Coordonateur de la gestion des logements sociaux du bloc collectivités (H/F)
Offre n° O038240827000464
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis 2015, la Métropole est cheffe de la politique d’attribution des logements sociaux sur son territoire. En partenariat avec les acteurs locaux (Etat, bailleurs sociaux, communes, Action logement services, fédérations de locataires, associations…), elle adopte les documents-cadre définissant le schéma d’accueil du demandeur de logement social (Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d’Information aux Demandeurs_PPGDID) et les objectifs d’attribution visant à l’équilibre territorial de l’occupation du parc social (Convention Intercommunale d’Attribution).
Par ailleurs, en sa qualité de réservataire d’un contingent de logements sociaux, elle effectue un travail de positionnement de candidatures de logement social sur une partie des logements sociaux qui se libèrent sur son territoire.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la gestion en flux (loi ELAN 2018) fin 2023, les collectivités territoriales (Métropole, 49 communes, Département _ dits « Bloc Collectivités territoriales ») ont décidé de mettre en commun l’ensemble de leurs contingents de logements sociaux respectifs (environ 1000 logements par an) et de les travailler de façon partagée, afin de renforcer l’efficience du processus d’attribution au profit des demandeurs et d’élargir la visibilité de l’offre de logements disponibles de façon transparente à l’échelle du territoire métropolitain.
Le/la coordinateur/trice a en charge d’animer opérationnellement ces nouvelles modalités de coopération.
Par ailleurs, en sa qualité de réservataire d’un contingent de logements sociaux, elle effectue un travail de positionnement de candidatures de logement social sur une partie des logements sociaux qui se libèrent sur son territoire.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la gestion en flux (loi ELAN 2018) fin 2023, les collectivités territoriales (Métropole, 49 communes, Département _ dits « Bloc Collectivités territoriales ») ont décidé de mettre en commun l’ensemble de leurs contingents de logements sociaux respectifs (environ 1000 logements par an) et de les travailler de façon partagée, afin de renforcer l’efficience du processus d’attribution au profit des demandeurs et d’élargir la visibilité de l’offre de logements disponibles de façon transparente à l’échelle du territoire métropolitain.
Le/la coordinateur/trice a en charge d’animer opérationnellement ces nouvelles modalités de coopération.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Accompagnement des acteurs du bloc Collectivités territoriales dans leur mission de rapprochement offre libérée – demande active de logement social
- Référence de l’outil informatique commun « Imhoweb » :
o Aide à son utilisation, paramétrage, participation aux réflexions d’évolution de l’outil
o Interlocuteur.rice principal.e de l’éditeur du logiciel SIGMA
o Élaboration et suivi de la mise en œuvre de la « charte d’utilisation d’Imhoweb »
o Préparation et animation de formations à l’utilisation du logiciel Imhoweb
- Aide à la décision / départage de candidatures / analyse des dossiers au regard des objectifs d’attribution fixés par la Convention intercommunale d’attribution
- Recherche de candidats en cas d’incomplétude des listes transmises aux bailleurs
- Animation de temps de coordination entre acteurs du bloc Collectivités territoriales
- Elaboration et mise à jour des tutoriels / foires aux questions
Activité 2 : Suivi et gestion des informations relatives aux logements libérés transmises par les bailleurs sociaux
- Réception et enregistrement des avis de libération de logements dans Imhoweb
- Participation à la construction de partenariats associatifs et orientation des logements libérés selon les critères fixés par le cadre partenarial dont la coopération métropolitaine autour des logements PLAI, opérateurs Logement d’abord, partenaires associatifsVeille à la complétude des dossiers et transmission des candidatures positionnées sur les logements libérés à l’attention des bailleurs sociaux dans les délais impartis
- Réception et enregistrement des procès-verbaux des commissions d’attribution des logements et d’examen de l’occupation des logements (CALEOL)
- Participation aux CALEOL
Activité 3 : Reporting des activités du bloc CT
- Suivi statistique et rendu compte des logements libérés et de leur traitement par les acteurs du Bloc Collectivités territoriales : nombre de logements, nombre de candidatures, profils de candidats retenus, …
- En lien avec la Chargée de mission politique d’équilibre territorial : analyse des efforts partenariaux en vue de la réalisation des objectifs d’attribution fixés par la Convention Intercommunale d’Attribution, participation à l’analyse de la mise en œuvre de la gestion en flux sur le territoire, co-pilotage des commissions de coordination multi-acteurs_volet Bloc Collectivités territoriales (animation, réalisation du support, rédaction de comptes rendus)
- Participation à la démarche évaluative de l’organisation Bloc Collectivités territoriales.
