Chargé de projet informatique (H/F)
Offre n° O038241024000054
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, rue fantin la tour, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
A partir de 2 532,79€ brut mensuel pour les contractuels
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information du Département et au sein du service Innovation Applications Etudes, le/la Chargé(e) de projet assure le pilotage des projets qui lui sont confiés en conformité avec les
référentiels établis.
Il/elle intervient dans le développement et l'intégration de nouvelles applications, de composants réutilisables ou dans la maintenance d'applications existantes.
Il/elle garantit le bon déroulement et la réussite des projets confiés dans le respect du budget et des délais impartis. Il/elle participe aux choix de solutions techniques, gère les prestataires et coordonne les équipes internes de la Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information.
Il/elle organise le travail avec le groupe de projet, contrôle la qualité, les performances tout en prenant en compte le besoin usager sur les aspects fonctionnels et facilité d'utilisation (ergonomie, design et qualité d'usage).
Par ailleurs, il/elle veille à garantir une bonne intégration des solutions informatiques dans l'environnement SI en lien avec l'Urbaniste de la DINSI et organise la mise en exploitation des solutions retenues. Il/elle veille à l'appropriation par les utilisateurs des nouveaux outils.
référentiels établis.
Il/elle intervient dans le développement et l'intégration de nouvelles applications, de composants réutilisables ou dans la maintenance d'applications existantes.
Il/elle garantit le bon déroulement et la réussite des projets confiés dans le respect du budget et des délais impartis. Il/elle participe aux choix de solutions techniques, gère les prestataires et coordonne les équipes internes de la Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information.
Il/elle organise le travail avec le groupe de projet, contrôle la qualité, les performances tout en prenant en compte le besoin usager sur les aspects fonctionnels et facilité d'utilisation (ergonomie, design et qualité d'usage).
Par ailleurs, il/elle veille à garantir une bonne intégration des solutions informatiques dans l'environnement SI en lien avec l'Urbaniste de la DINSI et organise la mise en exploitation des solutions retenues. Il/elle veille à l'appropriation par les utilisateurs des nouveaux outils.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l'élaboration du cahier des charges pour le choix des nouveaux logiciels ainsi qu'à la rédaction des dossiers de consultation.
Piloter des projets d'informatisation (incluant les relations avec les prestataires chargés de développer et intégrer les solutions)
Piloter les prestataires en charge des développements et de l'intégration des solutions
Gérer la conception de nouvelles applications et l'évolution des applications existantes et plus précisément participation à la conception de l'architecture de la solution globale
Participer à la mise en oeuvre et au pilotage de projets après définition et cadrage des besoins fonctionnels
Garantir l'évolution des applications et assurer un support
Assurer l'assistance et l'appui à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle
Assurer la maîtrise d'œuvre sur le périmètre décisionnel
Proposer, mettre en œuvre et suivre le plan de tests, participer aux tests d'usage avec des panels aléatoires d'usagers et aux tests techniques de fiabilité des produits.
Piloter des projets d'informatisation (incluant les relations avec les prestataires chargés de développer et intégrer les solutions)
Piloter les prestataires en charge des développements et de l'intégration des solutions
Gérer la conception de nouvelles applications et l'évolution des applications existantes et plus précisément participation à la conception de l'architecture de la solution globale
Participer à la mise en oeuvre et au pilotage de projets après définition et cadrage des besoins fonctionnels
Garantir l'évolution des applications et assurer un support
Assurer l'assistance et l'appui à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle
Assurer la maîtrise d'œuvre sur le périmètre décisionnel
Proposer, mettre en œuvre et suivre le plan de tests, participer aux tests d'usage avec des panels aléatoires d'usagers et aux tests techniques de fiabilité des produits.
Profils recherchés
- Qualité relationnelle
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité de négociation
- Capacité à réaliser des études
- Capacité à traduire les besoins en spécifications fonctionnelles
- Connaissance des systèmes de gestion de bases de données
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Aptitude à accompagner le changement
- Aptitude à piloter des prestataires externes
- Aptitude à piloter des projets
- Capacité à avoir une vision de la stratégie et des métiers de la collectivité dans son domaine d'intervention
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité de négociation
- Capacité à réaliser des études
- Capacité à traduire les besoins en spécifications fonctionnelles
- Connaissance des systèmes de gestion de bases de données
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Aptitude à accompagner le changement
- Aptitude à piloter des prestataires externes
- Aptitude à piloter des projets
- Capacité à avoir une vision de la stratégie et des métiers de la collectivité dans son domaine d'intervention
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2652-24BK44098A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Luc Hablot, Chef de service
04 76 00 34 75
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2652-24BK44098A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Luc Hablot, Chef de service
04 76 00 34 75
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.