Animateur culturel en Bibliothèque
Offre n° O038240719001924
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ENTRE-DEUX-GUIERS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Raisons d'être du poste
Assurer la gestion quotidienne de la bibliothèque municipale.
Mettre en place diverses animations auprès de la population autour de la thématique du livre et la Microfolies
Contribuer à enrichir les partenariats entre la Commune et les différentes structures du territoire.
Positionnement
Filière : Culturelle
Catégorie : C
Service : Bibliothèque
Temps de travail hebdomadaire : 17.5
Assurer la gestion quotidienne de la bibliothèque municipale.
Mettre en place diverses animations auprès de la population autour de la thématique du livre et la Microfolies
Contribuer à enrichir les partenariats entre la Commune et les différentes structures du territoire.
Positionnement
Filière : Culturelle
Catégorie : C
Service : Bibliothèque
Temps de travail hebdomadaire : 17.5
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités du poste
Activités principales et responsabilités de l'agent :
1) Gestion du stock documentaire
- Demander et réceptionner des ouvrages supplémentaires en assurant le partenariat avec la Médiathèque Départementale de l’Isère (par le biais de la navette).
- Préparer la mise en rayon des ouvrages en les couvrant, les cotant et les rentrer dans le logiciel informatique Microbib.
- Ranger les ouvrages et aménager les rayons de façon cohérente.
- Réparation des ouvrages.
- Réaliser annuellement l’archivage
2) Accueil des adhérents
- Procéder aux inscriptions des adhérents, aux sorties et retours de livres.
- Veiller à la bonne rotation des documents pour un fonctionnement efficace du service.
- Accueillir, conseiller et accompagner les lecteurs pendant heures d’ouverture au public (être présent un samedi sur deux)
- Tenir la régie de recettes : encaissement des cotisations et dépôt auprès du Trésor Public.
- Portage de livres à domicile (convalescence, maladie, isolement).
3) Encadrement des bénévoles
- Etablir le calendrier pour les heures d’ouverture.
- Former les bénévoles à l’outil informatique et au mode de rangement des ouvrages.
- Organiser des réunions de travail ainsi que des moments conviviaux avec le responsable de la bibliothèque
- Informer au sujet des formations proposées par la MDI, qui sont ouvertes aux bénévoles.
4) Partenariat avec les bibliothèques de Chartreuse
- Participer aux réunions du collectif des bibliothèques du canton -6 réunions dans l’année- avec comme objectif d’échanger sur les pratiques de fonctionnement, d’organiser des actions culturelles communes, de mutualiser les moyens.
5) Accueil et Interventions auprès de différentes structures
- Accueillir les écoles de la Commune et mettre en place, en accord avec les enseignants, différentes actions autour du livre.
- Accueillir les enfants fréquentant le relais des assistantes maternelles.
- Animations à la Maison de Retraite : lectures à voix haute, présentation de beaux livres …
- Partenariat avec le Plan Action Jeune.
- Partenariat avec le Centre Social de St Laurent du Pont.
5) Animations intra-muros
- Organiser diverses animations à destination des adhérents dans les locaux de la bibliothèque.
-Animer l'espace numérique : Tiers Lieux et Microfolies
- Organiser 2 fois par an le comité de lecture adulte.
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
Activités principales et responsabilités de l'agent :
1) Gestion du stock documentaire
- Demander et réceptionner des ouvrages supplémentaires en assurant le partenariat avec la Médiathèque Départementale de l’Isère (par le biais de la navette).
- Préparer la mise en rayon des ouvrages en les couvrant, les cotant et les rentrer dans le logiciel informatique Microbib.
- Ranger les ouvrages et aménager les rayons de façon cohérente.
- Réparation des ouvrages.
- Réaliser annuellement l’archivage
2) Accueil des adhérents
- Procéder aux inscriptions des adhérents, aux sorties et retours de livres.
- Veiller à la bonne rotation des documents pour un fonctionnement efficace du service.
- Accueillir, conseiller et accompagner les lecteurs pendant heures d’ouverture au public (être présent un samedi sur deux)
- Tenir la régie de recettes : encaissement des cotisations et dépôt auprès du Trésor Public.
- Portage de livres à domicile (convalescence, maladie, isolement).
3) Encadrement des bénévoles
- Etablir le calendrier pour les heures d’ouverture.
- Former les bénévoles à l’outil informatique et au mode de rangement des ouvrages.
- Organiser des réunions de travail ainsi que des moments conviviaux avec le responsable de la bibliothèque
- Informer au sujet des formations proposées par la MDI, qui sont ouvertes aux bénévoles.
4) Partenariat avec les bibliothèques de Chartreuse
- Participer aux réunions du collectif des bibliothèques du canton -6 réunions dans l’année- avec comme objectif d’échanger sur les pratiques de fonctionnement, d’organiser des actions culturelles communes, de mutualiser les moyens.
5) Accueil et Interventions auprès de différentes structures
- Accueillir les écoles de la Commune et mettre en place, en accord avec les enseignants, différentes actions autour du livre.
- Accueillir les enfants fréquentant le relais des assistantes maternelles.
- Animations à la Maison de Retraite : lectures à voix haute, présentation de beaux livres …
- Partenariat avec le Plan Action Jeune.
- Partenariat avec le Centre Social de St Laurent du Pont.
5) Animations intra-muros
- Organiser diverses animations à destination des adhérents dans les locaux de la bibliothèque.
-Animer l'espace numérique : Tiers Lieux et Microfolies
- Organiser 2 fois par an le comité de lecture adulte.
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
Profils recherchés
1) Conditions d'exercice
- Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end pour l’organisation d’animations.
- Déplacements fréquents.
- Travail en contact avec le public.
- Port d’objets lourds (caisse de livres)
Compétences requises
- Méthodologie de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires.
- Techniques d'accueil et outils de communication.
- Sens de l’organisation, capacité d’anticipation.
- Esprit créatif et imaginatif.
- Maitrise de l’outil informatique.
Relations fonctionnelles
- Encadrement de l’équipe de bénévoles.
- Accueil des adhérents de la bibliothèque, des écoliers.
- Relation avec les services municipaux (administratifs et, techniques)
- Travail en partenariat avec les associations, les structures externes.
Moyens mis à disposition
- Budget décidé annuellement pour l’achat de livres.
- Mise à disposition de locaux et de matériel adaptés.
- Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end pour l’organisation d’animations.
- Déplacements fréquents.
- Travail en contact avec le public.
- Port d’objets lourds (caisse de livres)
Compétences requises
- Méthodologie de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires.
- Techniques d'accueil et outils de communication.
- Sens de l’organisation, capacité d’anticipation.
- Esprit créatif et imaginatif.
- Maitrise de l’outil informatique.
Relations fonctionnelles
- Encadrement de l’équipe de bénévoles.
- Accueil des adhérents de la bibliothèque, des écoliers.
- Relation avec les services municipaux (administratifs et, techniques)
- Travail en partenariat avec les associations, les structures externes.
Moyens mis à disposition
- Budget décidé annuellement pour l’achat de livres.
- Mise à disposition de locaux et de matériel adaptés.
Contact
Contact
0476660505
Informations complémentaires
Expérience souhaitée dans le milieu culturel.
Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire, 1 place du 11 novembre 1918 38380 Entre-Deux-Guiers ou assistantedirection@entredeuxguiers.fr
Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire, 1 place du 11 novembre 1918 38380 Entre-Deux-Guiers ou assistantedirection@entredeuxguiers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.