Chargé(e) de la prospective emploi
Offre n° O038240912000049
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, Rue René Camphin, Fontaine (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (903 € bruts/mois)
Descriptif de l'emploi
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’équipes dynamiques et innovantes.
La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.
Les + de l’Isère
• Un patrimoine naturel riche et varié
• Un bassin économique dynamique
• Un réseau de transport performant
Etablissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an dont 80% est dédié au secours et soins d’urgence aux personnes (SSUAP).
La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.
Les + de l’Isère
• Un patrimoine naturel riche et varié
• Un bassin économique dynamique
• Un réseau de transport performant
Etablissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an dont 80% est dédié au secours et soins d’urgence aux personnes (SSUAP).
Missions / conditions d'exercice
En quête d’une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d’être acteur pour l’amélioration des secours : rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le service emploi, un/une chargé(e) de la prospective emploi.
Au sein d’une équipe de 9 personnes, vous aurez pour missions :
• Diagnostic et suivi de l’évolution des effectifs
• Anticipation et accompagnement de l'évolution des métiers
• Pilotage de la politique d'évaluation professionnelle et du complément indemnitaire annuel pour les Personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS)
• Elaboration et suivi des fiches de postes
• Pilotage et production du rapport social unique
Pour plus de détails, rendez-vous sur le lien
https://www.sdis38.fr/candidature_offre_emploi/536/37-consulter-les-offres-d-emploi.htm
Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire : Niveau 6 – Chargé d’études (903 euros bruts mensuel)
• Prime annuelle (1 mois brut indice moyen du grade)
Poste à temps complet : 1607 h effectives par an avec modulation du temps de travail possible de 36h30 à 40h, en accord avec la hiérarchie
• Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances)
• Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
• Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources
• Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 99€/mois) Arrêt du bus et tram à proximité
Nous recherchons pour le service emploi, un/une chargé(e) de la prospective emploi.
Au sein d’une équipe de 9 personnes, vous aurez pour missions :
• Diagnostic et suivi de l’évolution des effectifs
• Anticipation et accompagnement de l'évolution des métiers
• Pilotage de la politique d'évaluation professionnelle et du complément indemnitaire annuel pour les Personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS)
• Elaboration et suivi des fiches de postes
• Pilotage et production du rapport social unique
Pour plus de détails, rendez-vous sur le lien
https://www.sdis38.fr/candidature_offre_emploi/536/37-consulter-les-offres-d-emploi.htm
Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire : Niveau 6 – Chargé d’études (903 euros bruts mensuel)
• Prime annuelle (1 mois brut indice moyen du grade)
Poste à temps complet : 1607 h effectives par an avec modulation du temps de travail possible de 36h30 à 40h, en accord avec la hiérarchie
• Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances)
• Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
• Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources
• Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 99€/mois) Arrêt du bus et tram à proximité
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
• Vous avez le sens du relationnel et du travail en équipe
• Vous disposez de connaissances en ressources humaines et maîtrisez la gestion prévisionnelle des emplois et compétences
• Vous êtes à l’aise avec l’élaboration d’indicateurs et de statistiques
• Vous avez le sens du relationnel et du travail en équipe
• Vous disposez de connaissances en ressources humaines et maîtrisez la gestion prévisionnelle des emplois et compétences
• Vous êtes à l’aise avec l’élaboration d’indicateurs et de statistiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0476268900
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, copie de votre permis de conduire et de vos diplômes) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
• soit par le formulaire sur le site internet du SDIS38 > rubrique "Offre d’emploi"
• soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
• soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
Pour les agents titulaires de la fonction publique (hors candidature interne), merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative, vos trois dernières évaluations professionnelles et votre dernier bulletin de salaire.
La commission de recrutement aura lieu semaine 51.
Pour toutes questions relatives aux missions du poste :
• Capitaine Stefen DEGORE au 04.76.26.89.80
• Mme Valérie DONVITO au 04.76.27.90.75
Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :
• Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93
• Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68
• soit par le formulaire sur le site internet du SDIS38 > rubrique "Offre d’emploi"
• soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
• soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
Pour les agents titulaires de la fonction publique (hors candidature interne), merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative, vos trois dernières évaluations professionnelles et votre dernier bulletin de salaire.
La commission de recrutement aura lieu semaine 51.
Pour toutes questions relatives aux missions du poste :
• Capitaine Stefen DEGORE au 04.76.26.89.80
• Mme Valérie DONVITO au 04.76.27.90.75
Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :
• Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93
• Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.