Directeur(trice) ALSH jeunesse /animateur(trice) 11/17 ans /Coordinateur Conseil Municipal Enfants et Conseil Jeunes
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240801001106
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de l'hôtel de ville, Saint-Quentin-Fallavier (Isère)
Poste à pourvoir le
30/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Poste à temps complet annualisé
Grille statutaire des adjoints d’animation / régime indemnitaire lié au poste/ prime de fin d’année/Titres restaurants.
Recrutement contractuel 1 an renouvelable. Prise de fonction : septembre 2024
Grille statutaire des adjoints d’animation / régime indemnitaire lié au poste/ prime de fin d’année/Titres restaurants.
Recrutement contractuel 1 an renouvelable. Prise de fonction : septembre 2024
Missions / conditions d'exercice
DÉFINITION GÉNÉRALE DU POSTE :
Au sein du Service Animation, l’agent a des missions d’initiation de projets, de constitution et
de suivi des dossiers liés à son activité. La capacité à travailler collectivement et en transversalité est centrale sur ce poste. La notion de responsabilité est fondamentale tant en termes de sécurité que relationnels. Rendre-compte de son activité et partager le plus en amont possible les solutions à apporter aux situations rencontrées est au cœur de la pratique du poste.
MISSIONS :
Au sein de la Maison des Habitants, sous la responsabilité du responsable du secteur Animation. Missions de l’agent :
- Direction et animation des PIAJ (Points Informations Accueils/Animations jeunes) 11-17 ans périscolaires et pendant les vacances ALSH 11-13 ans, PIAJ 13-17 ans et camps selon planning annuel en lien avec les besoins exprimés par les jeunes et selon les orientations définies par la Direction
- Etre force de proposition à la mise en place des projets, des programmes d’animation et des séjours sur les vacances scolaires et périscolaires, dans les domaines éducatifs, sportifs, culturels et de prévention.
- Suivi administratif des tâches liées à la déclaration et la direction d’un ALSH
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’accueil de loisirs 11-17 ans en lien avec le projet éducatif de la commune
- Référent passerelle entre les publics jeunes et jeunes adultes
- Suivi et gestion des inscriptions
- Réalisation de bilans et évaluation des projets
Animation du Conseil Municipal Enfants et du Conseil de Jeunes.
- Impulser une dynamique de travail favorable à l'apprentissage de la citoyenneté et aux étapes de la prise de décision pour des jeunes élus de 9 à 11 ans
- Mettre en place et rendre pérenne la mobilisation des jeunes sous forme de volontariat dans le cadre du Conseil de Jeunes
- Assurer l'interface entre les jeunes conseillers et l‘élue adulte en charge du Conseil Municipal Enfants et Jeunes
Au sein du Service Animation, l’agent a des missions d’initiation de projets, de constitution et
de suivi des dossiers liés à son activité. La capacité à travailler collectivement et en transversalité est centrale sur ce poste. La notion de responsabilité est fondamentale tant en termes de sécurité que relationnels. Rendre-compte de son activité et partager le plus en amont possible les solutions à apporter aux situations rencontrées est au cœur de la pratique du poste.
MISSIONS :
Au sein de la Maison des Habitants, sous la responsabilité du responsable du secteur Animation. Missions de l’agent :
- Direction et animation des PIAJ (Points Informations Accueils/Animations jeunes) 11-17 ans périscolaires et pendant les vacances ALSH 11-13 ans, PIAJ 13-17 ans et camps selon planning annuel en lien avec les besoins exprimés par les jeunes et selon les orientations définies par la Direction
- Etre force de proposition à la mise en place des projets, des programmes d’animation et des séjours sur les vacances scolaires et périscolaires, dans les domaines éducatifs, sportifs, culturels et de prévention.
- Suivi administratif des tâches liées à la déclaration et la direction d’un ALSH
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’accueil de loisirs 11-17 ans en lien avec le projet éducatif de la commune
- Référent passerelle entre les publics jeunes et jeunes adultes
- Suivi et gestion des inscriptions
- Réalisation de bilans et évaluation des projets
Animation du Conseil Municipal Enfants et du Conseil de Jeunes.
- Impulser une dynamique de travail favorable à l'apprentissage de la citoyenneté et aux étapes de la prise de décision pour des jeunes élus de 9 à 11 ans
- Mettre en place et rendre pérenne la mobilisation des jeunes sous forme de volontariat dans le cadre du Conseil de Jeunes
- Assurer l'interface entre les jeunes conseillers et l‘élue adulte en charge du Conseil Municipal Enfants et Jeunes
Profils recherchés
- BAFD ou BPJEPS LTP – APT option direction ou équivalent
- Connaissance des institutions
- Sensibilité à la vie politique et devoir de réserve indispensable
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Aptitude à la conception et animation d'actions collectives
- Rigueur, esprit d'initiative et maitrise de la méthodologie de projet
- Conscience de l’exemplarité liée aux fonctions
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Maîtrise de l'outil informatique et connaissances en budget d’activité
- Permis B
- Connaissance des institutions
- Sensibilité à la vie politique et devoir de réserve indispensable
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Aptitude à la conception et animation d'actions collectives
- Rigueur, esprit d'initiative et maitrise de la méthodologie de projet
- Conscience de l’exemplarité liée aux fonctions
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Maîtrise de l'outil informatique et connaissances en budget d’activité
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0474948800
Informations complémentaires
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de ST-QUENTIN-FALLAVIER
Courrier : 1 rue de l’Hôtel de Ville 38070 St-Quentin-Fallavier ou mail : drh-gestion@sqf38.fr
Avant le 31 AOUT 2024
Courrier : 1 rue de l’Hôtel de Ville 38070 St-Quentin-Fallavier ou mail : drh-gestion@sqf38.fr
Avant le 31 AOUT 2024
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ST-QUENTIN-FALLAVIER
>Place de l'hôtel de ville
38070 St-quentin-fallavier
>Place de l'hôtel de ville
38070 St-quentin-fallavier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.