Electricien Eclairage Public (F/H)
Offre n° O038241002000776
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
06/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Au sein de la CAPI, la direction Espaces Publics, Voirie et Eclairage Public a pour mission la gestion du patrimoine des voiries communautaires (350 km), de l’éclairage public (réseaux et 18 500 points lumineux), des feux tricolores (60 carrefours à feux), et des espaces verts en optimisant les investissements dans ces domaines. Le service espaces verts intégré au Centre Technique Communautaire assure l’entretien et l’aménagement des espaces verts communautaires.
Ainsi, rattaché(e) au responsable de l’un des secteurs Éclairage Public, vous serez chargé(e) d’assurer l’entretien de l’éclairage public et ponctuellement de la signalisation lumineuse tricolore des voiries communautaires de votre secteur.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Au sein de la CAPI, la direction Espaces Publics, Voirie et Eclairage Public a pour mission la gestion du patrimoine des voiries communautaires (350 km), de l’éclairage public (réseaux et 18 500 points lumineux), des feux tricolores (60 carrefours à feux), et des espaces verts en optimisant les investissements dans ces domaines. Le service espaces verts intégré au Centre Technique Communautaire assure l’entretien et l’aménagement des espaces verts communautaires.
Ainsi, rattaché(e) au responsable de l’un des secteurs Éclairage Public, vous serez chargé(e) d’assurer l’entretien de l’éclairage public et ponctuellement de la signalisation lumineuse tricolore des voiries communautaires de votre secteur.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser des travaux d’entretien, de réparation ou d’installation d’éclairage aérien ou souterrain
Diagnostiquer et déterminer l’origine des pannes et des dysfonctionnements, définir les solutions de réparation, de remplacement
Assurer la remise en état de fonctionnement des points lumineux et effectuer les tests et essais nécessaires
Réaliser la pose et la fixation de luminaires et de candélabres ainsi que la rénovation d’armoires électriques
Respecter les procédures de signalisation et de mise en sécurité
Saisir l’ensemble des informations des bons de travaux sur la GMAO
Prendre part au point journalier
Mettre à jour les informations relatives au patrimoine dans le SIG lors des interventions terrain,
Intégrer les équipes d’astreinte et interventions lors de festivités
Diagnostiquer et déterminer l’origine des pannes et des dysfonctionnements, définir les solutions de réparation, de remplacement
Assurer la remise en état de fonctionnement des points lumineux et effectuer les tests et essais nécessaires
Réaliser la pose et la fixation de luminaires et de candélabres ainsi que la rénovation d’armoires électriques
Respecter les procédures de signalisation et de mise en sécurité
Saisir l’ensemble des informations des bons de travaux sur la GMAO
Prendre part au point journalier
Mettre à jour les informations relatives au patrimoine dans le SIG lors des interventions terrain,
Intégrer les équipes d’astreinte et interventions lors de festivités
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Connaissances équivalentes à un CAP/BEP Electricien
Réglementation liée aux conditions d’hygiène et de sécurité
Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtriser les règles et consignes de sécurité liées à l’électricité
Savoir lire des plans
Maîtriser l’utilisation d’appareils de mesure électrique
Maîtriser les techniques de diagnostics de panne
Maîtriser les techniques de reporting d’activité
Savoir être :
Capacité relationnelle
Autonomie dans l’organisation du travail dans le cadre des tâches planifiées
Sens du travail d’équipe
Discrétion
Sens du service public
Connaissances équivalentes à un CAP/BEP Electricien
Réglementation liée aux conditions d’hygiène et de sécurité
Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtriser les règles et consignes de sécurité liées à l’électricité
Savoir lire des plans
Maîtriser l’utilisation d’appareils de mesure électrique
Maîtriser les techniques de diagnostics de panne
Maîtriser les techniques de reporting d’activité
Savoir être :
Capacité relationnelle
Autonomie dans l’organisation du travail dans le cadre des tâches planifiées
Sens du travail d’équipe
Discrétion
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0474272800
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année.
Autres avantages : RTT + Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Horaires :
Temps complet (8h20-16h30)
Horaires d’été (6h-14h10)
Horaires décalés (5h-13h10)
Spécificités du poste :
Astreinte week-ends et jours fériés
Travail en hauteur
Habilitation électrique niveau 1 et supérieur
Permis B exigé / Permis C souhaité
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 13569 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L’Isle d’Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Autres avantages : RTT + Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Horaires :
Temps complet (8h20-16h30)
Horaires d’été (6h-14h10)
Horaires décalés (5h-13h10)
Spécificités du poste :
Astreinte week-ends et jours fériés
Travail en hauteur
Habilitation électrique niveau 1 et supérieur
Permis B exigé / Permis C souhaité
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 13569 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L’Isle d’Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.