Conseiller(ère) d’Insertion Socio-professionnelle PLIE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240930000228
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
40 RUE DE MAINSSIEUX - BP 363, Voiron (Isère)
Poste à pourvoir le
08/01/2025
Date limite de candidature
04/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération du Pays Voironnais recherche pour la Maison de l’emploi un(e) Conseiller(ère) d’Insertion Socio-professionnelle PLIE H/F , CDD de 1 an à temps complet.
La Maison de l’emploi et de la formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan est un Groupement d’Intérêt Public, associant les collectivités locales, l’État, Pôle emploi, les représentants d’entreprises et gérant plusieurs activités :
- Mission locale du Pays Voironnais-Chartreuse pour l’insertion des jeunes (16 à 25 ans) ;
- MIFE (Maison de l’Information de la Formation et de l’Emploi) pour le conseil professionnel des salariés (+ de 26 ans) Pays Voironnais Chartreuse et Sud Grésivaudan
- PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) pour toute personne en difficulté d’accès à l’emploi, Pays Voironnais Chartreuse et Sud Grésivaudan
- Pôle développement Emploi pour les entreprises et l’animation territoriale.
Rayonnant sur un territoire de 95 communes et 154 389 habitants, la Maison de l’emploi est animée par une équipe de travail de 40 personnes assurant chaque année l’information et l’accompagnement de près de 3545 personnes, le conseil auprès de 755 entreprises et l’animation de 250 partenaires.
La Maison de l’emploi et de la formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan est un Groupement d’Intérêt Public, associant les collectivités locales, l’État, Pôle emploi, les représentants d’entreprises et gérant plusieurs activités :
- Mission locale du Pays Voironnais-Chartreuse pour l’insertion des jeunes (16 à 25 ans) ;
- MIFE (Maison de l’Information de la Formation et de l’Emploi) pour le conseil professionnel des salariés (+ de 26 ans) Pays Voironnais Chartreuse et Sud Grésivaudan
- PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) pour toute personne en difficulté d’accès à l’emploi, Pays Voironnais Chartreuse et Sud Grésivaudan
- Pôle développement Emploi pour les entreprises et l’animation territoriale.
Rayonnant sur un territoire de 95 communes et 154 389 habitants, la Maison de l’emploi est animée par une équipe de travail de 40 personnes assurant chaque année l’information et l’accompagnement de près de 3545 personnes, le conseil auprès de 755 entreprises et l’animation de 250 partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’équipe du PLIE Centre Isère de la Maison de l’emploi, sous la responsabilité de la responsable du PLIE, et en collaboration avec les différents partenaires locaux, vous assurerez l’accompagnement socio-professionnel de 70 personnes en file active, en visant leur accès à l’emploi durable ou la formation qualifiante.
Vous mettrez en œuvre ainsi les actions suivantes :
• Analyser les attentes des personnes (tout profil, toute formation, tout projet professionnel), identifier les freins à l’insertion et les potentiels, présenter l’offre de service du PLIE, favoriser l’engagement de dynamiques d’insertion, l’élaboration de parcours socio-professionnels et leur mise en œuvre, en coconstruction avec le participant.
• Assurer un accompagnement personnalisé et renforcé incluant des entretiens individuels réguliers, en présentiel prioritairement, ainsi que des ateliers collectifs, sur tout thème permettant la levée des freins, la continuité du parcours et la mobilisation d’actions d’insertion et d’étapes de parcours
• Être en veille constante sur les dispositifs d’insertion, les offres d’’emploi, les perspectives de recrutement
• Participer au travail d’équipe et de réseau externe, diffuser les informations, développer les partenariats. Appétence pour le travail collaboratif et partagé.
• Assurer la saisie informatique des données relatives à l’accompagnement, la collecte et le classement des documents.
Vous mettrez en œuvre ainsi les actions suivantes :
• Analyser les attentes des personnes (tout profil, toute formation, tout projet professionnel), identifier les freins à l’insertion et les potentiels, présenter l’offre de service du PLIE, favoriser l’engagement de dynamiques d’insertion, l’élaboration de parcours socio-professionnels et leur mise en œuvre, en coconstruction avec le participant.
• Assurer un accompagnement personnalisé et renforcé incluant des entretiens individuels réguliers, en présentiel prioritairement, ainsi que des ateliers collectifs, sur tout thème permettant la levée des freins, la continuité du parcours et la mobilisation d’actions d’insertion et d’étapes de parcours
• Être en veille constante sur les dispositifs d’insertion, les offres d’’emploi, les perspectives de recrutement
• Participer au travail d’équipe et de réseau externe, diffuser les informations, développer les partenariats. Appétence pour le travail collaboratif et partagé.
• Assurer la saisie informatique des données relatives à l’accompagnement, la collecte et le classement des documents.
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac+2 minimum).
• Expérience professionnelle d’au moins deux ans sur des fonctions d’accompagnement social et professionnel de publics
• Capacité d’écoute, d’attention, de respect, d’analyse des situations, de communication et de travail en équipe
• Maîtrise des techniques d’entretien, des méthodes d’accompagnement, relations partenariales et contacts avec des employeurs
• Rigueur, adaptabilité, prise de recul, maîtrise de soi, et sens de l’organisation
• Bonne maîtrise de l’informatique (internet, bureautique, logiciel Viesion).
• Expérience professionnelle d’au moins deux ans sur des fonctions d’accompagnement social et professionnel de publics
• Capacité d’écoute, d’attention, de respect, d’analyse des situations, de communication et de travail en équipe
• Maîtrise des techniques d’entretien, des méthodes d’accompagnement, relations partenariales et contacts avec des employeurs
• Rigueur, adaptabilité, prise de recul, maîtrise de soi, et sens de l’organisation
• Bonne maîtrise de l’informatique (internet, bureautique, logiciel Viesion).
Contact et modalités de candidature
Contact
0778818661
Informations complémentaires
• CDD de 1 an à temps complet
• Poste à pourvoir dès le 08/01/2025
• lieu de travail : Voiron, et lieux de permanence à définir
• Rémunération statutaire grade catégorie B. + régime indemnitaire + 13ème mois + tickets restaurants + participation mutuelle santé et prévoyance.
Date limite de candidature : 04/11/2024
Postuler en ligne sur www.paysvoironnais.com
• Poste à pourvoir dès le 08/01/2025
• lieu de travail : Voiron, et lieux de permanence à définir
• Rémunération statutaire grade catégorie B. + régime indemnitaire + 13ème mois + tickets restaurants + participation mutuelle santé et prévoyance.
Date limite de candidature : 04/11/2024
Postuler en ligne sur www.paysvoironnais.com
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.