DIRECTEUR DU POLE EDUCATION JEUNESSE ET CULTURE (F/H)
Offre n° O038240813001041
Publiée le 13/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, place de l'hôtel de ville, Vinay (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Vinay, 4 435 habitants, est située dans la basse vallée de l'Isère, le Sud Grésivaudan, à mi-chemin entre Grenoble et Valence, elle est la 2ème ville du territoire de Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté. Elle est au coeur du développement de nombreux projets économiques et structurants et porte un attachement particulier pour rendre un service public de qualité et ancré dans la proximité avec les usagers. La Ville recrute pour son pôle éducation, jeunesse et culture un directeur de pôle.
Rattaché à la direction générale des services, le directeur pilote la mise en œuvre de la politique éducative, jeunesse et culturelle souhaitée par les élus. Il encadre et organise les services et équipements rattachés à sa direction.
Rattaché à la direction générale des services, le directeur pilote la mise en œuvre de la politique éducative, jeunesse et culturelle souhaitée par les élus. Il encadre et organise les services et équipements rattachés à sa direction.
Missions / conditions d'exercice
Service éducation, jeunesse et entretien :
- Traduire les orientations et les priorités politiques en plan d'action opérationnel
- Piloter le développement du projet éducatif territorial en lien avec la communauté éducative en mobilisant les services de la direction
- Impulser, suivre et évaluer les projets mis en place sur les temps scolaires et périscolaires
- Superviser la scolarisation des enfants sur les écoles de la Ville en assurant le bon fonctionnement des écoles
- Identifier et projeter les besoins en ouvertures de classes, création/extension d'équipements scolaires et périscolaires
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels
- Assurer la direction de l'accueil de loisirs et périscolaire de la ville
- Assurer un service de restauration scolaire de qualité
- Assurer l'organisation de l'entretien des bâtiments communaux
- Superviser l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité
- Membre du CODIR, vous contribuez activement à améliorer la qualité du service public rendu par la collectivité
- Encadrer les responsables de service de sa direction et animer ce collectif
- Assurer un suivi et accompagner, en collaboration avec les responsables de service, les agents de la direction (personnel de restauration, de garderie, d'entretien et les ATSEM)
- Impulser, accompagner et dynamiser les équipes dans les phases opérationnelles d'activités
- Piloter et optimiser les ressources humaines en proposant des stratégies prenant en compte les besoins à court et moyen termes et les objectifs de développement de la direction
- Élaborer et suivre le budget de la direction en collaboration avec les responsables de service
- Rechercher les subventions auprès des partenaires et en assurer le suivi
- Organiser l'information aux usagers
- Promouvoir les actions de la direction et s'assurer de la mise oeuvre des outils de communication
- Travailler en collaboration avec les autres services municipaux et participer aux évènements organisés sur la Ville
Service culture :
Piloter la mise en oeuvre de la politique culturelle de la ville avec en particulier :
- Recenser et faire l'état des lieux des projets et événements culturels définis par la Ville ou accompagnés par la ville
- Etablir, organiser et évaluer la programmation des projets et évènements culturels/animations locales définis par la ville ou accompagnés par la ville (Fête de la musique, expositions, etc...)
- Développer un travail partenarial (associations de la Ville et extérieures, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté, etc...)
- Préparer et suivre le budget du service
- Rendre compte aux élus et à la commission " culture "
- Promouvoir les actions de la direction et s'assurer de la mise oeuvre des outils de communication
- Travailler en collaboration avec les autres services municipaux
- Traduire les orientations et les priorités politiques en plan d'action opérationnel
- Piloter le développement du projet éducatif territorial en lien avec la communauté éducative en mobilisant les services de la direction
- Impulser, suivre et évaluer les projets mis en place sur les temps scolaires et périscolaires
- Superviser la scolarisation des enfants sur les écoles de la Ville en assurant le bon fonctionnement des écoles
- Identifier et projeter les besoins en ouvertures de classes, création/extension d'équipements scolaires et périscolaires
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels
- Assurer la direction de l'accueil de loisirs et périscolaire de la ville
- Assurer un service de restauration scolaire de qualité
- Assurer l'organisation de l'entretien des bâtiments communaux
- Superviser l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité
- Membre du CODIR, vous contribuez activement à améliorer la qualité du service public rendu par la collectivité
- Encadrer les responsables de service de sa direction et animer ce collectif
- Assurer un suivi et accompagner, en collaboration avec les responsables de service, les agents de la direction (personnel de restauration, de garderie, d'entretien et les ATSEM)
- Impulser, accompagner et dynamiser les équipes dans les phases opérationnelles d'activités
- Piloter et optimiser les ressources humaines en proposant des stratégies prenant en compte les besoins à court et moyen termes et les objectifs de développement de la direction
- Élaborer et suivre le budget de la direction en collaboration avec les responsables de service
- Rechercher les subventions auprès des partenaires et en assurer le suivi
- Organiser l'information aux usagers
- Promouvoir les actions de la direction et s'assurer de la mise oeuvre des outils de communication
- Travailler en collaboration avec les autres services municipaux et participer aux évènements organisés sur la Ville
Service culture :
Piloter la mise en oeuvre de la politique culturelle de la ville avec en particulier :
- Recenser et faire l'état des lieux des projets et événements culturels définis par la Ville ou accompagnés par la ville
- Etablir, organiser et évaluer la programmation des projets et évènements culturels/animations locales définis par la ville ou accompagnés par la ville (Fête de la musique, expositions, etc...)
