CHARGE DE MISSION RISQUES NATURELS VALLEE DU VENEON
Offre n° O038240812000280
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE BOURG D'OISANS
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
12/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de l’Oisans comprend 44 élus communautaires issus de
19 communes membres et emploie 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire
dans des domaines de compétences très variés : social, culture, santé, aménagement
du territoire, environnement, développement économique.
19 communes membres et emploie 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire
dans des domaines de compétences très variés : social, culture, santé, aménagement
du territoire, environnement, développement économique.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du pôle aménagement du territoire et
environnement, les missions portent sur :
Un travail prioritaire d’animation territoriale pour le réaménagement de la vallée du
Vénéon, à la suite de l’épisode de crue torrentielle des 20 et 21 juin 2024, qui a dévasté
notamment le hameau de la Bérarde sur la commune de Saint-Christophe-en-Oisans et
causé de nombreux dégâts dans la vallée, sur les communes de Saint- Christophe en
Oisans et de Venosc (Les Deux Alpes). Mobiliser les partenaires dans les domaines des
risques naturels et assurer les suivis techniques des risques naturels (cartographies,…)
L’accompagnement des communes et de l’EPCI dans la prise en compte des risques
naturels et l’amélioration de la résilience du territoire (en lien notamment la planification
de l’aménagement du territoire et le schéma de cohérence territoriale),
La mise en place du plan intercommunal de sauvegarde (avant fin 2026, conformément
à la législation)
ACTIVITÉS ET TÂCHES DE GESTION COURANTES DU POSTE :
Piloter l’animation territoriale pour le réaménagement de l’ensemble de la vallée du
Vénéon et l’avenir du site de la Bérarde (hameau de Saint-Christophe-en-Oisans le plus
impacté par la crue de juin 2024) :
À court-terme
Lancer les études nécessaires (ex. dépollution du site de la Bérarde, dépollution du
Vénéon, actions prioritaires…) et appuyer les communes dans le suivi des travaux le
cas échéant
Faire le lien entre les différents acteurs et maîtres d’ouvrage du secteur (services de
l’État, Département, SYMBHI, communes, SACO, CCO…)
Préparer la saison 2025 (possibilités d’accès à la Bérarde et capacité d’accueil des
visiteurs, possibilités pour les professionnels…)
À moyen et long-terme, en lien avec les communes, les services de l’État et tous les
partenaires concernés :
Piloter la réflexion et la stratégie de réaménagement de la vallée, sur la base des
premiers scénarios esquissés par le RTM
Accompagner les élus dans les prises de décision, en premier lieu sur le devenir et
la sécurisation du bâti impacté, conduire les démarches nécessaires (évaluations
domaniales…)
S’inspirer des retours d’expériences des territoires touchés par la tempête Alex (vallée
de la ROYA…) et d’autres catastrophes naturelles
Être le référent « risques et résilience » de la collectivité
Co-construire une stratégie globale à l’échelle de l’intercommunalité
Soutenir, assister et conseiller les communes de l’EPCI dans l’élaboration de leurs
plans communaux de sauvegarde (PCS) et leurs documents d’information communaux
sur les risques majeurs (DICRIM) et pour toutes questions relatives à la sécurité civile
environnement, les missions portent sur :
Un travail prioritaire d’animation territoriale pour le réaménagement de la vallée du
Vénéon, à la suite de l’épisode de crue torrentielle des 20 et 21 juin 2024, qui a dévasté
notamment le hameau de la Bérarde sur la commune de Saint-Christophe-en-Oisans et
causé de nombreux dégâts dans la vallée, sur les communes de Saint- Christophe en
Oisans et de Venosc (Les Deux Alpes). Mobiliser les partenaires dans les domaines des
risques naturels et assurer les suivis techniques des risques naturels (cartographies,…)
L’accompagnement des communes et de l’EPCI dans la prise en compte des risques
naturels et l’amélioration de la résilience du territoire (en lien notamment la planification
de l’aménagement du territoire et le schéma de cohérence territoriale),
La mise en place du plan intercommunal de sauvegarde (avant fin 2026, conformément
à la législation)
ACTIVITÉS ET TÂCHES DE GESTION COURANTES DU POSTE :
Piloter l’animation territoriale pour le réaménagement de l’ensemble de la vallée du
Vénéon et l’avenir du site de la Bérarde (hameau de Saint-Christophe-en-Oisans le plus
