Directeur-trice de l'équipement jeunesse du secteur 6
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240930001921
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION GÉNÉRALE VILLE ÉMANCIPATRICE
DIRECTION ÉDUCATION JEUNESSE
SERVICE JEUNESSE
UNITÉ TERRITOIRE JEUNESSE 4/6
Catégorie B
Cadre d'emploi : Animateurs Territoriaux
Fonction : Directeur-trice de l'équipement jeunesse du secteur 6
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 6 (400€ brut/mois)
NBI : 15
Encadrement : Oui
Lieu des postes de travail : 60 rue de l'Arlequin - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 9_2024_B_P
Date limite de candidature : 03-11-2024
Au sein de la Direction Éducation Jeunesse, le service Jeunesse met en œuvre la politique municipale en direction des 12-25 ans. Sa mission principale est d’accompagner l’émancipation et l’accès à l’autonomie des jeunes de 12 à 25 ans. Organisé autour de trois territoires jeunesse et d’une unité transversale portant les dispositifs et les ressources. À ce titre, les territoires pilotent et managent les équipements adolescents (en régie) et jeunesse du territoire de la Ville. Ces équipements ont vocation à proposer un programme d’actions éducatives, mais surtout d’accompagner les jeunes dans leurs projets, en bonne articulation avec l’ensemble des acteurs du territoire.
Dans ce cadre ce nouvel équipement sera un accueil jeunesse 12-25 ans, qui sera inauguré à l’été 2025, au cœur du secteur 6. Il accueillera une partie accès aux droits pour les jeunes de 16 à 25 ans et un projet qui sera défini en fonction des besoins des jeunes du territoire.
Le directeur encadrera, au moins, une équipe composée de 2 animateurs permanents et d’un agent d’accueil. Il est rattaché au responsable de territoire jeunesse 4/6, au sein du Service Jeunesse.
DIRECTION ÉDUCATION JEUNESSE
SERVICE JEUNESSE
UNITÉ TERRITOIRE JEUNESSE 4/6
Catégorie B
Cadre d'emploi : Animateurs Territoriaux
Fonction : Directeur-trice de l'équipement jeunesse du secteur 6
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 6 (400€ brut/mois)
NBI : 15
Encadrement : Oui
Lieu des postes de travail : 60 rue de l'Arlequin - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 9_2024_B_P
Date limite de candidature : 03-11-2024
Au sein de la Direction Éducation Jeunesse, le service Jeunesse met en œuvre la politique municipale en direction des 12-25 ans. Sa mission principale est d’accompagner l’émancipation et l’accès à l’autonomie des jeunes de 12 à 25 ans. Organisé autour de trois territoires jeunesse et d’une unité transversale portant les dispositifs et les ressources. À ce titre, les territoires pilotent et managent les équipements adolescents (en régie) et jeunesse du territoire de la Ville. Ces équipements ont vocation à proposer un programme d’actions éducatives, mais surtout d’accompagner les jeunes dans leurs projets, en bonne articulation avec l’ensemble des acteurs du territoire.
Dans ce cadre ce nouvel équipement sera un accueil jeunesse 12-25 ans, qui sera inauguré à l’été 2025, au cœur du secteur 6. Il accueillera une partie accès aux droits pour les jeunes de 16 à 25 ans et un projet qui sera défini en fonction des besoins des jeunes du territoire.
Le directeur encadrera, au moins, une équipe composée de 2 animateurs permanents et d’un agent d’accueil. Il est rattaché au responsable de territoire jeunesse 4/6, au sein du Service Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la réflexion pour créer le projet d’équipement puis permettre la mise en œuvre de ce projet et l’évaluer en lien avec l’équipe, sous la responsabilité du responsable de territoire jeunesse 4/6
Organiser l’accueil du public 16-25 ans et des partenaires
Encadrer l'équipe d’animation et d’accueil (2 animateurs et un agent d’accueil), en les accompagnant à la bonne conduite de leurs missions, et notamment le travail collectif sur l’ensemble du public. Gestion des congés, des plannings de l’équipe.
Favoriser l’élaboration des programmes d’activités proposées par l’équipe; animer des temps fort en direction du public en lien avec les autres acteurs du territoire,
Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes,
Assurer le fonctionnement administratif de la structure en veillant à la mise à jour des documents d’inscription, de suivi des présences, des documents de communication, des outils de suivi comptables et budgétaires et des procédures nécessaire à l’entretien du bâtiment
Articuler le projet de structure avec le projet jeunesse 16-25 ans en lien avec l’ensemble des acteurs et partenaires du territoire (équipements ados, correspondants jeunesse,...),
Mener un travail collaboratif avec les partenaires de quartier (accueils ados, clubs sportifs, éducateurs de prévention, associations de quartier…),
Participer aux instances de concertation et de coordination (commission jeunesse, prévention de la délinquance,...).
Organiser l’accueil du public 16-25 ans et des partenaires
Encadrer l'équipe d’animation et d’accueil (2 animateurs et un agent d’accueil), en les accompagnant à la bonne conduite de leurs missions, et notamment le travail collectif sur l’ensemble du public. Gestion des congés, des plannings de l’équipe.
Favoriser l’élaboration des programmes d’activités proposées par l’équipe; animer des temps fort en direction du public en lien avec les autres acteurs du territoire,
Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes,
Assurer le fonctionnement administratif de la structure en veillant à la mise à jour des documents d’inscription, de suivi des présences, des documents de communication, des outils de suivi comptables et budgétaires et des procédures nécessaire à l’entretien du bâtiment
Articuler le projet de structure avec le projet jeunesse 16-25 ans en lien avec l’ensemble des acteurs et partenaires du territoire (équipements ados, correspondants jeunesse,...),
Mener un travail collaboratif avec les partenaires de quartier (accueils ados, clubs sportifs, éducateurs de prévention, associations de quartier…),
Participer aux instances de concertation et de coordination (commission jeunesse, prévention de la délinquance,...).
Profils recherchés
Expérience significative auprès des publics jeunes
Diplôme BEATEP ou BPJEPS souhaités.
Bonne connaissance de la collectivité,
Capacité d'autonomie, d'organisation et de créativité,
Capacité à tenir la position de l'institution face à un public pouvant être porteur de demandes complexes ou en situation de test, très bon relationnel,
Sens du travail en équipe,
Capacité à rédiger et à utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, etc…)
Diplôme BEATEP ou BPJEPS souhaités.
Bonne connaissance de la collectivité,
Capacité d'autonomie, d'organisation et de créativité,
Capacité à tenir la position de l'institution face à un public pouvant être porteur de demandes complexes ou en situation de test, très bon relationnel,
Sens du travail en équipe,
Capacité à rédiger et à utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, etc…)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
Disponibilités : travail en soirée, le week-end, pendant les vacances scolaires
Poste à 100%, basé dans l’équipement jeunesse.
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
GARIN Johann - Responsable du service jeunesse - 07 72 14 88 68
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
Disponibilités : travail en soirée, le week-end, pendant les vacances scolaires
Poste à 100%, basé dans l’équipement jeunesse.
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
GARIN Johann - Responsable du service jeunesse - 07 72 14 88 68
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.