Agent d'exploitation et maintenance eau potable - Secteur Sud-Est (F/H)
Offre n° O038240910000503
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
294 Rue François Peyron, Vizille (Isère)
Poste à pourvoir le
11/10/2024
Date limite de candidature
10/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1 : Garantir la continuité du service public de l'eau potable aux abonnés.
2 : Assurer la gestion de la production, la distribution de l'eau potable et la gestion des abonnés.
3 : Assurer l'entretien et la maintenance des installations d'AEP et de défense extérieure contre l'incendie (DECI) de la collectivité.
4 : Fournir à l'usager une eau de qualité et en quantité.
2 : Assurer la gestion de la production, la distribution de l'eau potable et la gestion des abonnés.
3 : Assurer l'entretien et la maintenance des installations d'AEP et de défense extérieure contre l'incendie (DECI) de la collectivité.
4 : Fournir à l'usager une eau de qualité et en quantité.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Surveillance et maintenance du réseau et des installations de production
Contrôler l'entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs...)
Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection d'eau potable (turbidité, chlore, pompe doseuse, UV...)
Vérifier la qualité du traitement en tous points du réseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidité...)
Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captages
Activité 2 : Entretien du réseau d'eau potable
Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux d'eau potable (vannes, ventouses, détendeurs...)
Identifier les fuites et leurs origines sur le réseau
Réparer les fuites sur le réseau
Déterminer la conformité d'un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard)
Réaliser et analyser la mesure débit pression
Réaliser des petits travaux de plomberie et de maçonnerie
Suivre les travaux du réseau eau potable
Détecter les dysfonctionnements d'un réseau et proposer des solutions adaptées
Activité 3 : Autres activités
Contrôler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie
Réaliser les mesures de débit pression des poteaux incendie
Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie
Repérage et traçage de réseaux
Collaborer à la mise à jour des plans de réseaux
Relever des données terrains (fuites réseau, plan...)
Remplacement de compteurs d'eau
Relève de compteurs d'eau
Faire appliquer le Règlement de service
Assurer la relation et les interventions auprès des abonnés (ouverture et fermeture branchement, changement robinet...)
Contrôler l'entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs...)
Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection d'eau potable (turbidité, chlore, pompe doseuse, UV...)
Vérifier la qualité du traitement en tous points du réseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidité...)
Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captages
Activité 2 : Entretien du réseau d'eau potable
Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux d'eau potable (vannes, ventouses, détendeurs...)
Identifier les fuites et leurs origines sur le réseau
Réparer les fuites sur le réseau
Déterminer la conformité d'un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard)
Réaliser et analyser la mesure débit pression
Réaliser des petits travaux de plomberie et de maçonnerie
Suivre les travaux du réseau eau potable
Détecter les dysfonctionnements d'un réseau et proposer des solutions adaptées
Activité 3 : Autres activités
Contrôler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie
Réaliser les mesures de débit pression des poteaux incendie
Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie
Repérage et traçage de réseaux
Collaborer à la mise à jour des plans de réseaux
Relever des données terrains (fuites réseau, plan...)
Remplacement de compteurs d'eau
Relève de compteurs d'eau
Faire appliquer le Règlement de service
Assurer la relation et les interventions auprès des abonnés (ouverture et fermeture branchement, changement robinet...)
Profils recherchés
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP, BEP, BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des métiers de l'eau, des installations sanitaires, Permis B obligatoire, habilitation électrique et CACES tractopelle souhaités
Expérience souhaitée : Expérience dans le domaine de l'entretien de réseaux d'eau /travaux publics /bâtiments
CONNAISSANCES
Connaissances informatiques : utilisation de Windows et bureautique de base
Habileté technique dans le domaine de la plomberie
SAVOIR FAIRE
Savoir lire, interpréter et se repérer sur un plan
Répondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi et/ou nécessitant, dans des situations exceptionnelles, des interventions en dehors des horaires de travail.
Travail en contact avec des produits chlorés
SAVOIR ETRE
Relative autonomie dans l’organisation de son travail
Aptitudes à travailler seul-e et en équipe
Esprit d’initiative et capacité d’entreprendre
Qualités relationnelles et sens du contact
Esprit d’anticipation et d’organisation
Polyvalence
Disponibilité
Ponctualité
Expérience souhaitée : Expérience dans le domaine de l'entretien de réseaux d'eau /travaux publics /bâtiments
CONNAISSANCES
Connaissances informatiques : utilisation de Windows et bureautique de base
Habileté technique dans le domaine de la plomberie
SAVOIR FAIRE
Savoir lire, interpréter et se repérer sur un plan
Répondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi et/ou nécessitant, dans des situations exceptionnelles, des interventions en dehors des horaires de travail.
Travail en contact avec des produits chlorés
SAVOIR ETRE
Relative autonomie dans l’organisation de son travail
Aptitudes à travailler seul-e et en équipe
Esprit d’initiative et capacité d’entreprendre
Qualités relationnelles et sens du contact
Esprit d’anticipation et d’organisation
Polyvalence
Disponibilité
Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : Caisse à outils, véhicule, téléphone portable, EPI
Logiciels métier : 1/ WATERP 2/ REMOCRA 3/SMART PLANNING/MOBILITY 4/ AQUADVANCED
Astreintes techniques : sur une durée d’une semaine selon planning établi (nuit et week-end) nécessitant un délai d’intervention inférieur à 1 heure depuis le lieu du domicile
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : Caisse à outils, véhicule, téléphone portable, EPI
Logiciels métier : 1/ WATERP 2/ REMOCRA 3/SMART PLANNING/MOBILITY 4/ AQUADVANCED
Astreintes techniques : sur une durée d’une semaine selon planning établi (nuit et week-end) nécessitant un délai d’intervention inférieur à 1 heure depuis le lieu du domicile
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.