Grimpeur/élagueur - grimpeuse/élagueuse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240910000914
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Nature en Ville a pour vocation d’offrir aux usagers de la ville des espaces verts et arborés qui répondent à leurs besoins et usages (santé, repos, animation, animaux domestiques, enfants, jeux, alimentation, lien social, sport…) et de contribuer, par le biais de la nature en ville, à répondre aux enjeux environnementaux (adaptation au changement climatique, soutien à la biodiversité, préservation des ressources en eau, économies d’énergie, sensibilisation des habitants, etc.). Le service est garant du bon entretien du patrimoine végétal, du mobilier urbain (bancs, tables de pique-nique, poubelles…) et des jeux pour enfants implantés sur le territoire de la commune dans les parcs, squares, écoles maternelles et élémentaires et des crèches par conventions avec le CCAS. Le service gère également la santé, la sécurité et l’entretien des arbres (Service commun pour les arbres de la ville et de la Métropole). Il participe à l’amélioration du cadre de vie des habitants, de l’embellissement par le végétal, et reste attentif à l’impact que peuvent avoir des travaux d’aménagements sur les espaces verts et les arbres. Les pratiques du service sont en évolution constante afin de mieux accueillir la faune et la flore en ville et de faire la part belle aux végétaux locaux et adaptés au climat grenoblois. Le service a également pour mission de promulguer l’agriculture urbaine. Le service comprend 4 unités : l’unité Plantes & Ateliers (27 agents), l’unité Arbres & Prospectives (26 agents) ; l’unité Parcs & Jardins (142 agents répartis en 13 équipes dans 4 secteurs 1/3 ; 2 ; 4/5 ; 6), l’unité Ressources et Ville Ludique (6 agents) et le pôle Biodiversité et Agriculture Urbaine (2 agents).
En chiffres : 200 agents au service. 240ha d’espaces verts, environ 32 000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 60 parcs et grands squares dont 7 éco-labellisés. Densité urbaine : 8 725 hab/km2. Budget du service : 800 000 € en fonctionnement, 1.5M€ en investissement et 9M€ de masse salariale.
Au sein du service commun de l’arbre en charge de la gestion de 36 000 arbres environ, vous ferez partie d’une équipe d’élagage de 9 agents. Ce service dépend d’un technicien, lui-même sous l’autorité du responsable de l’unité Arbres et Aménagement (UAA). Ce service commun comprend une deuxième équipe, Jeunes Arbres.
En votre qualité de bûcheron élagueur vous serez amené à assurer toutes les missions d’un tel métier. Vous serez également sollicité pour travailler en équipes de jardiniers notamment au cours de votre première année de travail afin d’acquérir la connaissance du service et du patrimoine de la ville.
En chiffres : 200 agents au service. 240ha d’espaces verts, environ 32 000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 60 parcs et grands squares dont 7 éco-labellisés. Densité urbaine : 8 725 hab/km2. Budget du service : 800 000 € en fonctionnement, 1.5M€ en investissement et 9M€ de masse salariale.
Au sein du service commun de l’arbre en charge de la gestion de 36 000 arbres environ, vous ferez partie d’une équipe d’élagage de 9 agents. Ce service dépend d’un technicien, lui-même sous l’autorité du responsable de l’unité Arbres et Aménagement (UAA). Ce service commun comprend une deuxième équipe, Jeunes Arbres.
En votre qualité de bûcheron élagueur vous serez amené à assurer toutes les missions d’un tel métier. Vous serez également sollicité pour travailler en équipes de jardiniers notamment au cours de votre première année de travail afin d’acquérir la connaissance du service et du patrimoine de la ville.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des arbres (taille douce, taille architecturée, taille de mise en sécurité, taille de maintien de couronne et coupes directionnelle, démontage), par grimpe dans l’arbre et travail sur ou aux abords d’une nacelle,
- Exécute les chantiers en sécurité pour lui et ses collaborateurs et mets le public à distance : balisage sécuritaire
- Suivi et surveillance de l’état sanitaire du patrimoine arboré : Prévenir, diagnostiquer les maladies et parasites. Mettre en œuvre, adapter le traitement biologique décidé,
- Peut participer aux animations pédagogiques (scolaire et grand public occasionnellement),
- Occasionnellement, répondre aux questions du public, participer au déneigement et autres activités d’intérêt public,
- Est capable de prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif (sécurité d’arbres sur aires de jeux, écoles…).
