Maître/Maîtresse de maison
Offre n° O038240925001114
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les Rambins, Villard-de-Lans (Isère)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contexte :
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. Elle est composée de 7 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences.
La collectivité recherche un/une agent d'entretien au sein de l'établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal : « Maison des Oursons », à Villard-de-Lans (effectif de 30 à 35 enfants accueillis en inter-âges).
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurerez la préparation des repas et l'entretien des locaux et du linge.
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. Elle est composée de 7 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences.
La collectivité recherche un/une agent d'entretien au sein de l'établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal : « Maison des Oursons », à Villard-de-Lans (effectif de 30 à 35 enfants accueillis en inter-âges).
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurerez la préparation des repas et l'entretien des locaux et du linge.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Nettoyage des locaux, sols, mobiliers et matériel pédagogique : entrée, salle de vie, salle de psychomotricité, espaces de changes, dortoirs...
- Nettoyage de la vaisselle, des tables et chaises du goûter
- Nettoyage de la cuisine et des appareils électroménagers
- Lavage et pliage d'une partie du linge
- Réchauffe des repas des enfants et préparation des gouters des enfants
- Aide aux repas, couchage et change des enfants
Conditions d'emploi :
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, aux contractuels (grade des adjoints techniques)
- Poste basé à Villard de Lans
- Poste à temps complet
- A pourvoir à partir du 4 novembre 2024
Rémunération et avantages :
- Régime statutaire et RIFSEEP en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
- 37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
- COS 38
- Participation mutuelle/prévoyance
- Forfait mobilité durable
- Nettoyage des locaux, sols, mobiliers et matériel pédagogique : entrée, salle de vie, salle de psychomotricité, espaces de changes, dortoirs...
- Nettoyage de la vaisselle, des tables et chaises du goûter
- Nettoyage de la cuisine et des appareils électroménagers
- Lavage et pliage d'une partie du linge
- Réchauffe des repas des enfants et préparation des gouters des enfants
- Aide aux repas, couchage et change des enfants
Conditions d'emploi :
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, aux contractuels (grade des adjoints techniques)
- Poste basé à Villard de Lans
- Poste à temps complet
- A pourvoir à partir du 4 novembre 2024
Rémunération et avantages :
- Régime statutaire et RIFSEEP en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
- 37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
- COS 38
- Participation mutuelle/prévoyance
- Forfait mobilité durable
Profils recherchés
Profil :
- Expérience similaire appréciée
Qualités requises :
- Rigueur
- Esprit d'initiative
- Polyvalence, adaptabilité et disponibilité
- Esprit d'entraide
- Discrétion professionnelle
Compétences attendues :
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir appliquer les consignes et protocoles et utiliser les fiches techniques
- Connaissance de la réglementation sur l'hygiène en structure petite enfance et des normes pour la préparation des repas (normes HACCP)
- Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation en structure petite enfance
- Être force de proposition dans la mise à jour des procédures
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
- Expérience similaire appréciée
Qualités requises :
- Rigueur
- Esprit d'initiative
- Polyvalence, adaptabilité et disponibilité
- Esprit d'entraide
- Discrétion professionnelle
Compétences attendues :
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir appliquer les consignes et protocoles et utiliser les fiches techniques
- Connaissance de la réglementation sur l'hygiène en structure petite enfance et des normes pour la préparation des repas (normes HACCP)
- Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation en structure petite enfance
- Être force de proposition dans la mise à jour des procédures
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476950896
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 27 octobre 2024 à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors, 19 chemin de la Croix Margot 38250 VILLARD-DE-LANS
Entretien prévu la semaine du 28 octobre 2024
Entretien prévu la semaine du 28 octobre 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.