CHARGE DE MISSION RH
Offre n° O038240826000459
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Maison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063, Saint-Marcellin (Isère)
- Voiron (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
26/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h29 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Saint Marcellin Vercors Isère communauté est membre du Groupement d’Intérêt Public (GIP),
Maison de l’emploi et de la formation du Pays Voironnais et du Sud Grésivaudan, associant les
collectivités locales, l’Etat, France Travail et les représentants d’entreprises.
Le Groupement d’Intérêt Public a pour missions la gestion de quatre activités principales :
Mission Locale du Pays Voironnais, MIFE-conseil professionnel des publics adultes, PLIE et
Développement de l’emploi. Il est composé de 38 personnes.
Son territoire d’intervention comprend 95 communes et 154 000 habitants.
La Maison de l’Emploi développe avec l’appui financier du Fond Social Européen, l’action
Mobilisation des employeurs dans le cadre du PLIE du Bassin Grenoblois. Il s’agit par
cette action d’accompagner le volet RH des employeurs et de les impliquer dans des actions telles que
le recrutement, la formation préalable au recrutement, le parrainage, les simulations d’entretiens
d’embauche ou les découvertes des métiers.
Dans le cadre de ce plan, un(e) chargé€ de mission assure sur Saint Marcellin Vercors Isère
Communauté, une fonction d’appui et de conseil RH aux employeurs et de
pilotage de projets territoriaux. 250 entreprises bénéficient chaque année de cette action.
Ces missions sont pleinement intégrées à l’offre de services économiques intercommunales.
Maison de l’emploi et de la formation du Pays Voironnais et du Sud Grésivaudan, associant les
collectivités locales, l’Etat, France Travail et les représentants d’entreprises.
Le Groupement d’Intérêt Public a pour missions la gestion de quatre activités principales :
Mission Locale du Pays Voironnais, MIFE-conseil professionnel des publics adultes, PLIE et
Développement de l’emploi. Il est composé de 38 personnes.
Son territoire d’intervention comprend 95 communes et 154 000 habitants.
La Maison de l’Emploi développe avec l’appui financier du Fond Social Européen, l’action
Mobilisation des employeurs dans le cadre du PLIE du Bassin Grenoblois. Il s’agit par
cette action d’accompagner le volet RH des employeurs et de les impliquer dans des actions telles que
le recrutement, la formation préalable au recrutement, le parrainage, les simulations d’entretiens
d’embauche ou les découvertes des métiers.
Dans le cadre de ce plan, un(e) chargé€ de mission assure sur Saint Marcellin Vercors Isère
Communauté, une fonction d’appui et de conseil RH aux employeurs et de
pilotage de projets territoriaux. 250 entreprises bénéficient chaque année de cette action.
Ces missions sont pleinement intégrées à l’offre de services économiques intercommunales.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la Maison de l’emploi,vos principales missions seront :
Sensibilisation et accompagnement des entreprises à la RH :
Rencontrer les entreprises locales pour connaître leurs enjeux et problématiques RH et leur
proposer des solutions soit en appui direct (recrutement) soit en lien avec l’offre existante
Participer à l’organisation d’évènements RH à destination des entreprises sur le territoire :
clubs RH, jobs dating, visites d’entreprises, formations préalables à des recrutements, forums
Organiser l’action Coach’emploi sur Saint Marcellin et effectuer le suivi des propositions d’emploi
Intégration des missions dans l’offre de services économiques de l’intercommunalité
Présence active aux réunions et aux événements de l’Agence de développement
économique intercommunale
Expertise et accompagnement RH dans le cadre des dossiers traités par l’Agence
économique en articulation avec les autres chargés de missions thématiques
Sensibilisation et accompagnement des entreprises à la RH :
Rencontrer les entreprises locales pour connaître leurs enjeux et problématiques RH et leur
proposer des solutions soit en appui direct (recrutement) soit en lien avec l’offre existante
Participer à l’organisation d’évènements RH à destination des entreprises sur le territoire :
clubs RH, jobs dating, visites d’entreprises, formations préalables à des recrutements, forums
Organiser l’action Coach’emploi sur Saint Marcellin et effectuer le suivi des propositions d’emploi
Intégration des missions dans l’offre de services économiques de l’intercommunalité
Présence active aux réunions et aux événements de l’Agence de développement
économique intercommunale
Expertise et accompagnement RH dans le cadre des dossiers traités par l’Agence
économique en articulation avec les autres chargés de missions thématiques
Profils recherchés
Formation supérieure (bac + 3) de type ressources humaines
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la gestion des ressources
humaines en entreprise et notamment du recrutement, débutant accepté.
Forte capacité commerciale et de communication, aisance relationnelle.
Capacité à travailler en autonomie et à collaborer avec un réseau de partenaires
Bonne capacité à traiter la dimension administrative liée à l’activité
Maîtrise de l'animation de réunions
Maîtrise de l’outil informatique (internet, traitement de texte, tableur).
Permis VL
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la gestion des ressources
humaines en entreprise et notamment du recrutement, débutant accepté.
Forte capacité commerciale et de communication, aisance relationnelle.
Capacité à travailler en autonomie et à collaborer avec un réseau de partenaires
Bonne capacité à traiter la dimension administrative liée à l’activité
Maîtrise de l'animation de réunions
Maîtrise de l’outil informatique (internet, traitement de texte, tableur).
Permis VL
Contact et modalités de candidature
Contact
0476384548
Informations complémentaires
Poste à 90% (31h30) Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + avantages
sociaux (carte ticket restaurant, participations mutuelles santé et prévoyance, adhésion
au COS38),
Possibilité de télétravail— Participation aux frais de transport en commun, pool de véhicules de service.
Résidence Administrative : Maison de l’Intercommunalité - Saint Marcellin avec des déplacements
fréquents sur le territoire Saint Marcellin Vercors Isère – Pays Voironnais, et ponctuels
sur Auvergne Rhône-Alpes. Rares possibilités de réunions en soirées.
sociaux (carte ticket restaurant, participations mutuelles santé et prévoyance, adhésion
au COS38),
Possibilité de télétravail— Participation aux frais de transport en commun, pool de véhicules de service.
Résidence Administrative : Maison de l’Intercommunalité - Saint Marcellin avec des déplacements
fréquents sur le territoire Saint Marcellin Vercors Isère – Pays Voironnais, et ponctuels
sur Auvergne Rhône-Alpes. Rares possibilités de réunions en soirées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.