- Hors urgence, en cas de besoin d’abattage, en réfère à son supérieur pour avis des décisionnaires (Métropole ou ville).
- Exécute les chantiers en sécurité pour lui et ses collaborateurs et mets le public à distance : balisage sécuritaire
- Suivi et surveillance de l’état sanitaire du patrimoine arboré : Prévenir, diagnostiquer les maladies et parasites. Mettre en œuvre, adapter le traitement biologique décidé,
- Peut participer aux animations pédagogiques (scolaire et grand public occasionnellement),
- Occasionnellement, répondre aux questions du public, participer au déneigement et autres activités d’intérêt public,
- Est capable de prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif (sécurité d’arbres sur aires de jeux, écoles…).
- Hors urgence, en cas de besoin d’abattage, en réfère à son supérieur pour avis des décisionnaires (Métropole ou ville).
Profils recherchés
Savoir faire :
- Vous disposez d’une formation de bûcheron élagueur et connaissez les métiers se rapportant aux espaces verts,
- Vous connaissez les végétaux et plus particulièrement les principaux genres et variétés d’arbres, leurs parasites inféodés, leurs exigences (biotope),
- Vous êtes respectueux des tailles permettant de maintenir l’arbre en bon état sanitaire,
- Vous connaissez les techniques du travail en hauteur, les règles de sécurité en élagage grande hauteur, la signalisation des chantiers,
- Vous savez vous déplacer encordé en sécurité dans les arbres à plus de 20 m de hauteur,
- Vous avez un certificat de spécialisation de grimpeur-élagueur,
- Vous savez élaguer, ébrancher, débiter à la dimension prévue, poser des haubans,
- Vous appréhendez les trajectoires de chutes prévisibles lors de l’abattage,
- Vous savez adapter la taille en fonction de l’espèce et de l’environnement,
- CS (taille et soin aux arbres) obligatoire et CACES nacelle souhaité,
- Permis B obligatoire et CE souhaité.
Savoir être :
- Vous savez et aimez transmettre vos connaissances et vous appréciez le travail en équipe,
- Vous êtes rigoureux, méthodique, réactif et vous avez des facultés d’adaptation,
- Vous écoutez les consignes et les respectez,
- Bonne condition physique.
- Vous disposez d’une formation de bûcheron élagueur et connaissez les métiers se rapportant aux espaces verts,
- Vous connaissez les végétaux et plus particulièrement les principaux genres et variétés d’arbres, leurs parasites inféodés, leurs exigences (biotope),
- Vous êtes respectueux des tailles permettant de maintenir l’arbre en bon état sanitaire,
- Vous connaissez les techniques du travail en hauteur, les règles de sécurité en élagage grande hauteur, la signalisation des chantiers,
- Vous savez vous déplacer encordé en sécurité dans les arbres à plus de 20 m de hauteur,
- Vous avez un certificat de spécialisation de grimpeur-élagueur,
- Vous savez élaguer, ébrancher, débiter à la dimension prévue, poser des haubans,
- Vous appréhendez les trajectoires de chutes prévisibles lors de l’abattage,
- Vous savez adapter la taille en fonction de l’espèce et de l’environnement,
- CS (taille et soin aux arbres) obligatoire et CACES nacelle souhaité,
- Permis B obligatoire et CE souhaité.
Savoir être :
- Vous savez et aimez transmettre vos connaissances et vous appréciez le travail en équipe,
- Vous êtes rigoureux, méthodique, réactif et vous avez des facultés d’adaptation,
- Vous écoutez les consignes et les respectez,
- Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476763636
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours,
Journées continues : septembre à mai (7h23-14h30) et de juin à août (6h-13h07),
Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles,
Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées,
Permis B et C appréciable,
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours,
Journées continues : septembre à mai (7h23-14h30) et de juin à août (6h-13h07),
Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles,
Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées,
Permis B et C appréciable,
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.