Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O038241004001277
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone d'Activite du Tire Poix, Saint-Vincent-de-Mercuze (Isère)
Poste à pourvoir le
25/11/2024
Date limite de candidature
04/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + 90€ brut prime contrainte + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaines et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction Patrimoine, vous intégrerez le Service Technique composé d'une équipe de 19 agents de terrain sur différents corps de métier et 8 agents de bureau (responsable, administratifs, techniciens...). La direction gère également le service patrimoine composé de 6 chargé/es de projets et d'un responsable.
Rénové en 2017, l'équipement est situé dans une zone d'activité près des commodités et de l'autoroute Grenoble-Chambéry.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du responsable du Service Technique, vous serez chargé/e de la maintenance et de l'entretien courant des structures de la Direction Enfance Jeunesse et Parentalité (17 Multi-Accueils, 10 Relais Petite Enfance, 5 Lieux d'Accueil Enfants-Parents et 5 Accueils Loisirs Sans Hébergement).
Planning :
du lundi au vendredi 7h30 à 16H00 avec un après -midi de libre soit le mercredi ou le vendredi en alternance
Spécificité(s) du poste :
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- Participation à l'astreinte technique
- Port des protections individuelles obligatoires
- Manipulation d'engins et d'outils dangereux
- Port de charges
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 370 euro; brut prime fonction + 90 euro; brut prime contrainte + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : * Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
* Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
* Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaines et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction Patrimoine, vous intégrerez le Service Technique composé d'une équipe de 19 agents de terrain sur différents corps de métier et 8 agents de bureau (responsable, administratifs, techniciens...). La direction gère également le service patrimoine composé de 6 chargé/es de projets et d'un responsable.
Rénové en 2017, l'équipement est situé dans une zone d'activité près des commodités et de l'autoroute Grenoble-Chambéry.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du responsable du Service Technique, vous serez chargé/e de la maintenance et de l'entretien courant des structures de la Direction Enfance Jeunesse et Parentalité (17 Multi-Accueils, 10 Relais Petite Enfance, 5 Lieux d'Accueil Enfants-Parents et 5 Accueils Loisirs Sans Hébergement).
Planning :
du lundi au vendredi 7h30 à 16H00 avec un après -midi de libre soit le mercredi ou le vendredi en alternance
Spécificité(s) du poste :
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- Participation à l'astreinte technique
- Port des protections individuelles obligatoires
- Manipulation d'engins et d'outils dangereux
- Port de charges
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 370 euro; brut prime fonction + 90 euro; brut prime contrainte + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : * Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
* Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
* Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Suivi technique
* Assurer la gestion et répondre aux demandes d'interventions des équipements
* Se rendre dans les équipements pour réaliser les contrôles des installations
* Rendre compte des dysfonctionnements techniques
* Accompagner et conseiller les équipes sur les besoins techniques de travaux et d'aménagements des structures
* Assurer la gestion des contrôles d'accès électronique des équipements (paramétrage des badges)
* Participer à la programmation et à la réalisation de tous les exercices de sécurité obligatoires (incendie, confinement...)
* Entretenir le matériel : nettoyer et prendre soin du matériel pendant/après utilisation
Gestion administrative
* Etablir des cahiers des charges, demander des devis, participer au prévisionnel budgétaire
* Planifier, suivre et assurer le reporting des interventions techniques
* Etre l'interlocuteur des responsables d'équipements
* Participer aux réunions avec les équipes de la direction Enfance Jeunesse Parentalité et direction Patrimoine Service Technique (points travaux, groupes de travail)
* Assurer la gestion et répondre aux demandes d'interventions des équipements
* Se rendre dans les équipements pour réaliser les contrôles des installations
* Rendre compte des dysfonctionnements techniques
* Accompagner et conseiller les équipes sur les besoins techniques de travaux et d'aménagements des structures
* Assurer la gestion des contrôles d'accès électronique des équipements (paramétrage des badges)
* Participer à la programmation et à la réalisation de tous les exercices de sécurité obligatoires (incendie, confinement...)
* Entretenir le matériel : nettoyer et prendre soin du matériel pendant/après utilisation
Gestion administrative
* Etablir des cahiers des charges, demander des devis, participer au prévisionnel budgétaire
* Planifier, suivre et assurer le reporting des interventions techniques
* Etre l'interlocuteur des responsables d'équipements
* Participer aux réunions avec les équipes de la direction Enfance Jeunesse Parentalité et direction Patrimoine Service Technique (points travaux, groupes de travail)
Profils recherchés
Titulaire d'un CAP/BEP/Bac pro dans l'un des métiers du second œuvre
Expérience significative dans les différents métiers du second œuvre
Connaitre et appliquer les normes de sécurité et incendie, contrôle sanitaire, HACCP, qualité de l'air des ERP
Détecter les dysfonctionnements d'une structure, du matériel, les analyser et intervenir
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques....
Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel...)
Notions en gestion budgétaire souhaitées
Organisation, rigueur, gestion des priorités
Autonomie et adaptabilité
Permis VL obligatoire
Expérience significative dans les différents métiers du second œuvre
Connaitre et appliquer les normes de sécurité et incendie, contrôle sanitaire, HACCP, qualité de l'air des ERP
Détecter les dysfonctionnements d'une structure, du matériel, les analyser et intervenir
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques....
Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel...)
Notions en gestion budgétaire souhaitées
Organisation, rigueur, gestion des priorités
Autonomie et adaptabilité
Permis VL obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l'adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Contact : (Si souhaité) Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Jean-jacques Hermand Responsable Service Technique : jjhermand@le-gresivaudan.fr / Tél. 06-01-79-97-21
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Contact : (Si souhaité) Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Jean-jacques Hermand Responsable Service Technique : jjhermand@le-gresivaudan.fr / Tél. 06-01-79-97-21
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.