Psychologue (F/H)
Offre n° O038240724000675
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
39 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son action en faveur de l’insertion socioprofessionnelle, la Métropole déploie sur son territoire un PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) qui porte des actions dont l’objectif est de favoriser le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi les plus en difficulté. Le service accompagnement vers l’emploi, composé de 5 maisons de l’emploi métropolitaine et de la plateforme mobilité emploi accompagne les personnes de + de 25 ans éloignées de l’emploi .
Le service compte 83 agents.
Les pactes locaux des solidarités, pilotés par la délégation interministérielle à la prévention et à la lutte contre la pauvreté, visent à amplifier le travail engagé ces dernières années dans le cadre des stratégies de lutte contre la pauvreté. Grenoble Alpes Métropole a contractualisé avec l’État pour une durée de 4 ans (2024- 2027).
Dans le cadre de cette contractualisation avec l’État, il est prévu le déploiement de permanences d’écoute psychologique en direction des personnes en insertion dans les 5 maisons de l’emploi métropolitaine.
Soutenir les usagers dans leur parcours d’insertion professionnelle dans le cadre du PLIE
Permettre aux référents de parcours PLIE de s’appuyer sur une évaluation des aptitudes du participant à engager une démarche de retour vers l’emploi afin de proposer des suivis ajustés à la situation du participant lorsque cela se révèle nécessaire
Développer des liens partenariaux avec les structures d’accompagnement psychologique de droit commun
Le service compte 83 agents.
Les pactes locaux des solidarités, pilotés par la délégation interministérielle à la prévention et à la lutte contre la pauvreté, visent à amplifier le travail engagé ces dernières années dans le cadre des stratégies de lutte contre la pauvreté. Grenoble Alpes Métropole a contractualisé avec l’État pour une durée de 4 ans (2024- 2027).
Dans le cadre de cette contractualisation avec l’État, il est prévu le déploiement de permanences d’écoute psychologique en direction des personnes en insertion dans les 5 maisons de l’emploi métropolitaine.
Soutenir les usagers dans leur parcours d’insertion professionnelle dans le cadre du PLIE
Permettre aux référents de parcours PLIE de s’appuyer sur une évaluation des aptitudes du participant à engager une démarche de retour vers l’emploi afin de proposer des suivis ajustés à la situation du participant lorsque cela se révèle nécessaire
Développer des liens partenariaux avec les structures d’accompagnement psychologique de droit commun
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITE 1 : ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS
Assurer l’accompagnement des usagers accompagnés par les 5 maisons de l’emploi métropolitaine ayant besoin d’un accompagnement psychologique dans le cadre de RDV individuels. Cet accompagnement sera maximum de 10 séances. Les entretiens individuels sont proposés lorsqu’une situation nécessite un soutien ponctuel ou un accompagnement préalable à une prise en charge de santé, principalement liée au mal-être et à une fragilité psychologique. L’orientation vers la permanence est réalisée par les professionnels du PLIE et aura fait l’objet d’une concertation préalable entre le professionnel référent et le psychologue
Rédaction de compte rendu et synthèses
ACTIVITE 2 : APPUYER LES REFERENTS DE PARCOURS DANS L’ANALYSE ET LE DIAGNOSTIC DES BESOINS D’ACCOMPAGNEMENT PSYCHOLOGIQUE DES PARTICIPANTS DU PLIE
Apporter une expertise technique sur le champ de l’accompagnement socio professionnel
Être un relais des référents de parcours pour les situations individuelles délicates, établir des préconisations si besoin
ACTIVITE 3 : DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIAT AVEC LES STRUCTURES D’ACCOMPAGNEMENT PSYCHOLOGIQUE DE DROIT COMMUN
Développer des liens partenariaux avec les structures d’accompagnements de droits commun pour favoriser si nécessaire un accompagnement de longue durée ou médical spécialisé.
