Référent technique (H/F)

Offre n° O038241001387063
Publiée le 13/11/2024

Synthèse de l'offre

Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 RUE JEAN BOCQ, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Au sein du Service Eau et Territoires (SET), le technicien contribue à la mise en oeuvre de la politique départementale de l'eau. A ce titre, il assure les mission suivantes:

- réaliser des missions d'assistance technique aux communes et EPCI en matière d'assainissement collectif. Ces missions consistent en :
. des suivis de systèmes d'assainissement (bilans 24h, visites ponctuelles d'installations) :
mesures de débits et de pollution de stations d'épuration (entrée et sortie) à l'aide de débitmètres et préleveurs. Le Département dispose d'équipements de métrologie récents et adaptés aux différentes configurations possibles ;
. la rédaction de rapports de visites et de bilans 24h détaillant les résultats des prélèvements et des débits mesurés et leurs interprétations. Ces rapports sont saisis dans un logiciel métier ;
. la réalisation d'audits d'autosurveillance de stations d'épuration ;
. la réalisation de diagnostics d'équipements de stations d'épuration à la demande de maîtres d'ouvrage pour identifier les dysfonctionnements éventuels ;

Cette assistance prend aussi la forme d'appuis techniques, de formations et d'informations au bénéfice des maîtres d'ouvrage et des exploitants des systèmes d'assainissement.
L'agent travaillera en binôme avec la technicienne experte de l'épuration du service SET. Il travaillera également en partenariat avec l'Agence de l'eau et la DDT de l'Isère.

- assurer le suivi des réseaux de la ressource en eau du Département de l'Isère : réseau qualité eaux souterraines, réseau qualité rivières, réseau quantité sources, réseau de pilotage de l'irrigation :
. les mesures qualité eaux souterraines et rivières sont réalisées par des prestataires extérieurs. La mission comprend la planification des campagnes de mesures (choix des bassins versants et des aquifères à diagnostiquer, sélection des lieux de prélèvements, sélection des paramètres à analyser, etc.) en relation avec les acteurs locaux (syndicats GEMAPIens, services d'eau potable et d'assainissement) ;
. le réseau des sources gravitaires comprend une douzaine de sources équipées en débitmétrie. La mission consiste à superviser le fonctionnement des installations de mesures de débit et de pluviométrie, en lien avec l'ingénieure hydrogéologue-ressource en eau du service SET. Un prestataire extérieur spécialisé effectue des visites saisonnières de contrôle et mise à niveau des installations. La mission consiste également à planifier et suivre les interventions du prestataire.
. le réseau des sondes tensiométriques d'irrigation est piloté par la chambre d'agriculture de l'Isère. Le Département met à disposition les sondes. Le suivi de ce réseau consiste à fournir, le cas échéant, de nouvelles sondes et à maintenir les autres équipements en bon état.

Le suivi de ces différents réseaux de mesures comprend la gestion des marchés publics des prestataires respectifs (rédaction des cahiers des charges, passation des commandes, suivi des prestations et validation des factures) et des échanges réguliers avec les prestataires. La mission comprend également la participation à la mise en ligne des données produites sous l'observatoire de l'eau du Département de l'Isère en lien avec le référent SIG-Observatoire de l'eau du service.
Missions / conditions d'exercice
- Apporter une assistance technique au maitre d'ouvrage
dans le domaine de l'assainissement collectif
- Suivre le fonctionnement des dispositifs d'assainissement des collectivités
réaliser des bilans du bon fonctionnement de stations d'épuration (métrologie), faire des audit d'autosurveillance
- Assister et conseiller les maîtres d'ouvrages et/ou les exploitants
établir des rapports de visite avec une interprétation des résultats et des préconisations d'amélioration
- Etablir des diagnostics par équipement et par bassin versant
réaliser des diagnostics d'installations
- Coordonner les interventions des prestataires
assurer le suivi des réseaux de la ressource en eau du Département de l'Isère

Disponibilité
Déplacements sur le territoire de l'Isère
Profils recherchés
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Qualité relationnelle
Capacité de diagnostic
Sens des relations avec l'extérieur
Connaissance du domaine de l'eau potable et de l'assainissement
Capacité de restitution de son avis technique
Connaissance en hydraulique, chimie et traitement des eaux
Etre force de proposition
Connaissance des acteurs institutionnels (publiques et/ou privées)
Rigueur
Autonomie
Esprit d'analyse
Connaissance des environnements informatiques
Connaissance des domaines d'intervention

Titulaire du permis B
BTS ou licence professionnelle dans le domaine de l'eau

Contact et modalités de candidature

Contact
04 76 00 35 84
Informations complémentaires
Le jury est programmé pour le mardi 7 janvier après-midi sous réserve de modification.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.