gestionnaire de dispositifs sociaux F/H
Offre n° O038240913000642
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, rue fantin la tour, La Mure (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité du chef de service DSO le/la gestionnaire assure la gestion des dispositifs sociaux (aides financières, FSL, RSA, FAJ …) sur le plan administratif et financier et dans le cadre des politiques publiques d'action sociale. A ce titre il/elle assure le suivi des demandes d'accès aux droits. Le/la gestionnaire assure également des missions de référence administrative pour les assistants familiaux et assure une continuité de service dans le cadre de la transversalité des missions de gestionnaire sur les volets de la prévention et de la protection de l'enfance. Il/elle assure l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires ainsi que le traitement et suivi des dossiers qui lui sont confiés en rapport avec les dispositifs sociaux concernés. Il/elle peut être amené à assurer des fonctions de secrétariat.
Activités :
Gérer des plannings
Instruire et suivre les dossiers
Traiter le courrier et l'archivage des documents
Participer à l'accueil physique et téléphonique
Assurer le secrétariat du Chef de service
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Rédiger des courriers, notes et comptes-rendus
Assurer le suivi budgétaire
Assurer le suivi des dispositifs sociaux FSL(Fonds Solidarité Logement) MASP (Mesure d'Accompagnement Social Personnalisée) AESF (Accompagnement en Economie Sociale et Familiale), RSA, FAJ
Organiser et gérer des commissions décisionnaires sur les dispositifs sociaux
Sous l'autorité du chef de service DSO le/la gestionnaire assure la gestion des dispositifs sociaux (aides financières, FSL, RSA, FAJ …) sur le plan administratif et financier et dans le cadre des politiques publiques d'action sociale. A ce titre il/elle assure le suivi des demandes d'accès aux droits. Le/la gestionnaire assure également des missions de référence administrative pour les assistants familiaux et assure une continuité de service dans le cadre de la transversalité des missions de gestionnaire sur les volets de la prévention et de la protection de l'enfance. Il/elle assure l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires ainsi que le traitement et suivi des dossiers qui lui sont confiés en rapport avec les dispositifs sociaux concernés. Il/elle peut être amené à assurer des fonctions de secrétariat.
Activités :
Gérer des plannings
Instruire et suivre les dossiers
Traiter le courrier et l'archivage des documents
Participer à l'accueil physique et téléphonique
Assurer le secrétariat du Chef de service
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Rédiger des courriers, notes et comptes-rendus
Assurer le suivi budgétaire
Assurer le suivi des dispositifs sociaux FSL(Fonds Solidarité Logement) MASP (Mesure d'Accompagnement Social Personnalisée) AESF (Accompagnement en Economie Sociale et Familiale), RSA, FAJ
Organiser et gérer des commissions décisionnaires sur les dispositifs sociaux
Profils recherchés
Compétences requises :
Réactivité
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Sens de l'organisation
Sens de l'écoute
Qualité rédactionnelle
Qualité relationnelle
Esprit de synthèse
Connaissance des procédures internes
Rigueur
Sens de l'accueil
Capacité de discernement
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des dispositifs et des structures
Connaissance du cadre légal des règlements et procédures du domaine d'intervention
Connaissance des acteurs des partenaires et de leurs missions
Réactivité
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Sens de l'organisation
Sens de l'écoute
Qualité rédactionnelle
Qualité relationnelle
Esprit de synthèse
Connaissance des procédures internes
Rigueur
Sens de l'accueil
Capacité de discernement
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des dispositifs et des structures
Connaissance du cadre légal des règlements et procédures du domaine d'intervention
Connaissance des acteurs des partenaires et de leurs missions
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
candidature uniquement sur site www.isere.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.