Responsable de la mission montagne

Offre n° O038240717001851
Publiée le 15/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE GRENOBLE
11, boulevard jean pain
38021 Grenoble
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La mission montagne est un outil original qui a vocation à mettre en œuvre la politique montagne de la Ville de Grenoble qui se décline en 4 priorités :
- Favoriser la découverte de l’environnement montagnard de proximité auprès des grenoblois, jeunes et moins jeunes, ne fréquentant pas ou peu la montagne.
- Accompagner le développement d’une pratique des activités de montagne autonome, sécurisée, inclusive, décarbonée et consciente des fragilités du milieu montagnard.
- Participer au développement et au rayonnement de la culture montagne : cinéma, littérature, expositions photos
- Soutenir le réseau et favoriser les synergies entre les différents acteurs locaux de la montagne (clubs de montagnes, associations environnementales, organismes professionnels, etc).

Le/la responsable de la mission est le garant de ces missions, du bon fonctionnement de l’équipe dédiée à la montagne, de l’approche transversale des projets, en lien avec les autres directions de la Ville de Grenoble.

Placé sous l'autorité de la directrice générale adjointe du département, vous serez chargé de l'animation de la Mission Montagne.
Missions / conditions d'exercice
Animez et coordonnez la politique montagne de la ville


Vous assistez les élus concernés à la définition et la mise en œuvre de la politique montagne.
Vous mettez en œuvre et développer les relations partenariales avec les différents acteurs de la montagne, les autres collectivités territoriales (département, région, métropole, communes voisines), les parcs naturels voisins, les clubs de montagne grenoblois, les associations environnementales et d’éducation à la montagne, les organismes professionnels, etc.
Vous faites le lien avec les services de la Ville, du CDI, de l'OT, de la Région et de toutes les structures locales et nationales représentatives du milieu montagnard.

Assurez la responsabilité de la Mission montagne et des espaces liés à cette Mission


Vous êtes le garant du bon fonctionnement administratif et financier de la mission (délibération, suivi du budget de 270 000€, attribution des subventions, recherche de financements).
Vous encadrez le personnel de la mission (4 agents permanents).
Vous êtes le garant du bon fonctionnement de la Maison Grenoble montagne : accueil du public, programmation culturelle, animation site web, lancement et animation du « conseil de maison ».
Vous êtes le garant du bon fonctionnement de la salle Taillefer et de l’amphi du centre-ville en termes de planning de réservation et de facturation dont la Mission montagne assure la gestion.
Vous êtes le garant de l’entretien et de la qualité d’accueil et de services de ces espaces

Vous développez le rayonnement des cultures montagne à Grenoble


Vous pilotez les Rencontres du Cinéma de Montagne sur le plan budgétaire, sur la répartition des tâches au sein de l’équipe de la Mission montagne et vous assurez le lien avec les partenaires de l’évènement, en particulier les partenaires financiers (recherche, négociation, conventions). Vous assurez aussi la mise en œuvre opérationnelle de certains temps forts et animations de l’évènement (après-midi famille, espaces d’animations enfants extérieur, stand de collecte, etc.)
Vous êtes le garant du respect du dossier de sécurité de l'évènement. Concernant la programmation, vous êtes en appui du coordinateur des RCM qui a la responsabilité de cette programmation, en veillant en particulier au respect de la ligne éditorial de l'évènement
Plus globalement, concernant l'ensemble des évènements montagne portés par la Mission montagne, vous êtes garant de la pertinence et de la diversité de la programmation tout au long de l'année, de la communication et des relations avec la presse, en relation avec l’élu, la direction de la communication et le cabinet du maire.
Vous organisez la programmation culturelle de la Maison Grenoble Montagne en vous appuyant sur l’animatrice de la Maison Grenoble Montagne, programmation culturelle dont vous assurez une partie de la mise en œuvre.

Vous développez l’accès à la montagne pour toutes et pour tous les grenoblois


Vous êtes le garant du développement de projets permettant l’accès pour toutes et pour tous à la montagne, en particulier les programmes « jeunes en montagne » et « familles en montagne » ou encore la formation « premiers pas en montagne ».
Au titre du programme « jeunes en montagne », vous êtes mis à disposition de l’association CAF jeunes en montagne en tant que directeur de l’association pour 10% de votre temps.
Vous organisez des dynamiques de projet avec l’Education Nationale, le réseau des MJC et associations jeunesse, en relation étroite avec les directions des sports, de l’éducation jeunesse et de l’action territoriale, pour sensibiliser et élargir l’accès à la montagne des jeunes grenoblois.

Vous accompagnez le développement d’une pratique des activités de montagne autonome, sécurisée, inclusive, décarbonée et consciente des fragilités du milieu montagnard


Vous développez l’action numérique autour de ces enjeux via la site internet grenoble-montagne.com et via les réseaux sociaux.
Vous accompagnez des projets d’action et organisez des temps forts tout au long de l’année avec des partenaires institutionnels et associatifs investis sur ces thématiques.

Vous assurez les missions d’Assistant de Prévention et de coordinateur de sécurité bâtimentaire


Vous êtes le garant de la mise en œuvre des règles d’hygiène et sécurité au travail.
Vous assurez la coordination de sécurité du bâtiment Maison du tourisme et de la montagne
Profils recherchés
Vous avez une expérience de conduite de projet et de management d’équipe.
Vous avez des capacités d'organisation et une bonne connaissance du fonctionnement administratif et financier des collectivités locales.
Vous avez des qualités relationnelles et savez établir et consolider des relations partenariales et/ou institutionnelles.
Vous disposez d'une bonne connaissance des cultures montagne, des problématiques environnementales spécifiques à la montagne, des milieux associatifs et socio-professionnel liés à la montagne et des activités de pleine nature.
Vous avez des facilités d'expression écrite et orale, le sens de la communication.
Vous maîtrisez l’anglais afin de pouvoir échanger avec les invités étrangers des Rencontres Ciné Montagne et regarder des films anglophones non sous-titrés.
Vous êtes disponible en particulier sur des temps de soirées et les week-ends.

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :


Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 14 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service)
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement


Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an


Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Prime de fin d'année
Comité des Oeuvres Sociales ( chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles )

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.