- Développer un travail partenarial (associations de la Ville et extérieures, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté, etc...)
- Préparer et suivre le budget du service
- Rendre compte aux élus et à la commission " culture "
- Promouvoir les actions de la direction et s'assurer de la mise oeuvre des outils de communication
- Travailler en collaboration avec les autres services municipaux
Profils recherchés
Formation/diplôme/expérience professionnelle :
- BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent
- Expérience sur un poste similaire appréciée
Savoir :
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du milieu de l'enfance et de l'éducation et culturel
- Avoir une bonne connaissance du code général des collectivités territoriales et le cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Connaître les acteurs et institutions de la communauté éducative
- Connaître les dispositifs contractuels (CEL, PEDT....)
- Connaître le fonctionnement et la règlementation applicable aux établissements scolaires
- Connaître des règles de sécurité et d'hygiène pour les enfants
- Connaissance des règles de sécurité, connaissance de la règlementation des ERP
- Connaître les règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
- Bonne culture générale et artistique, et en matière de politiques publiques culturelles connaissance de l'environnement juridique, administratif et financier
- Connaissance des acteurs, réseaux, enjeux des politiques culturelles
- Connaître les instances, processus et circuits de décision, fonctionnement des assemblées délibérantes
Savoir-faire
- Savoir gérer un service, animer et coordonner des équipes
- Savoir piloter des projets et travailler en transversalité
- Savoir identifier des besoins et apporter des réponses adaptées
- Savoir rendre compte
Savoir-être
- Être autonome, disponible et respectueux
- Sens relationnel, diplomatie
- Être rigoureux, méthodique et organisé
- Être à l'écoute
- Aptitude au management
- Capacité à identifier les priorités et maîtriser les délais
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent
- Expérience sur un poste similaire appréciée
Savoir :
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du milieu de l'enfance et de l'éducation et culturel
- Avoir une bonne connaissance du code général des collectivités territoriales et le cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Connaître les acteurs et institutions de la communauté éducative
- Connaître les dispositifs contractuels (CEL, PEDT....)
- Connaître le fonctionnement et la règlementation applicable aux établissements scolaires
- Connaître des règles de sécurité et d'hygiène pour les enfants
- Connaissance des règles de sécurité, connaissance de la règlementation des ERP
- Connaître les règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
- Bonne culture générale et artistique, et en matière de politiques publiques culturelles connaissance de l'environnement juridique, administratif et financier
- Connaissance des acteurs, réseaux, enjeux des politiques culturelles
- Connaître les instances, processus et circuits de décision, fonctionnement des assemblées délibérantes
Savoir-faire
- Savoir gérer un service, animer et coordonner des équipes
- Savoir piloter des projets et travailler en transversalité
- Savoir identifier des besoins et apporter des réponses adaptées
- Savoir rendre compte
Savoir-être
- Être autonome, disponible et respectueux
- Sens relationnel, diplomatie
- Être rigoureux, méthodique et organisé
- Être à l'écoute
- Aptitude au management
- Capacité à identifier les priorités et maîtriser les délais
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0476367037
Informations complémentaires
Rémunération :
Statutaire + RIFSEEP (IFSE, Majorations et CIA) + 13ème mois
Action sociale :
* Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
* Tickets restaurant
* Participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur votre abonnement de transports collectifs ou à un service public de location de vélos (Transisère, SNCF, Métrovélo...)
* Possibilité d'adhésion au Comité des Oeuvres Sociales (COS 38) permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques loisirs, prime de rentrée scolaire etc...)
Modalités de candidature :
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire :
Par courrier à l'adresse suivante : 7 Place de l'Hôtel de Ville 38470 Vinay
Ou par mail : mairie@vinay.fr
Pour des questions concernant les missions du poste, contacter :
* Guy CHEVALLIER, directeur général des services, par téléphone au 0476367037 ou par mail : mairie@vinay.fr
Pour des questions concernant la procédure de recrutement, contacter :
* Le service des ressources humaines, par téléphone au 0476367037 ou par mail : rh@vinay.fr
Statutaire + RIFSEEP (IFSE, Majorations et CIA) + 13ème mois
Action sociale :
* Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
* Tickets restaurant
* Participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur votre abonnement de transports collectifs ou à un service public de location de vélos (Transisère, SNCF, Métrovélo...)
* Possibilité d'adhésion au Comité des Oeuvres Sociales (COS 38) permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques loisirs, prime de rentrée scolaire etc...)
Modalités de candidature :
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire :
Par courrier à l'adresse suivante : 7 Place de l'Hôtel de Ville 38470 Vinay
Ou par mail : mairie@vinay.fr
Pour des questions concernant les missions du poste, contacter :
* Guy CHEVALLIER, directeur général des services, par téléphone au 0476367037 ou par mail : mairie@vinay.fr
Pour des questions concernant la procédure de recrutement, contacter :
* Le service des ressources humaines, par téléphone au 0476367037 ou par mail : rh@vinay.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VINAY
>7, place de l'hôtel de ville
38470 Vinay
>7, place de l'hôtel de ville
38470 Vinay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.