Responsable de Service Social
Offre n° O038240827001171
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34, Avenue Benoit Frachon, Saint-Martin-d'Hères (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
Avis de vacance
Direction Action Sociale et Insertion
Responsable de service social
Emploi permanent à temps complet relevant du cadre d'emploi des attachés territoriaux
ou des conseillers socio-éducatifs (catégorie A)
CONTEXTE
La commune de Saint-Martin-d'Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Le CCAS de la ville de Saint-Martin-d’Hères décline l’ensemble de ses missions au sein des directions Action sociale gérontologique et Action sociale insertion qui développent leurs interventions en complémentarité et en transversalité, dans le cadre d’un projet global.
MISSIONS DE LA DIRECTION
A travers les 5 Maisons de quartier et le Service Accueil Aides et Accompagnement social, la direction action sociale insertion propose un accueil de proximité, des accompagnements individuels ou collectifs auprès des habitants dans leurs problématiques de vie quotidienne et s'inscrit dans une dynamique de développement social local.
Direction Action Sociale et Insertion
Responsable de service social
Emploi permanent à temps complet relevant du cadre d'emploi des attachés territoriaux
ou des conseillers socio-éducatifs (catégorie A)
CONTEXTE
La commune de Saint-Martin-d'Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Le CCAS de la ville de Saint-Martin-d’Hères décline l’ensemble de ses missions au sein des directions Action sociale gérontologique et Action sociale insertion qui développent leurs interventions en complémentarité et en transversalité, dans le cadre d’un projet global.
MISSIONS DE LA DIRECTION
A travers les 5 Maisons de quartier et le Service Accueil Aides et Accompagnement social, la direction action sociale insertion propose un accueil de proximité, des accompagnements individuels ou collectifs auprès des habitants dans leurs problématiques de vie quotidienne et s'inscrit dans une dynamique de développement social local.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU SERVICE
Le service Accueil, aides et accompagnement social développe des missions d’accueil général, d’accès aux droits et d’accompagnement social (domiciliation, aide sociale légale et facultative, accompagnement social RSA et APA, information budgétaire, problématique de logement/hébergement…)
Le service assure une fonction ressource des problématiques sociales auprès des services de la Ville et des partenaires.
Il participe à l’observation des besoins sociaux et à la réflexion générale du CCAS sur l’évolution de sa politique sociale.
MISSIONS DU POSTE
Sous la responsabilité de la Directrice Action sociale Insertion, le(la) responsable de service social organise et veille à la mise en œuvre des missions du service, à travers le management d’une équipe pluridisciplinaire. A ce titre notamment, il(elle) garantit le cadre d’intervention en référence aux orientations du CCAS, anime la commission d’aide sociale facultative, assure le suivi des conventions d’accompagnement social RSA/APA avec le département et apporte un soutien technique à l’équipe sur l’ensemble des missions.
Il(elle) pilote ou participe à des réflexions et projets transversaux internes ou en partenariat, au regard des problématiques repérées.
Il(elle) s’inscrit et développe le partenariat avec les acteurs locaux notamment les services du Conseil départemental et les associations intervenant sur le territoire pour une coordination des interventions. Il participe et représente le CCAS aux instances et groupes de travail partenarial au niveau communal, départemental et de l’UDCCAS.
Il(elle) garantit les process administratif, juridique et financier du service (suivi des conventions, statistiques, suivi du budget, réponse à des appels à projets, dispositif des chèques d’accompagnement personnalisé, référent logiciel métier…).
Il(elle) assure une fonction ressource, en étant l’interlocuteur des services et des partenaires sur toute situation ou problématique sociale et en assurant une veille de l’évolution des dispositifs sociaux. Il(elle) réalise un rapport d’activité, contribue à l’analyse des besoins sociaux du CCAS et alerte sur les enjeux d’action sociale du territoire.
Conditions d'exercice particulières
Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères.
Organisation des congés permettant la continuité du service public.
Conditions de rémunération
Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale
Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement (RIFSEEP)
Le service Accueil, aides et accompagnement social développe des missions d’accueil général, d’accès aux droits et d’accompagnement social (domiciliation, aide sociale légale et facultative, accompagnement social RSA et APA, information budgétaire, problématique de logement/hébergement…)
Le service assure une fonction ressource des problématiques sociales auprès des services de la Ville et des partenaires.
Il participe à l’observation des besoins sociaux et à la réflexion générale du CCAS sur l’évolution de sa politique sociale.
MISSIONS DU POSTE
Sous la responsabilité de la Directrice Action sociale Insertion, le(la) responsable de service social organise et veille à la mise en œuvre des missions du service, à travers le management d’une équipe pluridisciplinaire. A ce titre notamment, il(elle) garantit le cadre d’intervention en référence aux orientations du CCAS, anime la commission d’aide sociale facultative, assure le suivi des conventions d’accompagnement social RSA/APA avec le département et apporte un soutien technique à l’équipe sur l’ensemble des missions.
Il(elle) pilote ou participe à des réflexions et projets transversaux internes ou en partenariat, au regard des problématiques repérées.
Il(elle) s’inscrit et développe le partenariat avec les acteurs locaux notamment les services du Conseil départemental et les associations intervenant sur le territoire pour une coordination des interventions. Il participe et représente le CCAS aux instances et groupes de travail partenarial au niveau communal, départemental et de l’UDCCAS.
Il(elle) garantit les process administratif, juridique et financier du service (suivi des conventions, statistiques, suivi du budget, réponse à des appels à projets, dispositif des chèques d’accompagnement personnalisé, référent logiciel métier…).
Il(elle) assure une fonction ressource, en étant l’interlocuteur des services et des partenaires sur toute situation ou problématique sociale et en assurant une veille de l’évolution des dispositifs sociaux. Il(elle) réalise un rapport d’activité, contribue à l’analyse des besoins sociaux du CCAS et alerte sur les enjeux d’action sociale du territoire.
Conditions d'exercice particulières
Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères.
Organisation des congés permettant la continuité du service public.
Conditions de rémunération
Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale
Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement (RIFSEEP)
Profils recherchés
Conditions d'accès
Licence ou Master 2 dans le champ des politiques sociales souhaité.
Une expérience de management et/ou dans le domaine social serait un plus.
Recrutement par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours).
Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-8 disposition 2 du CGFP.
Compétences
Savoirs-faire et qualités
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Expérience de management
- Capacité de gestion et d’organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Pratique des outils informatiques
- Réactivité
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Sens du service public
- Discrétion et disponibilité
Connaissances
- Environnement de la fonction publique territoriale et statut
- Connaissance des publics, des politiques d’action sociale et de ses dispositifs
- Connaissance des institutions et partenaires du champ social et médico-social
Licence ou Master 2 dans le champ des politiques sociales souhaité.
Une expérience de management et/ou dans le domaine social serait un plus.
Recrutement par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours).
Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-8 disposition 2 du CGFP.
Compétences
Savoirs-faire et qualités
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Expérience de management
- Capacité de gestion et d’organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Pratique des outils informatiques
- Réactivité
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Sens du service public
- Discrétion et disponibilité
Connaissances
- Environnement de la fonction publique territoriale et statut
- Connaissance des publics, des politiques d’action sociale et de ses dispositifs
- Connaissance des institutions et partenaires du champ social et médico-social
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607412
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser vos candidatures à:
M. Le Président du CCAS
34, Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
ou par mail à ccas@saintmartindheres.fr
M. Le Président du CCAS
34, Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
ou par mail à ccas@saintmartindheres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.