Directeur Moyen Généraux Voirie Domaine Public
Offre n° O038241010000394
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de ville, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques et de l’Aménagement, le Directeur/directrice est chargé de piloter différentes politiques publiques autour des thématiques techniques suivantes et organisées en deux services dédiés
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques et de l’Aménagement, le Directeur/directrice est chargé de piloter différentes politiques publiques autour des thématiques techniques suivantes et organisées en deux services dédiés :
La voirie
-La gestion et le suivi des autorisations d’occupation du domaine public
-Le pilotage du schéma de travaux pluriannuel validé par les élus (défintion, aide à la décision et suivi de chantiers) en lien avec CAPI et département
- Suivi des travaux sur le réseau départemental et communautaire
-Les interventions ponctuelles et complémentaires sur les voiries communales
Les Moyens Généraux
Dans le cadre de cette thématique, il est chargé d’accompagner les transformations du Magasin Municipal et du Parc de véhicules de la collectivité.
-Pilotage de l’évolution du Magasin en tant qu’espace d’achat central au cœur d’enjeux transversaux importants.
-Conduire la mutation du Parc de Véhicules face aux défis environnementaux et financiers, aussi pour l’entretien que pour le renouvellement de la flotte.
Les Réseaux
Cette direction assure le lien avec de nombreux partenaires gestionnaires de réseaux (capi, semidao,sdis, opérateurs téléphonie...)
Elle veille également à la bonne l’implantation des antennes relai sur le domaine public communal.
Il s’agit d’optimiser les partenariats afin de permettre l’efficience de l’intervention des tiers sur l’espace public communal.
Les enjeux de la politique de mobilité seront également analysés et mis en perspective.
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction Générale des services techniques et de l’aménagement
• Participation au diagnostic et à la dynamique collective de l’équipe de direction de la DGSTA
• Participation active au col lab, bulle inspirante et lab projet.
• Mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs liés aux politiques publiques concerné
• Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
• Organisation et animation de la relation avec la population
• Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
• Supervision et pilotage d'études prospectives
• Développement et animation de partenariats
• Promotion des politiques publiques relative à la direction
• Management/encadrement de deux services
La voirie
-La gestion et le suivi des autorisations d’occupation du domaine public
-Le pilotage du schéma de travaux pluriannuel validé par les élus (défintion, aide à la décision et suivi de chantiers) en lien avec CAPI et département
- Suivi des travaux sur le réseau départemental et communautaire
-Les interventions ponctuelles et complémentaires sur les voiries communales
Les Moyens Généraux
Dans le cadre de cette thématique, il est chargé d’accompagner les transformations du Magasin Municipal et du Parc de véhicules de la collectivité.
-Pilotage de l’évolution du Magasin en tant qu’espace d’achat central au cœur d’enjeux transversaux importants.
-Conduire la mutation du Parc de Véhicules face aux défis environnementaux et financiers, aussi pour l’entretien que pour le renouvellement de la flotte.
Les Réseaux
Cette direction assure le lien avec de nombreux partenaires gestionnaires de réseaux (capi, semidao,sdis, opérateurs téléphonie...)
Elle veille également à la bonne l’implantation des antennes relai sur le domaine public communal.
Il s’agit d’optimiser les partenariats afin de permettre l’efficience de l’intervention des tiers sur l’espace public communal.
Les enjeux de la politique de mobilité seront également analysés et mis en perspective.
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction Générale des services techniques et de l’aménagement
• Participation au diagnostic et à la dynamique collective de l’équipe de direction de la DGSTA
• Participation active au col lab, bulle inspirante et lab projet.
• Mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs liés aux politiques publiques concerné
• Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
• Organisation et animation de la relation avec la population
• Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
• Supervision et pilotage d'études prospectives
• Développement et animation de partenariats
• Promotion des politiques publiques relative à la direction
• Management/encadrement de deux services
Profils recherchés
Manager les équipes au quotidien
Piloter des diagnostics partagés entre acteurs et repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité
Traduire les orientations politiques en plans d'action
Analyser la pertinence des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis en amont
Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à un projet
Planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux projets de la collectivité
Coordonner et animer des dispositifs partenariaux
Communiquer sur les finalités et enjeux des projets de la collectivité
Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
Conduire des dispositifs d'évaluation
Élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation de projets
Établir des bilans d'activité
Synthétiser les attentes et besoins des partenaires
Organiser et animer des comités de pilotage, et autres instances
Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
Piloter des diagnostics partagés entre acteurs et repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité
Traduire les orientations politiques en plans d'action
Analyser la pertinence des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis en amont
Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à un projet
Planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux projets de la collectivité
Coordonner et animer des dispositifs partenariaux
Communiquer sur les finalités et enjeux des projets de la collectivité
Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
Conduire des dispositifs d'évaluation
Élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation de projets
Établir des bilans d'activité
Synthétiser les attentes et besoins des partenaires
Organiser et animer des comités de pilotage, et autres instances
Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
Contact et modalités de candidature
Contact
0474182000
Informations complémentaires
Envoyez un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de L’Isle d’Abeau
Par courrier :
12 rue de l’Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L’Isle d’Abeau Cedex
ou
Par mail :
contact@mairie-ida.com
Par courrier :
12 rue de l’Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L’Isle d’Abeau Cedex
ou
Par mail :
contact@mairie-ida.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')
>Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau
>Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.