Agent d'exploitation voirie réseaux divers - conducteur PL
Offre n° O038241004000926
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
45 Impasse des Artisans, Champ-sur-Drac (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
04/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Surveiller et entretenir le patrimoine du domaine public
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Surveiller le patrimoine sur l’espace public
- Mettre en sécurité ou intervenir directement si nécessaire.
- Mettre en place une signalisation temporaire, mettre en place une déviation, un alternat de circulation
- Mettre en place les mesures de protection d’urgence en cas de perturbation : répandre un produit absorbant, balayer les chaussées, ramasser les pierres ou obstacles sur la chaussée
- Effectuer la surveillance régulière des ouvrages d’art
- Effectuer des patrouillage avec les équipements dédiés
Activité 2 : Entretenir le Patrimoine
- Réaliser des revêtements routiers ou urbains : enrobés à froid
- Assurer le désherbage y compris l’évacuation des déchets verts
- Nettoyer les panneaux de signalisation, fixer des panneaux sur un support
- Réaliser un massif pour poteaux ou potelet de signalisation,
- Curer un fossé, effectuer des travaux de tonte des dépendances routières, de débroussaillage
- Réaliser tous autres travaux nécessaires à l’entretien de la voirie et de l’espace public
- Entretenir les accessoires sur l’espace public de voirie (banc, potelet, barrière de sécurité, …)
Activité 3 : Conduite d’engins et de poids lourds
- Conduire les engins poids-lourds dans le cadre de la réalisation de chantier ou de l’acheminement de matériel et matériaux
- Utiliser les engins nécessitant une habilitation spécifique (notamment CACES)
- En cas de besoin, conduite de bennes à ordures ménagères pour nécessité et maintien du service public.
Poste susceptible d’être mis à disposition pour assurer la viabilité hivernale
- Mettre en sécurité ou intervenir directement si nécessaire.
- Mettre en place une signalisation temporaire, mettre en place une déviation, un alternat de circulation
- Mettre en place les mesures de protection d’urgence en cas de perturbation : répandre un produit absorbant, balayer les chaussées, ramasser les pierres ou obstacles sur la chaussée
- Effectuer la surveillance régulière des ouvrages d’art
- Effectuer des patrouillage avec les équipements dédiés
Activité 2 : Entretenir le Patrimoine
- Réaliser des revêtements routiers ou urbains : enrobés à froid
- Assurer le désherbage y compris l’évacuation des déchets verts
- Nettoyer les panneaux de signalisation, fixer des panneaux sur un support
- Réaliser un massif pour poteaux ou potelet de signalisation,
- Curer un fossé, effectuer des travaux de tonte des dépendances routières, de débroussaillage
- Réaliser tous autres travaux nécessaires à l’entretien de la voirie et de l’espace public
- Entretenir les accessoires sur l’espace public de voirie (banc, potelet, barrière de sécurité, …)
Activité 3 : Conduite d’engins et de poids lourds
- Conduire les engins poids-lourds dans le cadre de la réalisation de chantier ou de l’acheminement de matériel et matériaux
- Utiliser les engins nécessitant une habilitation spécifique (notamment CACES)
- En cas de besoin, conduite de bennes à ordures ménagères pour nécessité et maintien du service public.
Poste susceptible d’être mis à disposition pour assurer la viabilité hivernale
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Connaissances mécaniques liées aux spécificités des engins de voirie
Connaissance des normes techniques, guide techniques (signalisation de chantier, signalisation temporaire)
Polyvalentes dans le domaine des VRD
Connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Utilisation de l’outil informatique
Connaissance du territoire du secteur
Connaissance du process de commande publique au sein de la Métropole
SAVOIR FAIRE
Gestion des approvisionnements et des stocks
Rédiger des consignes de traitement d’une demande d’intervention
Savoir analyser et préparer un dossier pour le traitement d’une demande d’intervention
Respect des règles de conduite liées au code de la route (Pic de pollution, conditions hivernales, éco-conduite, ...)
SAVOIR ETRE
Autonomie dans l’organisation du travail des équipes
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP – BEP - Permis PL et FIMO CACES valides exigés
SUJETIONS :
Poste donnant lieu à une astreinte opérationnelle
Connaissances mécaniques liées aux spécificités des engins de voirie
Connaissance des normes techniques, guide techniques (signalisation de chantier, signalisation temporaire)
Polyvalentes dans le domaine des VRD
Connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Utilisation de l’outil informatique
Connaissance du territoire du secteur
Connaissance du process de commande publique au sein de la Métropole
SAVOIR FAIRE
Gestion des approvisionnements et des stocks
Rédiger des consignes de traitement d’une demande d’intervention
Savoir analyser et préparer un dossier pour le traitement d’une demande d’intervention
Respect des règles de conduite liées au code de la route (Pic de pollution, conditions hivernales, éco-conduite, ...)
SAVOIR ETRE
Autonomie dans l’organisation du travail des équipes
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP – BEP - Permis PL et FIMO CACES valides exigés
SUJETIONS :
Poste donnant lieu à une astreinte opérationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 euros par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 euros unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400 euros)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 euros par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 euros unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400 euros)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.