ACTIVITE 4 : GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE
Organiser la prise de RDV des usagers orientés par les professionnels du PLIE
S’assurer du respect des obligations administratives et de suivis liés aux financements (notamment FSE+)
ACTIVITE 5 : SUIVI STATISTIQUES ET D’ACTIVITÉ
Participer à la rédaction des éléments de bilan à destination des financeurs
Assurer l’accompagnement des usagers accompagnés par les 5 maisons de l’emploi métropolitaine ayant besoin d’un accompagnement psychologique dans le cadre de RDV individuels. Cet accompagnement sera maximum de 10 séances. Les entretiens individuels sont proposés lorsqu’une situation nécessite un soutien ponctuel ou un accompagnement préalable à une prise en charge de santé, principalement liée au mal-être et à une fragilité psychologique. L’orientation vers la permanence est réalisée par les professionnels du PLIE et aura fait l’objet d’une concertation préalable entre le professionnel référent et le psychologue
Rédaction de compte rendu et synthèses
ACTIVITE 2 : APPUYER LES REFERENTS DE PARCOURS DANS L’ANALYSE ET LE DIAGNOSTIC DES BESOINS D’ACCOMPAGNEMENT PSYCHOLOGIQUE DES PARTICIPANTS DU PLIE
Apporter une expertise technique sur le champ de l’accompagnement socio professionnel
Être un relais des référents de parcours pour les situations individuelles délicates, établir des préconisations si besoin
ACTIVITE 3 : DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIAT AVEC LES STRUCTURES D’ACCOMPAGNEMENT PSYCHOLOGIQUE DE DROIT COMMUN
Développer des liens partenariaux avec les structures d’accompagnements de droits commun pour favoriser si nécessaire un accompagnement de longue durée ou médical spécialisé.
ACTIVITE 4 : GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE
Organiser la prise de RDV des usagers orientés par les professionnels du PLIE
S’assurer du respect des obligations administratives et de suivis liés aux financements (notamment FSE+)
ACTIVITE 5 : SUIVI STATISTIQUES ET D’ACTIVITÉ
Participer à la rédaction des éléments de bilan à destination des financeurs
Profils recherchés
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : diplôme de psychologue clinicien (n° Adeli)
Expérience souhaitée: accompagnement du public en insertion
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Connaissance des pratiques des acteurs de santé
Bonne connaissance des partenaires santé et du territoire
SAVOIR FAIRE
Instaurer une relation de confiance avec les usagers propices aux usagers
Analyser les besoins et mettre en œuvre des actions pour y remédier
Faire preuve d'autonomie
Capacité de rédaction et de synthèse
Maîtrise de l’outil informatique
SAVOIR ÊTRE
Autonomie et capacité d’initiative dans les limites des responsabilités
Adaptabilité
Expérience souhaitée: accompagnement du public en insertion
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Connaissance des pratiques des acteurs de santé
Bonne connaissance des partenaires santé et du territoire
SAVOIR FAIRE
Instaurer une relation de confiance avec les usagers propices aux usagers
Analyser les besoins et mettre en œuvre des actions pour y remédier
Faire preuve d'autonomie
Capacité de rédaction et de synthèse
Maîtrise de l’outil informatique
SAVOIR ÊTRE
Autonomie et capacité d’initiative dans les limites des responsabilités
Adaptabilité
Contact
Contact
0476595959
Lien de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Statut :cadre d’emploi des psychologues territoriaux (contractuel ou titulaire par voie de détachement)
Durée du contrat de projet : du 01/09/2024 au 31/12/2027
Lieu de travail :
Maison de l’emploi Nord Est – 20 Rue Galilée – 38 400 Saint Martin d’Hères
Maison de l’emploi Grand Sud : Place Wunsen Luhe – 38 800 Pont de Claix
Maison de l’emploi Nord-Ouest : 28, Rue de la liberté – 38600 Fontaine
Maison de l’emploi Grenoble Nord et Grenoble Sud : 47 Avenue Marie Reynoard – 38 000 Grenoble
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Statut :cadre d’emploi des psychologues territoriaux (contractuel ou titulaire par voie de détachement)
Durée du contrat de projet : du 01/09/2024 au 31/12/2027
Lieu de travail :
Maison de l’emploi Nord Est – 20 Rue Galilée – 38 400 Saint Martin d’Hères
Maison de l’emploi Grand Sud : Place Wunsen Luhe – 38 800 Pont de Claix
Maison de l’emploi Nord-Ouest : 28, Rue de la liberté – 38600 Fontaine
Maison de l’emploi Grenoble Nord et Grenoble Sud : 47 Avenue Marie Reynoard – 38 000 Grenoble
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.