Agent technique polyvalent de maintenance des bâtiments
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240925001343
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère)
Poste à pourvoir le
28/10/2024
Date limite de candidature
26/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
A partir de 1570€ nets mensuels + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Le Département des Services Techniques et de l’Aménagement Urbain est constitué des services :
- Service Aménagement Urbain
- Service Maintenance du Patrimoine Communal
- Service Construction Durable
- Service Aménagement de l’Espace Public
- Service Transition Ecologique
- Service Administratif et Budgétaire technique
Au sein du département des Services Techniques et de l’aménagement urbain, le service maintenance assure la pérennité du patrimoine communal.
La maintenance est l’ensemble des opérations permettant de maintenir en condition de fonctionnement, c’est un très large éventail d’actions menées de différentes façons, mais qui concourent au même objectif, la pérennisation de l’ouvrage.
Le service des espaces extérieurs gère l’espace public d’une commune de 18000 habitants et d’une surface de 12 km ², ainsi qu’une cinquantième de manifestation environ (montage et démontage), manutention …..
- Service Aménagement Urbain
- Service Maintenance du Patrimoine Communal
- Service Construction Durable
- Service Aménagement de l’Espace Public
- Service Transition Ecologique
- Service Administratif et Budgétaire technique
Au sein du département des Services Techniques et de l’aménagement urbain, le service maintenance assure la pérennité du patrimoine communal.
La maintenance est l’ensemble des opérations permettant de maintenir en condition de fonctionnement, c’est un très large éventail d’actions menées de différentes façons, mais qui concourent au même objectif, la pérennisation de l’ouvrage.
Le service des espaces extérieurs gère l’espace public d’une commune de 18000 habitants et d’une surface de 12 km ², ainsi qu’une cinquantième de manifestation environ (montage et démontage), manutention …..
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de l’organisation planifiée par l’encadrement, vous réalisez la maintenance des bâtiments, participez aux vérifications des aires de jeux et mise en place lors des manifestations.
Maintenance des bâtiments :
Effectuer la maintenance préventive et curative des bâtiments (serrurerie, aménagements/agencements, menuiserie, peintures…) ;
Réaliser des travaux de rénovation (pose étagères/panneaux/tableaux, éclairages, faux plafonds …).
Aires de jeux :
Participer aux visites périodiques et réaliser les travaux (structures bois, cordages, chaînes, accessoires…) ;
Manifestations :
Installer les équipements électriques et sanitaires (éclairage led, éviers provisoires…) ;
Mettre en place les équipements lié aux diverses manifestations (barnums, barrières, tables / chaises…) ;
Maintenance des bâtiments :
Effectuer la maintenance préventive et curative des bâtiments (serrurerie, aménagements/agencements, menuiserie, peintures…) ;
Réaliser des travaux de rénovation (pose étagères/panneaux/tableaux, éclairages, faux plafonds …).
Aires de jeux :
Participer aux visites périodiques et réaliser les travaux (structures bois, cordages, chaînes, accessoires…) ;
Manifestations :
Installer les équipements électriques et sanitaires (éclairage led, éviers provisoires…) ;
Mettre en place les équipements lié aux diverses manifestations (barnums, barrières, tables / chaises…) ;
Profils recherchés
De formation CAP/BEP à dominance technique avec une première expérience dans les domaines du bâtiment, vous appréciez le travail manuel et en équipe, et faites preuve de réactivité et de sens pratique.
Nous vous proposons :
Un CDD de 6 à 12 mois selon votre profil. Vous serez accompagné(e) d’agents d’expérience en vue d’intégrer à long terme notre collectivité.
Des avantages sociaux attractifs : chèques vacances, COS (équivalent CE), rémunération sur 13 mois…
Si vous souhaitez évoluer au sein d’une collectivité où l’humain et le travail d’équipe occupent une place essentielle, candidatez en ligne en transmettant votre CV et une lettre de motivation.
Avantages :
RTT
Travail en journée
Treizième mois
Nous vous proposons :
Un CDD de 6 à 12 mois selon votre profil. Vous serez accompagné(e) d’agents d’expérience en vue d’intégrer à long terme notre collectivité.
Des avantages sociaux attractifs : chèques vacances, COS (équivalent CE), rémunération sur 13 mois…
Si vous souhaitez évoluer au sein d’une collectivité où l’humain et le travail d’équipe occupent une place essentielle, candidatez en ligne en transmettant votre CV et une lettre de motivation.
Avantages :
RTT
Travail en journée
Treizième mois
Contact et modalités de candidature
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.