Fontainier (h/f) distribution eau potable
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240926000235
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone d’Activite du Tire Poix, Saint-Vincent-de-Mercuze (Isère)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + 90€ prime contrainte mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction de l’Eau et de l’Assainissement de la communauté de communes Le Grésivaudan gère la production et la distribution d’eau potable sur les 43 communes du territoire de la CCLG, dont 16 communes exploitées par les agents du Grésivaudan, en régie directe au 01/01/2025.
La direction comprend au total 83 agents.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe du chef d’équipe distribution eau potable, vous serez chargé/e - au sein d’une équipe de 10 personnes - d’assurer l’exploitation, la maintenance et l’entretien des équipements de distribution d’eau potable (réseaux d’eau potable, vannes, appareils de protection/régulation…) des 16 communes exploitées en régie directe divisées en deux secteurs nord et sud par le service des eaux du Grésivaudan.
Planning :
Horaires de travail : 7h30-12h et 12h45–16h du lundi au vendredi. Mercredi après-midi non travaillé. Fin de journée à 16h30 le lundi.
Spécificité(s) du poste : Astreintes de 7 jours consécutifs sur la base d’un planning annuel.
Déplacements quotidiens sur le territoire du Grésivaudan avec véhicule de service attitré.
Port de charges et manutention.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + 90€ prime contrainte mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction de l’Eau et de l’Assainissement de la communauté de communes Le Grésivaudan gère la production et la distribution d’eau potable sur les 43 communes du territoire de la CCLG, dont 16 communes exploitées par les agents du Grésivaudan, en régie directe au 01/01/2025.
La direction comprend au total 83 agents.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe du chef d’équipe distribution eau potable, vous serez chargé/e - au sein d’une équipe de 10 personnes - d’assurer l’exploitation, la maintenance et l’entretien des équipements de distribution d’eau potable (réseaux d’eau potable, vannes, appareils de protection/régulation…) des 16 communes exploitées en régie directe divisées en deux secteurs nord et sud par le service des eaux du Grésivaudan.
Planning :
Horaires de travail : 7h30-12h et 12h45–16h du lundi au vendredi. Mercredi après-midi non travaillé. Fin de journée à 16h30 le lundi.
Spécificité(s) du poste : Astreintes de 7 jours consécutifs sur la base d’un planning annuel.
Déplacements quotidiens sur le territoire du Grésivaudan avec véhicule de service attitré.
Port de charges et manutention.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + 90€ prime contrainte mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la surveillance et la maintenance générale du réseau
• Chercher et réparer les fuites
• Réaliser des manœuvres de vannes
• Assurer le suivi et l’entretien des appareils de protection/régulation
• Assurer des astreintes de premières interventions
• Participer à l’amélioration du service
• Réaliser les coupures d’eau et les enquêtes terrains
• Participer à la mise à jour des plans du SIG.
• Chercher et réparer les fuites
• Réaliser des manœuvres de vannes
• Assurer le suivi et l’entretien des appareils de protection/régulation
• Assurer des astreintes de premières interventions
• Participer à l’amélioration du service
• Réaliser les coupures d’eau et les enquêtes terrains
• Participer à la mise à jour des plans du SIG.
Profils recherchés
• Formation travaux publics à dominante canalisateur/Plomberie ou formation similaire / métiers de l’eau
• Expérience souhaitée (débutant accepté)
• Connaissance et pratique en informatique (base Excel et Word ).
• Permis B exigé
• Expérience souhaitée (débutant accepté)
• Connaissance et pratique en informatique (base Excel et Word ).
• Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.