Travailleur social ASE (F/H)
Offre n° O038240912001263
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, rue fantin la tour, La Mure (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Salaire 2918€ Brut (Prime annuelle + IFSE A7 compris ) à moduler selon expérience
Descriptif de l'emploi
Département de l'Isère_Direction territoriale de la Matheysine
Missions / conditions d'exercice
* Missions
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service ASE Matheysine-Trièves, le TS ASE :
- Participe sur le territoire de la Matheysine et du Trièves , aux missions de prévention et de
protection de l'enfant et de sa famille
- Exerce sur les territoires de la Matheysine et du Trièves l'ensemble des mesures d'aide
sociale à l'enfance, mesures renforcées y compris
- Coordonne les PPE
- Développe et coordonne les liens partenariaux nécessaires au projet de l'enfant.
*Activités principales
- Accompagner et suivre les enfants confiés au service
- Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans
- Participer au recueil des signalements et à l'évaluation
- Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille
- Assurer une veille d'actualité sociale et juridique
- Développer et animer des partenariats
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service ASE Matheysine-Trièves, le TS ASE :
- Participe sur le territoire de la Matheysine et du Trièves , aux missions de prévention et de
protection de l'enfant et de sa famille
- Exerce sur les territoires de la Matheysine et du Trièves l'ensemble des mesures d'aide
sociale à l'enfance, mesures renforcées y compris
- Coordonne les PPE
- Développe et coordonne les liens partenariaux nécessaires au projet de l'enfant.
*Activités principales
- Accompagner et suivre les enfants confiés au service
- Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans
- Participer au recueil des signalements et à l'évaluation
- Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille
- Assurer une veille d'actualité sociale et juridique
- Développer et animer des partenariats
Profils recherchés
- Qualité rédactionnelle
- Capacité à communiquer
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Capacité à prendre du recul
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse
- Esprit d'initiative
- Esprit de décision
- Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
- Capacité à animer
- Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité de coordination
- Sens de l'organisation
* Spécificités du poste (horaires, sujétions ...)
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Capacité à communiquer
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Capacité à prendre du recul
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse
- Esprit d'initiative
- Esprit de décision
- Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
- Capacité à animer
- Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité de coordination
- Sens de l'organisation
* Spécificités du poste (horaires, sujétions ...)
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur notre site internet www.isere.fr voir rubrique "le Département" puis clic sur "offres d'emplois" (ou https://www.isere.fr/offres-demploi) en joignant CV et Lettre de motivation format word ou pdf jusqu'au 5/01/2025 inclus.
Référence de l'offre: i2577-24ALS-43375A
Un accusé réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Référence de l'offre: i2577-24ALS-43375A
Un accusé réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.