Activité 4 : Participation aux réflexions et projets transversaux en lien avec la politique d’attribution des logements sociaux
- Travaux menés par la Conférence Intercommunale du Logement (CIL)
- Ateliers de travail autour de l’élaboration et mise en œuvre des documents-cadre, notamment Plan Partenarial de Gestion de la Demande et Convention Intercommunale d’Attribution
- Travaux divers réalisés en partenariat avec les acteurs du logement social du territoire et au sein du service Gestion du Logement social et de l’hébergement
En binôme avec le.la chargé.e d’animation de la coopération métropolitaine PLAI, le.la coordonnateur.rice peut être amené.e à la suppléer en cas d’absence.
- Référence de l’outil informatique commun « Imhoweb » :
o Aide à son utilisation, paramétrage, participation aux réflexions d’évolution de l’outil
o Interlocuteur.rice principal.e de l’éditeur du logiciel SIGMA
o Élaboration et suivi de la mise en œuvre de la « charte d’utilisation d’Imhoweb »
o Préparation et animation de formations à l’utilisation du logiciel Imhoweb
- Aide à la décision / départage de candidatures / analyse des dossiers au regard des objectifs d’attribution fixés par la Convention intercommunale d’attribution
- Recherche de candidats en cas d’incomplétude des listes transmises aux bailleurs
- Animation de temps de coordination entre acteurs du bloc Collectivités territoriales
- Elaboration et mise à jour des tutoriels / foires aux questions
Activité 2 : Suivi et gestion des informations relatives aux logements libérés transmises par les bailleurs sociaux
- Réception et enregistrement des avis de libération de logements dans Imhoweb
- Participation à la construction de partenariats associatifs et orientation des logements libérés selon les critères fixés par le cadre partenarial dont la coopération métropolitaine autour des logements PLAI, opérateurs Logement d’abord, partenaires associatifsVeille à la complétude des dossiers et transmission des candidatures positionnées sur les logements libérés à l’attention des bailleurs sociaux dans les délais impartis
- Réception et enregistrement des procès-verbaux des commissions d’attribution des logements et d’examen de l’occupation des logements (CALEOL)
- Participation aux CALEOL
Activité 3 : Reporting des activités du bloc CT
- Suivi statistique et rendu compte des logements libérés et de leur traitement par les acteurs du Bloc Collectivités territoriales : nombre de logements, nombre de candidatures, profils de candidats retenus, …
- En lien avec la Chargée de mission politique d’équilibre territorial : analyse des efforts partenariaux en vue de la réalisation des objectifs d’attribution fixés par la Convention Intercommunale d’Attribution, participation à l’analyse de la mise en œuvre de la gestion en flux sur le territoire, co-pilotage des commissions de coordination multi-acteurs_volet Bloc Collectivités territoriales (animation, réalisation du support, rédaction de comptes rendus)
- Participation à la démarche évaluative de l’organisation Bloc Collectivités territoriales.
Activité 4 : Participation aux réflexions et projets transversaux en lien avec la politique d’attribution des logements sociaux
- Travaux menés par la Conférence Intercommunale du Logement (CIL)
- Ateliers de travail autour de l’élaboration et mise en œuvre des documents-cadre, notamment Plan Partenarial de Gestion de la Demande et Convention Intercommunale d’Attribution
- Travaux divers réalisés en partenariat avec les acteurs du logement social du territoire et au sein du service Gestion du Logement social et de l’hébergement
En binôme avec le.la chargé.e d’animation de la coopération métropolitaine PLAI, le.la coordonnateur.rice peut être amené.e à la suppléer en cas d’absence.
Profils recherchés
Statut : titulaire / contractuel
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac+2 ou Bac +3, domaine du logement, de l’intervention sociale, des collectivités territoriales
Expérience souhaitée : dans le domaine du logement social de préférence
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac+2 ou Bac +3, domaine du logement, de l’intervention sociale, des collectivités territoriales
Expérience souhaitée : dans le domaine du logement social de préférence
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.