Agent technique de la logistique de formation
Offre n° O038240820001077
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Av. Charles de Gaulle, La Côte-Saint-André (Isère)
Poste à pourvoir le
15/10/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation de l’établissement :
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de l'Isère est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt avec les autres services professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence en assurant plus de 80 000 interventions par an.
Intégrer le SDIS de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’une pluralité de corps de métiers œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.
Présentation du service :
Placé au sein du groupement formation et sport et du service organisation de formation, le bureau intendance est intégré au service « organisation de formation ». Ce bureau a pour mission principale la mise à disposition auprès des formateurs de l’ensemble des matériels destinés aux actions de formations.
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de l'Isère est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt avec les autres services professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence en assurant plus de 80 000 interventions par an.
Intégrer le SDIS de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’une pluralité de corps de métiers œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.
Présentation du service :
Placé au sein du groupement formation et sport et du service organisation de formation, le bureau intendance est intégré au service « organisation de formation ». Ce bureau a pour mission principale la mise à disposition auprès des formateurs de l’ensemble des matériels destinés aux actions de formations.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du chef de bureau, vous assurez les différentes missions logistiques afférentes aux activités du groupement formation et sport et faites le lien avec les formateurs pour organiser l’appropriation des structures pédagogiques. Vous assurez également la fonction de garde remise.
Vos missions principales sont les suivantes :
Mise à disposition des matériels et engins dédiés aux formations quotidiennes
• Identification des stages du jour, préparation et distribution du matériel pédagogique, réception en fin de stage
• Affectation des engins
• Traçabilité écrite ou informatique du matériel mis à disposition
• Mise en place des procédures de décontamination
• Reconditionnement et réparation de 1er niveau
• Lavage des EPI utilisés
• Contrôle des appareils respiratoires isolants (ARI)
Réception des marchandises
• Déchargement des matériels livrés, rangement et distribution des marchandises dans les différents services
Participation à la logistique
• Rangement, contrôle, maintenance et suivi des matériels de formation
• Colisage du matériel à renvoyer à la plateforme logistique
• Rangement de la remise, nettoyage des locaux utilisés par la logistique
Réalisation de la maintenance préventive et curative
• Contrôle des lots de sauvetage et de protection contre les chutes (LSPCC), échelles à coulisse et petits matériels
• Inventaire des matériels embarqués
• Gestion du local EPI : commande /suivi / lavage/procédure
Missions secondaires :
Réalisations de missions ponctuelles
• Assurer la gestion des incidents techniques sur le GFOR
• Réparations diverses, amélioration du quotidien
• Assurer le suivi des extincteurs et les relations avec la société
• Définir les besoins annuels en boîtes à feu et leur réalisation
• Suivi en termes de propreté, inventaire et contrôle de la Cellule d’Entraînement au Port de l’Appareil Respiratoire Isolant (CEPARI)
Vos missions principales sont les suivantes :
Mise à disposition des matériels et engins dédiés aux formations quotidiennes
• Identification des stages du jour, préparation et distribution du matériel pédagogique, réception en fin de stage
• Affectation des engins
• Traçabilité écrite ou informatique du matériel mis à disposition
• Mise en place des procédures de décontamination
• Reconditionnement et réparation de 1er niveau
• Lavage des EPI utilisés
• Contrôle des appareils respiratoires isolants (ARI)
Réception des marchandises
• Déchargement des matériels livrés, rangement et distribution des marchandises dans les différents services
Participation à la logistique
• Rangement, contrôle, maintenance et suivi des matériels de formation
• Colisage du matériel à renvoyer à la plateforme logistique
• Rangement de la remise, nettoyage des locaux utilisés par la logistique
Réalisation de la maintenance préventive et curative
• Contrôle des lots de sauvetage et de protection contre les chutes (LSPCC), échelles à coulisse et petits matériels
• Inventaire des matériels embarqués
• Gestion du local EPI : commande /suivi / lavage/procédure
Missions secondaires :
Réalisations de missions ponctuelles
• Assurer la gestion des incidents techniques sur le GFOR
• Réparations diverses, amélioration du quotidien
• Assurer le suivi des extincteurs et les relations avec la société
• Définir les besoins annuels en boîtes à feu et leur réalisation
• Suivi en termes de propreté, inventaire et contrôle de la Cellule d’Entraînement au Port de l’Appareil Respiratoire Isolant (CEPARI)
Profils recherchés
Formations / Diplômes requis :
• Permis B et C
• CACES « chariot élévateur » apprécié
Manuel(e), autonome et rigoureux, vous avez d’excellentes capacités à entretenir couramment les matériels et équipements après utilisation et avez des connaissances des procédures d’inventaire et de gestion de stocks.
