Agent réseaux production et distribution (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240927000165
Publiée le 27/09/2024

Synthèse de l'offre

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Rue du Sornin, Fontaine (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1- LE SERVICE D’AFFECTATION
Mission principale du service : Surveillance et maintenance du réseau et des installations de production et de distribution d’eau potable
Composition du service : 11 agents

2- FINALITES DU POSTE

- Garantir la continuité du service public de l’eau potable aux abonnés
- Assurer la gestion de la production, la distribution de l’eau potable et la gestion des abonnés.
- Assurer l'entretien et la maintenance des installations d’AEP et de défense extérieure contre l’incendie (DECI) de la collectivité.
- Fournir à l’usager une eau de qualité et en quantité.
Missions / conditions d'exercice
3- ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION

Activité 1 : Mise en conformité des réservoirs et des captages
- Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs, …)
- Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection d’eau potable (turbidité, chlore, pompe doseuse, UV...)
- Vérifier la qualité du traitement en tous points du réseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidité…)
- Surveillance des ouvrages y compris les périmètres de protection immédiats et rapprochés des captages
- Effectuer la tournée hebdomadaire de surveillance des réservoirs et des captages.
- Mensuellement, et en fonction des besoins, nettoyer les boites à boues, les filtres, les crépines et les prises d'eau des différents captages.
- En lien avec l’entreprise titulaire du marché espaces verts, s’assurer de la bonne réalisation du débroussaillage du périmètre immédiat et rapproché. Veiller également à ce que l'entretien des clôtures et des accès (y compris travaux de serrurerie), soit réalisé. Etablir un programme pluriannuel d’interventions.
- Lister l’ensemble des non-conformités répertoriées dans les rapports d’audit sécurité afin d’établir et de planifier un programme de travaux. Réaliser le suivi de ces interventions en lien avec la société attributaire du marché « métallerie et serrurerie ».
- Mettre à jour l’ensemble des schémas hydraulique adduction / distribution. Dresser également un état des installations, des vannes à remplacer ainsi que des reprises de tuyauteries nécessaires (adduction, distribution, maillage entre les 2). En liaison avec les entreprises attributaires des marchés correspondants, produire un planning pluriannuel d’intervention.

Activité 2 : Maintenance et vérification des appareils de traitement
- Assurer la vérification et la maintenance des appareils de traitement (analyseurs de chlore, pompes doseuses, UV, lampes, nettoyage des quartz, suivi sur site et maintien d’un stock suffisant de consommables). Suivre tous les dysfonctionnements en lien avec l’entreprise attributaire du marché.
- En collaboration avec le service gestion technique centralisée, effectuer la maintenance des équipements électromécaniques (pompes motoréducteur, électrovannes…) et des armoires électriques (ré-enclencheur, relais, disjoncteurs…).
- Toujours en lien avec le service GTC, effectuer les essais périodiques des systèmes d'alarme (intrusion, niveau, chlore…).

Activité 3 : Programmation et mise en vidange des réservoirs
- Proposer un planning pluriannuel d’intervention de lavage des réservoirs.
- En lien avec la SPL, programmer ces travaux sur l’ensemble du secteur.
- Effectuer les mises en vidange des réservoirs, assurer le suivi des travaux de lavage ainsi que leur remise en service (purges, potabilité, analyses…).
- Suite aux rapports d’intervention, programmer et suivre les travaux induits.
- Mettre à jour ou créer toutes les procédures de mises en vidange / remise en eau des ouvrages.

Activité 4 : Défense Extérieure Contre l’Incendie
- Assurer le lien entre le secteur et le service DECI.
- En fonction des besoins du service DECI, effectuer les contrôles techniques des hydrants (mesures débit, pression).
- Suivre et transmettre les informations relatives aux remplacements de PEI et des vannes d'alimentation.
- Suivre la numérotation des PI et vérifier les non concordances de position entre « les plans et le terrain ».
- Assurer le suivi des non conformités relevées lors des campagnes annuelles de vérification des hydrants.

Activité 5 : Renfort avec les équipes
- En fonction de l’activité du secteur, venir en renfort des équipes sur diverses missions (qualité de l’eau, travaux, fuite, etc…).
- Venir en soutien, si besoin, des autres équipes sur l’ensemble du territoire métropolitain.
Profils recherchés
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE

CONNAISSANCES
Connaissance informatique et utilisation de Windows et bureautique de base
Habileté technique dans le domaine de la plomberie

SAVOIR FAIRE
Savoir lire, interpréter et se repérer sur un plan
Répondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi et/ou nécessitant, dans des situations exceptionnelles, des interventions en dehors des horaires de travail.
Travail à l’extérieur
Travail en tranchée parfois ; travail physique, souvent dans des ouvrages exigus
Travail en contact avec des produits chlorés

SAVOIR ETRE
Relative autonomie dans l’organisation de son travail
Aptitudes à travailler seul et en équipe
Esprit d’initiative et capacité d’entreprendre
Qualités relationnelles et sens du contact
Esprit d’anticipation et d’organisation
Polyvalence
Disponibilité
Ponctualité

Cadre d'emploi des adjoints techniques avec mise à disposition ou détachement
ou CDI de droit privé

Contact et modalités de candidature

Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu’à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail

Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm

Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.