Chargé-e de projets Transitions
Offre n° O038241009001333
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 chemin ferrier, Monestier-de-Clermont (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l’Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
Le Trièves est Territoire à énergie positive (TEPOS) depuis 2014. Depuis début 2020, la CCT a signé un Contrat de Transition Ecologique (CTE) puis un Contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE). Elle a également lancé sa Stratégie de transition écologique pluriannuelle en associant un éventail large des acteurs locaux. C’est donc dans cette optique et afin d’aider les communes, les associations et les entreprises dans le montage de leurs projets de transition écologique, que la communauté de communes du Trièves souhaite créer un poste de chargé de projet Transitions.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
Le Trièves est Territoire à énergie positive (TEPOS) depuis 2014. Depuis début 2020, la CCT a signé un Contrat de Transition Ecologique (CTE) puis un Contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE). Elle a également lancé sa Stratégie de transition écologique pluriannuelle en associant un éventail large des acteurs locaux. C’est donc dans cette optique et afin d’aider les communes, les associations et les entreprises dans le montage de leurs projets de transition écologique, que la communauté de communes du Trièves souhaite créer un poste de chargé de projet Transitions.
Missions / conditions d'exercice
Description de la mission
Placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service transitions, il/elle aura en charge les missions suivantes :
Missions
• Appui administratif (rédaction, marchés) et financier aux porteurs de projets trièvois de transition écologique : communes, entreprises, associations.
• Veille et information des acteurs locaux sur les dispositifs et appels à projets relevant de la transition écologique.
• Pilotage d’actions de transition écologique portées par la communauté de communes.
• Appui aux actions menées par le service Transitions.
• Participation aux réunions de la commission développement durable de la CCT et du comité local de la transition écologique.
Placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service transitions, il/elle aura en charge les missions suivantes :
Missions
• Appui administratif (rédaction, marchés) et financier aux porteurs de projets trièvois de transition écologique : communes, entreprises, associations.
• Veille et information des acteurs locaux sur les dispositifs et appels à projets relevant de la transition écologique.
• Pilotage d’actions de transition écologique portées par la communauté de communes.
• Appui aux actions menées par le service Transitions.
• Participation aux réunions de la commission développement durable de la CCT et du comité local de la transition écologique.
Profils recherchés
Profil du candidat
• Formation supérieure (bac +3 à bac + 5) en développement territorial ou ingénieur
• Rigueur administrative et financière
• Expérience souhaitée sur un poste similaire, en particulier dans le pilotage et le suivi de projets de rénovations énergétiques
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques et dispositifs de transition écologique
• Capacités d’animation, d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Sens du travail en équipe et avec des partenaires institutionnels variés
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques en lien avec la mission
• Formation supérieure (bac +3 à bac + 5) en développement territorial ou ingénieur
• Rigueur administrative et financière
• Expérience souhaitée sur un poste similaire, en particulier dans le pilotage et le suivi de projets de rénovations énergétiques
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques et dispositifs de transition écologique
• Capacités d’animation, d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Sens du travail en équipe et avec des partenaires institutionnels variés
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques en lien avec la mission
Contact et modalités de candidature
Contact
0476341122
Informations complémentaires
Temps complet 36 heures hebdomadaires, télétravail possible 1 j / semaine.
Lieu de travail : antenne de Clelles de la Communauté de Communes du Trièves.
Permis B indispensable et véhicule personnel : déplacements fréquents à prévoir et réunions occasionnelles en soirée.
Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire.
Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
Action Sociale : COS 38.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
Informations complémentaires / candidature
Pour tout renseignement contacter :
La cheffe de service Transitions au 07 86 14 53 02 ou la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.86.58
Adresser lettre de motivation et CV avant le 10 novembre 2024 à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l’adresse recrutement@cdctrieves.fr
Lieu de travail : antenne de Clelles de la Communauté de Communes du Trièves.
Permis B indispensable et véhicule personnel : déplacements fréquents à prévoir et réunions occasionnelles en soirée.
Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire.
Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
Action Sociale : COS 38.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
Informations complémentaires / candidature
Pour tout renseignement contacter :
La cheffe de service Transitions au 07 86 14 53 02 ou la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.86.58
Adresser lettre de motivation et CV avant le 10 novembre 2024 à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l’adresse recrutement@cdctrieves.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Trièves
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.