Par ailleurs, vous disposez de notions en électricité, plomberie et travaux divers d’aménagement et savez utiliser les machines telles qu’un poste à souder, une plieuse, une cloueuse…
Doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation, vous savez faire preuve de discernement pour trouver des solutions appropriées aux différentes situations qui se présentent. D’une grande aisance communicationnelle, vous avez des qualités relationnelles évidentes et savez travailler en équipe.
• Permis B et C
• CACES « chariot élévateur » apprécié
Manuel(e), autonome et rigoureux, vous avez d’excellentes capacités à entretenir couramment les matériels et équipements après utilisation et avez des connaissances des procédures d’inventaire et de gestion de stocks.
Par ailleurs, vous disposez de notions en électricité, plomberie et travaux divers d’aménagement et savez utiliser les machines telles qu’un poste à souder, une plieuse, une cloueuse…
Doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation, vous savez faire preuve de discernement pour trouver des solutions appropriées aux différentes situations qui se présentent. D’une grande aisance communicationnelle, vous avez des qualités relationnelles évidentes et savez travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476268900
Informations complémentaires
• Recrutement par voie statutaire (mise en stage, mutation, détachement)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (290 € bruts/mois)
• Prime annuelle (1 mois brut indice moyen du grade)
• Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
• Poste à temps complet (1607 h effectives par an) sur 5 jours ou 4.5 jours par semaine avec participation occasionnelle à des réunions en fin de journée (soirée)
• Véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
• Arrêt du bus 20 et tram A et C à proximité (75% de l’abonnement de transport en commune est pris en charge par l’employeur)
Vos compétences, votre expertise et votre énergie sont essentielles pour les projets de l’établissement. En quête d’une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d’être acteur pour l’amélioration des secours : rejoignez-nous !
Modalités de candidatures :
Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, copie de votre permis de conduire et de vos diplômes) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
• soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
• soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
Pour les agents titulaires de la fonction publique (hors candidature interne), merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative, vos trois dernières évaluations professionnelles et votre dernier bulletin de salaire.
Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement : Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93 ou Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68
La commission de recrutement aura lieu début octobre (semaine 40).
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (290 € bruts/mois)
• Prime annuelle (1 mois brut indice moyen du grade)
• Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
• Poste à temps complet (1607 h effectives par an) sur 5 jours ou 4.5 jours par semaine avec participation occasionnelle à des réunions en fin de journée (soirée)
• Véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
• Arrêt du bus 20 et tram A et C à proximité (75% de l’abonnement de transport en commune est pris en charge par l’employeur)
Vos compétences, votre expertise et votre énergie sont essentielles pour les projets de l’établissement. En quête d’une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d’être acteur pour l’amélioration des secours : rejoignez-nous !
Modalités de candidatures :
Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, copie de votre permis de conduire et de vos diplômes) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
• soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
• soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
Pour les agents titulaires de la fonction publique (hors candidature interne), merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative, vos trois dernières évaluations professionnelles et votre dernier bulletin de salaire.
Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement : Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93 ou Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68
La commission de recrutement aura lieu début octobre (semaine 40).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.