au moins 2 ans
Lieu de Travail :
RPE Berjamini
38300 Bourgoin-Jallieu
Spécificités du poste :
Carnet de vaccination à jour
Disponibilité horaire importante
Permis B exigé
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 10942-749 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L’Isle d’Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Poste ouvert aux Éducateurs de Jeunes Enfants ou aux
Auxiliaires de Puériculture sous réserve d'une expérience professionnelle d’au moins 2 ans
Lieu de Travail :
RPE Berjamini
38300 Bourgoin-Jallieu
Spécificités du poste :
Carnet de vaccination à jour
Disponibilité horaire importante
Permis B exigé
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 10942-749 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L’Isle d’Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.