impacté par la crue de juin 2024) :
À court-terme
Lancer les études nécessaires (ex. dépollution du site de la Bérarde, dépollution du
Vénéon, actions prioritaires…) et appuyer les communes dans le suivi des travaux le
cas échéant
Faire le lien entre les différents acteurs et maîtres d’ouvrage du secteur (services de
l’État, Département, SYMBHI, communes, SACO, CCO…)
Préparer la saison 2025 (possibilités d’accès à la Bérarde et capacité d’accueil des
visiteurs, possibilités pour les professionnels…)
À moyen et long-terme, en lien avec les communes, les services de l’État et tous les
partenaires concernés :
Piloter la réflexion et la stratégie de réaménagement de la vallée, sur la base des
premiers scénarios esquissés par le RTM
Accompagner les élus dans les prises de décision, en premier lieu sur le devenir et
la sécurisation du bâti impacté, conduire les démarches nécessaires (évaluations
domaniales…)
S’inspirer des retours d’expériences des territoires touchés par la tempête Alex (vallée
de la ROYA…) et d’autres catastrophes naturelles
Être le référent « risques et résilience » de la collectivité
Co-construire une stratégie globale à l’échelle de l’intercommunalité
Soutenir, assister et conseiller les communes de l’EPCI dans l’élaboration de leurs
plans communaux de sauvegarde (PCS) et leurs documents d’information communaux
sur les risques majeurs (DICRIM) et pour toutes questions relatives à la sécurité civile
Profils recherchés
BAC +5 en sécurité, gestion des risques et des crises.
Expérience dans les domaines des gestions de crise ou des
risques dans une collectivité ou de la sécurité civile et de la
planification des secours.
Capacité à organiser et gérer une situation de crise
Maîtrise en matière d’organisation générale de la sécurité civile
sur le plan national, départemental, communautaire et communal.
Maîtrise des acteurs institutionnels ou associatifs dans ces
thématiques et de leurs domaines réglementaires de compétence.
Très bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités
territoriales.
Capacité à animer des réseaux d’acteurs et de démarches
partenariales.
Capacité à organiser des tâches, à planifier des objectifs et à respecter des délais.
Capacité à piloter des projets, les préparer en lien avec les différents partenaires
Qualités rédactionnelles et expertise des outils bureautiques.
Autonomie, rigueur et réactivité.
Discrétion, sens de la confidentialité et diplomatie.
Esprit analytique, collaboratif, conciliateur et constructif.
Être force de proposition
Capacité à conduire et animer les réunions.
Être en mesure d’effectuer un suivi annuel des dépenses réelles et établir une
prospective des dépenses pluriannuelles.
Expérience dans les domaines des gestions de crise ou des
risques dans une collectivité ou de la sécurité civile et de la
planification des secours.
Capacité à organiser et gérer une situation de crise
Maîtrise en matière d’organisation générale de la sécurité civile
sur le plan national, départemental, communautaire et communal.
Maîtrise des acteurs institutionnels ou associatifs dans ces
thématiques et de leurs domaines réglementaires de compétence.
Très bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités
territoriales.
Capacité à animer des réseaux d’acteurs et de démarches
partenariales.
Capacité à organiser des tâches, à planifier des objectifs et à respecter des délais.
Capacité à piloter des projets, les préparer en lien avec les différents partenaires
Qualités rédactionnelles et expertise des outils bureautiques.
Autonomie, rigueur et réactivité.
Discrétion, sens de la confidentialité et diplomatie.
Esprit analytique, collaboratif, conciliateur et constructif.
Être force de proposition
Capacité à conduire et animer les réunions.
Être en mesure d’effectuer un suivi annuel des dépenses réelles et établir une
prospective des dépenses pluriannuelles.
Contact
Contact
0476115117
Informations complémentaires
Conditions et rémunération
Poste en catégorie A, ingénieur
Recrutement statutaire ou contractuel (contrat de 3 ans)
Poste à temps plein
Envoyer CV et lettre de motivation à
Mr le Président
Communauté de communes de l’Oisans
1 Bis rue Humbert BP 50
38520 BOURG-D’ OISANS
Ou par mail :
a.reynier@ccoisans.fr
Poste en catégorie A, ingénieur
Recrutement statutaire ou contractuel (contrat de 3 ans)
Poste à temps plein
Envoyer CV et lettre de motivation à
Mr le Président
Communauté de communes de l’Oisans
1 Bis rue Humbert BP 50
38520 BOURG-D’ OISANS
Ou par mail :
a.reynier@ccoisans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.