travailleur ( se ) social ( e ) aide sociale à l'enfance
Offre n° O038240719000032
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BEAUREPAIRE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
2770 € bruts mensuels
Descriptif de l'emploi
il ou elle participe aux missions de l'aide sociale à l'enfance: actions de protection des mineurs et suivi des enfants confiés, action éducative à domicile.
il ou elle conduit des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs et leur famille, des jeunes majeurs.
il ou elle rend compte de l'évolution de la situation de l'enfant
il ou elle participe au travail collectif, en lien avec les partenaires
il ou elle conduit des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs et leur famille, des jeunes majeurs.
il ou elle rend compte de l'évolution de la situation de l'enfant
il ou elle participe au travail collectif, en lien avec les partenaires
Missions / conditions d'exercice
- Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille
- Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
- Assurer une veille d'actualité sociale et juridique
- Instruire et gérer des dossiers administratifs (demandes d'aides, recherches d'hébergement et d'orientation, évaluations sociales)
- Développer et animer des partenariats
- Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
- Assurer une veille d'actualité sociale et juridique
- Instruire et gérer des dossiers administratifs (demandes d'aides, recherches d'hébergement et d'orientation, évaluations sociales)
- Développer et animer des partenariats
Profils recherchés
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Capacité à prendre du recul
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
- Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
- Connaissance des dispositifs et des structures
- Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité de coordination
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Capacité à prendre du recul
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
- Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
- Connaissance des dispositifs et des structures
- Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité de coordination
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.