Serrurière/serrurier
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Offre n° O038240930001094
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Immobilier Municipal assure la gestion de l’ensemble du patrimoine de la Ville et du CCAS. Au sein de cette direction, le service interventions de proximité met en œuvre les travaux de dépannage, maintenance préventive et curative, entretien, sécurité, et accessibilité (en régie avec une soixantaine d’agents ou via des entreprises). Il assure également le prêt et la reproduction des moyens d’accès (clés, badges) aux bâtiments, que ce soit pour les agents de la Ville, les occupants, ou les entreprises mandatées par la collectivité.
Au sein de l’unité clés/contrôle d’accès, vous rejoindrez l’équipe en charge du prêt et de la reproduction des moyens d’accès au patrimoine Ville et CCAS
Au sein de l’unité clés/contrôle d’accès, vous rejoindrez l’équipe en charge du prêt et de la reproduction des moyens d’accès au patrimoine Ville et CCAS
Missions / conditions d'exercice
1.Savoir faire :
• Vous êtes titulaire d'un CAP serrurerie ou vous possédez de solides compétences dans ce domaine
• Vous connaissez la réglementation et les normes accessibilité et incendie ERP et ERT
• Vous savez procéder au diagnostic des problèmes techniques, et vous êtes force de proposition pour leurs résolutions
• Vous connaissez et savez appliquer les règles de sécurité et de prévention sur chantier et en atelier (EPI, réglementation amiante, etc.)
• Vous avez des aptitudes pour des travaux intérieurs et extérieurs
• Vous avez un niveau correct d’utilisation des logiciels Word, Excel et Outlook
• Vous possédez le permis VL
2.Savoir être :
• Vous savez communiquer avec tout type de public
• Vous avez le sens du travail en équipe et êtes aussi autonome
• Vous êtes titulaire d'un CAP serrurerie ou vous possédez de solides compétences dans ce domaine
• Vous connaissez la réglementation et les normes accessibilité et incendie ERP et ERT
• Vous savez procéder au diagnostic des problèmes techniques, et vous êtes force de proposition pour leurs résolutions
• Vous connaissez et savez appliquer les règles de sécurité et de prévention sur chantier et en atelier (EPI, réglementation amiante, etc.)
• Vous avez des aptitudes pour des travaux intérieurs et extérieurs
• Vous avez un niveau correct d’utilisation des logiciels Word, Excel et Outlook
• Vous possédez le permis VL
2.Savoir être :
• Vous savez communiquer avec tout type de public
• Vous avez le sens du travail en équipe et êtes aussi autonome
Profils recherchés
•
PROFIL
1.Savoir faire :
• Vous êtes titulaire d'un CAP serrurerie ou vous possédez de solides compétences dans ce domaine
• Vous connaissez la réglementation et les normes accessibilité et incendie ERP et ERT
• Vous savez procéder au diagnostic des problèmes techniques, et vous êtes force de proposition pour leurs résolutions
• Vous connaissez et savez appliquer les règles de sécurité et de prévention sur chantier et en atelier (EPI, réglementation amiante, etc.)
• Vous avez des aptitudes pour des travaux intérieurs et extérieurs
• Vous avez un niveau correct d’utilisation des logiciels Word, Excel et Outlook
• Vous possédez le permis VL
2.Savoir être :
• Vous savez communiquer avec tout type de public
• Vous avez le sens du travail en équipe et êtes aussi autonome
PROFIL
1.Savoir faire :
• Vous êtes titulaire d'un CAP serrurerie ou vous possédez de solides compétences dans ce domaine
• Vous connaissez la réglementation et les normes accessibilité et incendie ERP et ERT
• Vous savez procéder au diagnostic des problèmes techniques, et vous êtes force de proposition pour leurs résolutions
• Vous connaissez et savez appliquer les règles de sécurité et de prévention sur chantier et en atelier (EPI, réglementation amiante, etc.)
• Vous avez des aptitudes pour des travaux intérieurs et extérieurs
• Vous avez un niveau correct d’utilisation des logiciels Word, Excel et Outlook
• Vous possédez le permis VL
2.Savoir être :
• Vous savez communiquer avec tout type de public
• Vous avez le sens du travail en équipe et êtes aussi autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0476763636
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
• Temps de travail hebdomadaire :
◦ 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
◦ ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 14 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service)
◦ et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Horaires de travail : fixes avec prise de poste à 7h30 et fin de poste à 16h30
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Déplacements fréquents dans les bâtiments (véhicules de service à disposition), permis VL exigé
• Contraintes physiques : bonne condition physique exigée (gestes répétitifs, travail en extérieur possible), port de charges, port de vêtements de travail et d’EPI
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
◦ Prime fin d’année
◦ Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
• Temps de travail hebdomadaire :
◦ 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
◦ ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 14 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service)
◦ et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Horaires de travail : fixes avec prise de poste à 7h30 et fin de poste à 16h30
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Déplacements fréquents dans les bâtiments (véhicules de service à disposition), permis VL exigé
• Contraintes physiques : bonne condition physique exigée (gestes répétitifs, travail en extérieur possible), port de charges, port de vêtements de travail et d’EPI
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
◦ Prime fin d’année
◦ Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.