Préparation des interventions à domicile

• Constituer les plannings de tournées infirmiès-es, dans la recherche du meilleur équilibre entre les attentes des usagers, le respect des impératifs médicaux, l’optimisation géographique et l’équilibre dans la charge de travail,
• Réunir l’ensemble des données administratives et médicales permettant l’intervention,
• Transmettre toute information utile aux aides-soignants et à l’infirmière coordinatrice permettant d’affiner le planning des interventions aides-soignantes, les déroulements de soins, la nature des soins à réaliser.
Réalisation des soins infirmiers
• Dispenser des soins relevant des prescriptions médicales dans le respect de la réglementation et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles,
• Dispenser des soins relevant du rôle propre infirmier, par une approche médico-sociale prenant en compte la dimension bio-psycho-sociale des personnes accompagnées, en appliquant pour chacune d’entre elles une démarche de soins infirmiers (DSI) et sa mise à jour régulière,
• · Prévenir les risques liés à l’évolution de la dépendance,
• Dispenser des soins d’hygiène et de confort en tenant compte des besoins de la personne, de sa culture, de ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille,
• Élaborer sous sa responsabilité des protocoles de soins délégués aux aides-soignantes, en lien avec l’IDEC,
• Assurer les soins relationnels adaptés aux besoins de chaque personne,
• Se faire le relai des décisions du service concernant les orientations du projet de soins et de vie des personnes,
• Participer avec l’infirmier-ère coordinateur-rice à évaluer la pertinence et la qualité des soins infirmiers prodigués, ainsi que ceux prodigués par les aides-soignant-e-s.

Participation à la coordination des accompagnements
• Garantir la continuité des accompagnements par la tenue d’un dossier de soins, et des transmissions professionnelles ciblées,
• ·Participer à la co-construction ou la mise à jour du projet de vie lors des coordinations avec les partenaires externes au service.
Implication dans la vie de service

• Participer aux réunions de service, aux temps de formation, d’analyse de la pratique,
• S'inscrire dans les axes d’améliorations identifiées au projet de service,
• · Être porteur-euse des missions de service public de l'institution CCAS,


Nos avantages :

• Un environnement de travail convivial et bienveillant.
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l’abonnement transport, Plan de mobilité, etc.).
• 13ème mois
• Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
• 25 jours de congés + 28h de repos compensateurs et 56 heures de jours fériés.