Directeur ALSH 3-12 ans (F/H)

Offre n° O038241018001167
Publiée le 03/12/2024

Synthèse de l'offre

Bièvre Isère Communauté, située au centre du département de l'Isère, est une collectivité en pleine croissance, comptant désormais 50 communes, 55000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue Roland Garros, Châtonnay (Isère)
Poste à pourvoir le
27/01/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle famille et solidarité et plus précisément dans le service Enfance, nous recherchons un directeur d’accueil de loisirs à mi-temps. Le service est composé de 7 ALSH extrascolaires situé sur le Territoire avec une équipe de 6 directeurs permanents. Dans ce cadre, vous serez amené à diriger des ALSH et/ou en être responsable de site.
Missions / conditions d'exercice
Et plus spécifiquement :

Vous élaborez le projet pédagogique dans le cadre du projet social et éducatif du centre :
- Vous pilotez et animez le projet pédagogique de la structure
- Vous vérifiez la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajustez les propositions d’animation
- Vous organisez et coordonnez l’ensemble des activités produites par l’équipe
- Vous assurez le lien avec les familles

Vous préparez l’action, le suivi administratif et financier :
- Vous planifiez les temps d’animation
- Vous assurez le suivi et le pointage des inscriptions
- Vous suivez régulièrement les dépenses et la gestion des stocks

Vous accueillez les enfants en toute sécurité dans le cadre de la réglementation des ACM de la SDJES :
- Vous accueillez les enfants en toute sécurité, repérez les enfants en difficulté et alertez les services compétents
- Vous assurez le respect du code du travail pour les vacataires
- Vous validez et accompagnez la formation BAFA des stagiaires
Profils recherchés
PROFIL ATTENDU
Vous avez connaissance des savoirs spécifiques du métier :
- Vous connaissez le cadre réglementaire des accueils de loisirs
- Vous avez une bonne capacité de dialogue, d’écoute et le sens du relationnel
- Vous êtes autonome et savez vous adapter
- Vous connaissez la méthodologie de projet, les techniques d’animation et d’encadrement
- Vous êtes titulaire du BPJEPS LTP / DEUST / DUT ou équivalence de la fonction de directeur
- Vous avez de l’expérience en direction d’accueil collectif de mineurs 3-12 ans
- Vous êtes titulaire du Permis B et vous êtes véhiculé

Contact et modalités de candidature

Contact
0476935146
Informations complémentaires
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LE POSTE
- Poste annualisé à temps non complet, 50 % basé à CHATONNAY et à LA COTE SAINT-ANDRE
- Ouvert sur le grade d’animateur
- Traitement statutaire + IFSE (prime) 210 € mensuel + CIA (prime annuelle)
- Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- Action sociale : COS38 et amicale du personnel
- Forfait mobilité durable

A pourvoir au plus tôt
Jury de recrutement : jeudi 23 janvier 2025
Renseignements : Anaïs HENRIQUES, cheffe du service enfance / jeunesse, au 06.74.08.82.93
Postulez au plus tard le 10 janvier 2025

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.