Responsable des services techniques
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Offre n° O038240801384653
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
97 Chemin de Grignolet Domaine de Talon Saint Sébastien, Châtel-en-Trièves (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Poste situé en direction du service technique composé de 3 agents, sous la responsabilité directe du Directeur général des services.
Dirige, coordonne et anime l'ensemble des activités des services techniques.
Pilote les projets techniques de la collectivité.
Emploi de 35h hebdomadaires
Possibilité de réalisation d'heures supplémentaires sur accord de la Secrétaire générale de Mairie.
Dirige, coordonne et anime l'ensemble des activités des services techniques.
Pilote les projets techniques de la collectivité.
Emploi de 35h hebdomadaires
Possibilité de réalisation d'heures supplémentaires sur accord de la Secrétaire générale de Mairie.
Missions / conditions d'exercice
ENCADREMENT DES SERVICES TECHNIQUES
* Organiser, planifier et contrôler l'activité des services techniques
* Gérer l'encadrement de proximité des équipes techniques
* Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
ENCARDEMENT DES TRAVAUX EXTERNALISES
* Participer à l'élaboration des marchés publics dans les domaines des travaux
* Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les entreprises
GESTION DU PATRIMOINE
* Assurer la gestion du patrimoine de la collectivité
* Assurer la gestion du parc matériel de la collectivité
* Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect des règlementations en vigueur
PROGRAMMATION BUDGETAIRE
* Participer à l'élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés
PILOTAGE
* Etre force de proposition au sein de l'équipe de direction
* Etre force de proposition auprès des élus au sein du Conseil municipal et des commissions techniques
* Piloter la mise en œuvre des projets techniques
Conditions d'exercice
- Travail en bureau au sein de la mairie siège
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des astreintes
Autonomie et responsabilité
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Autodéfinition de son descriptif d'activités en cohérence avec les missions pour lesquelles il est recruté, évaluation par la direction générale des services
- Responsabilité des moyens d'action et du budget liés aux missions
- Garant de la bonne réalisation des travaux dans l'application du code des marchés publics
- Garant de l'application des règlements de sécurité sur les lieux de travail des agents techniques ainsi que sur les chantiers dont il a la responsabilité
Relations fonctionnelles
- Relations fréquentes avec les élus et la direction générale des services
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
- Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d'œuvre, la maîtrise d'ouvrage déléguée, les prestataires de services, les délégataires
- Relations directes avec les usagers et le milieu associatif
- Relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.)
Moyens mis à disposition
- Matériel administratif
- Véhicule de service partagé
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
* Organiser, planifier et contrôler l'activité des services techniques
* Gérer l'encadrement de proximité des équipes techniques
* Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
ENCARDEMENT DES TRAVAUX EXTERNALISES
* Participer à l'élaboration des marchés publics dans les domaines des travaux
* Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les entreprises
GESTION DU PATRIMOINE
* Assurer la gestion du patrimoine de la collectivité
* Assurer la gestion du parc matériel de la collectivité
* Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect des règlementations en vigueur
PROGRAMMATION BUDGETAIRE
* Participer à l'élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés
PILOTAGE
* Etre force de proposition au sein de l'équipe de direction
* Etre force de proposition auprès des élus au sein du Conseil municipal et des commissions techniques
* Piloter la mise en œuvre des projets techniques
Conditions d'exercice
- Travail en bureau au sein de la mairie siège
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des astreintes
Autonomie et responsabilité
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Autodéfinition de son descriptif d'activités en cohérence avec les missions pour lesquelles il est recruté, évaluation par la direction générale des services
- Responsabilité des moyens d'action et du budget liés aux missions
- Garant de la bonne réalisation des travaux dans l'application du code des marchés publics
- Garant de l'application des règlements de sécurité sur les lieux de travail des agents techniques ainsi que sur les chantiers dont il a la responsabilité
Relations fonctionnelles
- Relations fréquentes avec les élus et la direction générale des services
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
- Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d'œuvre, la maîtrise d'ouvrage déléguée, les prestataires de services, les délégataires
- Relations directes avec les usagers et le milieu associatif
- Relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.)
Moyens mis à disposition
- Matériel administratif
- Véhicule de service partagé
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
Profils recherchés
Filière : Technique
Catégorie : C ou B
Grade : Agent de maîtrise ou Technicien
Compétences professionnelles et techniques
- Aptitude à l'encadrement et au management,
- Qualités relationnelles,
- Compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, espaces verts...),
- Connaissance des procédures administratives et financières (marchés publics, sécurité, etc.),
- Connaissance des formations obligatoires et habilitations du personnel
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Rigueur,
- Disponibilité
Qualités relationnelles
- Qualités relationnelles indispensables indissociables d'un travail en petite équipe et du service à rendre aux administrés : sens du dialogue et écoute du public
- Sens aigu de la discrétion professionnelle
- Sens poussé de l'organisation
- Sens fort du service public
Catégorie : C ou B
Grade : Agent de maîtrise ou Technicien
Compétences professionnelles et techniques
- Aptitude à l'encadrement et au management,
- Qualités relationnelles,
- Compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, espaces verts...),
- Connaissance des procédures administratives et financières (marchés publics, sécurité, etc.),
- Connaissance des formations obligatoires et habilitations du personnel
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Rigueur,
- Disponibilité
Qualités relationnelles
- Qualités relationnelles indispensables indissociables d'un travail en petite équipe et du service à rendre aux administrés : sens du dialogue et écoute du public
- Sens aigu de la discrétion professionnelle
- Sens poussé de l'organisation
- Sens fort du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame BOSSE
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à
Madame Le Maire
97 chemin de Grignolet
Domaine du Talon
Saint Sébastien
38710 CHATEL EN TRIEVES
Madame Le Maire
97 chemin de Grignolet
Domaine du Talon
Saint Sébastien
38710 CHATEL EN TRIEVES
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHATEL-EN-TRIEVES
>97 Chemin de Grignolet Domaine de Talon Saint Sébastien
38710 CHATEL-EN-TRIEVES
>97 Chemin de Grignolet Domaine de Talon Saint Sébastien
38710 CHATEL-EN-TRIEVES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.