Agent d'exploitation Voirie Réseaux Divers (F/H)
Offre n° O038240910000681
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Sornin, Fontaine (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant qu'agent d'exploitation VRD (voirie réseaux divers), vous êtes en charge de la surveillance et de l'entretien du patrimoine du domaine public
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Surveiller le patrimoine sur l’Espace Public
Mettre en sécurité ou intervenir directement si nécessaire.
Mettre en place une signalisation temporaire, mettre en place une déviation, un alternat de circulation
Mettre en place les mesures de protection d’urgence en cas de perturbation : répandre un produit absorbant, balayer les chaussées, ramasser les pierres ou obstacles sur la chaussée
Effectuer la surveillance régulière des ouvrages d’art
Activité 2 : Entretenir le Patrimoine
Réaliser des revêtements routiers ou urbains : enrobés à froid
Assurer le désherbage y compris l’évacuation des déchets verts
Nettoyer les panneaux de signalisation, fixer des panneaux sur un support
Réaliser un massif pour poteaux ou potelet de signalisation,
Curer un fossé, effectuer des travaux de tonte des dépendances routières, de débroussaillage
Réaliser tous autres travaux nécessaires à l’entretien de la voirie et de l’espace public
Entretenir les accessoires sur l’espace public de voirie (banc, potelet, barrière de sécurité, …)
Mettre en sécurité ou intervenir directement si nécessaire.
Mettre en place une signalisation temporaire, mettre en place une déviation, un alternat de circulation
Mettre en place les mesures de protection d’urgence en cas de perturbation : répandre un produit absorbant, balayer les chaussées, ramasser les pierres ou obstacles sur la chaussée
Effectuer la surveillance régulière des ouvrages d’art
Activité 2 : Entretenir le Patrimoine
Réaliser des revêtements routiers ou urbains : enrobés à froid
Assurer le désherbage y compris l’évacuation des déchets verts
Nettoyer les panneaux de signalisation, fixer des panneaux sur un support
Réaliser un massif pour poteaux ou potelet de signalisation,
Curer un fossé, effectuer des travaux de tonte des dépendances routières, de débroussaillage
Réaliser tous autres travaux nécessaires à l’entretien de la voirie et de l’espace public
Entretenir les accessoires sur l’espace public de voirie (banc, potelet, barrière de sécurité, …)
Profils recherchés
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP - BEP
Expérience souhaitée : poste similaire
CONNAISSANCES
Fonction publique territoriale
Procédures internes
Signalisation de chantier
Signalisation temporaire
Code de la route et voirie routière
Règlement hygiène et sécurité
SAVOIR FAIRE
Techniques de terrassement manuel et mécanique
Technique d’application des enrobés
Technique d’application du PATA
Technique de maçonnerie
SAVOIR ETRE
Travail en équipe
Disponibilité
Relation aux usagers
Relation avec les services métropolitains
Expérience souhaitée : poste similaire
CONNAISSANCES
Fonction publique territoriale
Procédures internes
Signalisation de chantier
Signalisation temporaire
Code de la route et voirie routière
Règlement hygiène et sécurité
SAVOIR FAIRE
Techniques de terrassement manuel et mécanique
Technique d’application des enrobés
Technique d’application du PATA
Technique de maçonnerie
SAVOIR ETRE
Travail en équipe
Disponibilité
Relation aux usagers
Relation avec les services métropolitains
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 1 607 h
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : EPI
Logiciels métiers : Cadastre / Cartographie CLECT
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : EPI
Logiciels métiers : Cadastre / Cartographie CLECT
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.