Chef ou Cheffe de service environnement
Offre n° O038241004001447
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40, avenue Général Leclerc, Saint-Martin-le-Vinoux (Isère)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
30/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Une commune atypique à la fois très urbaine dans la plaine et rurale avec un territoire étendu de montagne et de coteaux.
Nous attendons une personne dynamique et motivée, sachant manier pédagogie, persévérance et détermination.
Nous attendons une personne dynamique et motivée, sachant manier pédagogie, persévérance et détermination.
Missions / conditions d'exercice
Responsable du service, il est chargé de :
- La veille quotidienne de l’état de sécurité et de salubrité des voies et espaces publics communaux ;
- Suivre le planning et travaux des entreprises d’espaces verts, des travaux sur des espaces publics, comme de son équipe, la gestion de marchés publics et suivi des devis ;
- Suivre les réunions avec les services métropolitains sur les compétences transférées ;
- La gestion des DICT, permissions de voirie et arrêtés avec la police municipale ;
- L’encadrement d’un service de 8 personnes, dont un chef d’équipe – paysagiste, chargé de l’entretien et l’embellissement des espaces publics de la commune ;
- La responsabilité de la propreté urbaine et collaboration permanente avec les services voirie, déchets, espaces verts et réseaux de la Métropole ;
- La veille relative au travail des agents ;
- La participation à la mise en place des manifestations communales ;
- Assurer les astreintes en qualité de cadre.
- La veille quotidienne de l’état de sécurité et de salubrité des voies et espaces publics communaux ;
- Suivre le planning et travaux des entreprises d’espaces verts, des travaux sur des espaces publics, comme de son équipe, la gestion de marchés publics et suivi des devis ;
- Suivre les réunions avec les services métropolitains sur les compétences transférées ;
- La gestion des DICT, permissions de voirie et arrêtés avec la police municipale ;
- L’encadrement d’un service de 8 personnes, dont un chef d’équipe – paysagiste, chargé de l’entretien et l’embellissement des espaces publics de la commune ;
- La responsabilité de la propreté urbaine et collaboration permanente avec les services voirie, déchets, espaces verts et réseaux de la Métropole ;
- La veille relative au travail des agents ;
- La participation à la mise en place des manifestations communales ;
- Assurer les astreintes en qualité de cadre.
Profils recherchés
Requis pour l’ensemble des missions et activités
• Sens du service public et capacité d’adaptation aux besoins de la collectivité ;
• Relai d’information entre son équipe, les usagers, les partenaires extérieurs et sa direction ;
• Capacité certaine d’organisation ;
• Facilité à la lecture de plans, maîtrise du pack Office ;
• Disponibilité pour les astreintes.
• Esprit de synthèse et bonne aisance rédactionnelle, capacité à rédiger les courriers.
Titres et formation
• Formation technique ou expérience + de 3 ans ;
• Permis catégorie B obligatoire et permis poids lourds souhaité ;
• Habilitation CACES souhaitée.
• Sens du service public et capacité d’adaptation aux besoins de la collectivité ;
• Relai d’information entre son équipe, les usagers, les partenaires extérieurs et sa direction ;
• Capacité certaine d’organisation ;
• Facilité à la lecture de plans, maîtrise du pack Office ;
• Disponibilité pour les astreintes.
• Esprit de synthèse et bonne aisance rédactionnelle, capacité à rédiger les courriers.
Titres et formation
• Formation technique ou expérience + de 3 ans ;
• Permis catégorie B obligatoire et permis poids lourds souhaité ;
• Habilitation CACES souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
Sandrine BLANC. DRH
Informations complémentaires
Lettre de motivations et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur le maire
40 avenue Général Leclerc
38950 Saint-Martin-le-Vinoux
ou par mail à :
Sandrine BLANC
Directrice du service des ressources humaines
s.blanc@smlv.fr
Monsieur le maire
40 avenue Général Leclerc
38950 Saint-Martin-le-Vinoux
ou par mail à :
Sandrine BLANC
Directrice du service des ressources humaines
s.blanc@smlv.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.